劳动争议不服二审终审如何是好，劳动争议二审后多久执行-法师兄

劳动争议不服二审终审如何是好，劳动争议二审后多久执行

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 09:16:58 459 人看过

一、劳动争议不服二审终审如何是好

劳动争议不服二审终审可以向上一级法院申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动争议前置，对仲裁终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议二审后多久执行

劳动争议二审后一般十五日内可以执行，我国法律规定，判决书送达后十五日内没有异议的，判决书即生效。如果判决生效，而一方当事人拒不履行的，另一方可以及时去向法院申请执行，法院受理后应当在六个月内执行，否则当事人可依法向上一级人民法院申请执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条

发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

三、劳动争议的解决途径有哪些

劳动争议的解决途径包括：自行协商、调解、申请劳动仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动争议劳动仲裁终审一般要多久

劳动仲裁60天内结案，如果不服仲裁裁决，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》规定，人民法院审理劳动争议案件。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十五条适用普通程序审理的人民法院案件，应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。第一百四十六条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。因此，劳动仲裁后一审需要多长时间取决于案件：1、案件简单的，人民法院应当适用简易程序审理，应当自立案之日起三个月内审结；2、案件复杂的，人民法院应当自立案之日起六个月内审结普通程序。如有特殊情况需要延长，经我院院长批准，可延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。也就是说，最快3个月，最慢需要半年到一年。哪些劳动争议可以申请劳动仲裁（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解

2023-08-18

364人看过
笔录
劳动争议二审有推翻一审的吗

在劳动争议案件中，不管是申请仲裁还是一审都是会组织调解的，那么二审程序中会调解吗?一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。如果其中一方当事人不同意调解，或者同意调解但是双方意见分歧比较大，即为调解不成，法院就会开庭审理。如果调解成功，一般会制作调解笔录和调解协议，由双方当事人签字或盖章，一般签字之后就发生了法律效力，仲裁委会据此制作调解书后，会通知双方去拿或者邮寄给双方。在调解或达成协议签字之前最好咨询下当地律师，充分了解自己的权利和义务，以防止自己的权益受到损害。一、着重调解劳动争议原则。调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的

2023-03-06

110人看过
两审终审制
二审劳动争议案件是否为终局裁决？

是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。简易程序是不是就一审终审简易程序如果案值比较大，当事人对简易程序一审判决结果不服上诉的，不是一审终审。只有基层人民法院和它派出的法庭审理符合《民事诉讼法》第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。《中华人民共和国民事诉讼法》第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审

2023-07-17

208人看过
法人
劳动争议可以二审结案吗

一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。一、贷款逾期收到法院传票能协商撤诉吗贷款逾期收到法院传票可以协商撤诉。根据我国相关法律规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。收到法院的传票，只是法律程序的开始。如果当事双方同意和解，依法是允许的，双方在和解后，由原告到法院申请撤诉即可，也可以在法院的主持下进行调解。二、变更子女抚养案件能否调解变更子女抚养案件当事人愿意调解的，可以调解。根据《民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十四条人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进

2023-02-19

279人看过

诉讼代理
劳动争议二审马上生效吗

在劳动争议案件中，不管是申请仲裁还是一审都是会组织调解的，那么二审程序中会调解吗?一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。如果其中一方当事人不同意调解，或者同意调解但是双方意见分歧比较大，即为调解不成，法院就会开庭审理。如果调解成功，一般会制作调解笔录和调解协议，由双方当事人签字或盖章，一般签字之后就发生了法律效力，仲裁委会据此制作调解书后，会通知双方去拿或者邮寄给双方。在调解或达成协议签字之前最好咨询下当地律师，充分了解自己的权利和义务，以防止自己的权益受到损害。一、法院调解的程序是怎么样的？(一)、调解的开始《民事调解规定》第2条规定：对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。但适用特别

2023-03-06

364人看过
不可抗力
劳动争议仲裁是一审终审制吗

依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议超过仲裁时效怎么办1、根据

2023-04-17

124人看过
两审终审制
劳动争议中院终审不服可否上诉

一、劳动争议中院终审不服可否上诉民事诉讼实行二审终审制度，所以中级人民法院进行终审后，对判决结果不服的，不能再上诉。但当事人可以申请再审。《中华人民共和国民事诉讼法》第十条审判基本制度人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。第一百七十五条二审裁判效力第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。第一百九十九条当事人申请再审当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。二、劳动纠纷如何有效收集证据1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录，其他劳动者的

