一、南京一只眼睛出了工伤厂里赔多少钱

依据相关法律法规，当员工因工作原因遭受各类伤害、疾病或损伤，根据其所受伤害程度和员工个人收入水平，将给予相应的经济补偿。以下是对各类伤害情况下的经济补偿标准：

一级伤势：员工可获得一次性的伤残赔偿津贴（以其本身工资为基础）＊24个月，此外还可以享有一次性的工伤医疗补助金（同样以其自身工资为基数）＊15个月以及长期伤残津贴（按其自身工资计算）＊90％。

二级伤势：员工可获得一次性的伤残赔偿津贴（以其本身工资为基础）＊22个月，额外也有一次性的工伤医疗补助金（以其自身工资为基数）＊14个月，以及长期伤残津贴（按其自身工资计算）＊85％。

三级伤势：员工可获得一次性的伤残赔偿津贴（以其本身工资为基础）＊20个月，另外还有一次性的工伤医疗补助金（以其自身工资为基数）＊13个月，以及长期伤残津贴（按其自身工资计算）＊80％。

四级伤势：员工可获得一次性的伤残赔偿津贴（以其本身工资为基础）＊18个月，附加一次性的工伤医疗补助金（以其自身工资为基数）＊12个月，以及长期伤残津贴（按其自身工资计算）＊75％。

五级伤势：员工可获得一次性的伤残赔偿津贴（以其本身工资为基础）＊16个月，附加一次性的工伤医疗补助金（以其自身工资为基数）＊10个月，以及一次性的伤残就业补助金（以其自身工资为基数）＊50个月（总计76个月，此项费用需在终止劳动关系后由用人单位发放），同时还有长期伤残津贴（按其自身工资计算）＊70％（若劳动关系未经终结且无法进行就业安置，用人单位应继续承担该费用）。

六级伤势：员工可获得一次性的伤残赔偿津贴（以其本身工资为基础）＊14个月，以及一次性的伤残就业补助金（以其自身工资为基础）＊40个月和一次性的工伤医疗补助金（以其自身工资为基数）＊8个月（总计62个月，此类费用需在劳动关系终止后由用人单位支付）；另外，在劳动关系未能终止且不能进行就业安置的条件下，用人单位需要支付长期残疾津贴（以其自身工资计算）＊60％的费用。

七级伤势：员工可获得一次性的伤残赔偿津贴（以其本身工资为基础）＊12个月，另加一次性的伤残就业补助金（以其自身工资为基础）＊25个月以及一次性的工伤医疗补助金（以其自身工资为基数）＊6个月（总计43个月）。

八级伤势：员工可获得一次性的伤残赔偿津贴（以其本身工资为基础）＊10个月，以及一次性的伤残就业补助金（以其本身工资为基础）＊15个月和一次性的工伤医疗补助金（以其自身工资为基数）＊4个月（总计29个月）。

九级伤势：员工可获得一次性的伤残赔偿津贴（以其本身工资为基础）＊8个月，及一次性的就业补助金（以其自身工资为基础）＊8个月，另外也有一次性的工伤医疗补助金（以其自身工资为基数）＊2个月（总计18个月）。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、南京一小区延期交房，是否违反合同规定

倘若租金拖欠十日未付，将视为违反租赁合同条款。

依据现行相关法律法规，当合同中的任一方未能按照合约所规定的期限及方式履行自身义务时，应承担相应的违约责任，包括但不限于继续履行合同义务、采取补救措施以及赔偿对方因此而遭受的经济损失等。关于合同违约的赔偿方式，具体如下：

首先是实际履行，即当一方当事人出现违约行为时，另一方可向其提出履行合同义务的请求；

其次是采取补救措施，以弥补因违约行为给对方造成的损失；

再者是支付违约金，双方在签订合同时可自行协商并在合同中明确约定违约金的数额，若未作约定，则不产生违约金责任；

最后是定金罚则，若在合同中同时约定了定金与违约金，当事人可自主选择适用其中之一。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。