2023-06-17

458人看过
劳动争议调解
劳动争议案二审要有合议庭吗

劳动争议二审案件应当组成合议庭。法律依据：《民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。一、劳动争议的范围劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；(九)法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议

2023-03-02

379人看过

法律综合知识
劳动争议二审改判要一审同意吗

不需要的，二审改判是不需要得到一审的同意,二审是能够直接判决,但是要获得二审改判并不是容易的事情,很多案件的二审都不会改判。如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大，如果二审法院认为确实审判不当，很有可能发回重审。《民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。

2023-04-15

189人看过
法律综合知识
劳动争议案二审上诉交多少钱

一、劳动争议案二审上诉交多少钱二审上诉费用以不服一审判决部分的上诉请求为参考，按比例缴纳案件受理费。涉及财产纠纷的案件，若诉讼请求金额或价值未达1万元，每件需交纳50元；如跨越1万元至10万元区间，则依2．5％比例缴纳；若在10万元至20万元之间，则按2％比例缴纳。对于侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权及其他人格权的案件，每件需缴纳100元至500元不等。而其他非财产类案件，每件需缴纳50元至100元。《劳动争议调解仲裁法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳

2024-07-08

391人看过
法律综合知识
劳动争议案件二审改判几率

一、劳动争议案件二审改判几率若上诉人无法提供新的证据作为支持，则二审改判的可能性较小。在民事诉讼程序中，二审判决的最终结果，往往受到上诉人是否能找到新的证人和证据的重大影响。倘若缺乏新的关键证据推动案件进展，那么在二审环节进行判决更改的概率将极为有限。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条规定，二审人民法院对于上诉案件，需经审理后，依据以下不同情况分别予以处理：（1）若原判决、裁定所认定的事实清晰明确，且适用法律准确无误，应以判决、裁定的形式驳回上诉，并维持原判决、裁定的效力；（2）若原判决、裁定在认定事实或适用法律方面存在错误，应以判决、裁定的形式依法进行改判、撤销或变更；（3）若原判决在认定基本事实方面存在模糊不清之处，应裁定撤销原判决，并将案件发回原审人民法院重新审理，或者待查明事实真相后再行改判；（4）若原判决遗漏了当事人或因违法缺席判决等原因导致严重违反法定程序，应裁定撤销

2024-07-28

352人看过
第三者
劳动争议二审有调解程序吗?

在劳动争议案件中，不管是申请仲裁还是一审都是会组织调解的，那么二审程序中会调解吗?一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。如果其中一方当事人不同意调解，或者同意调解但是双方意见分歧比较大，即为调解不成，法院就会开庭审理。如果调解成功，一般会制作调解笔录和调解协议，由双方当事人签字或盖章，一般签字之后就发生了法律效力，仲裁委会据此制作调解书后，会通知双方去拿或者邮寄给双方。在调解或达成协议签字之前最好咨询下当地律师，充分了解自己的权利和义务，以防止自己的权益受到损害。一、仲裁同意调解和不同意调解区别仲裁与调解很相似，比如都遵循自愿原则，都属于非借助国家权力的处理争议的方式，都是由第三者居中处理争议。一些

2023-03-14

58人看过

法律综合知识
劳动争议对终审判决不服怎么处理

劳动争议对终审判决不服可以向人民法院提出诉讼。《民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。

2024-04-21

182人看过
仲裁机构
劳动争议一审胜诉二审还要开庭吗

一般来讲是会组织调解的，但调解时遵循自愿原则的，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。一、商铺出租转让发生纠纷怎么办商铺出租转让发生纠纷的，合同当事人应当协商处理，协商不成的，可以向法院起诉或者到仲裁机构申请仲裁，当事人愿意调解的，可以优先调解。《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。二、法院调解的原则(一)自愿原则自愿原则，是指进行调解工作和达成调解协议都必须以双方当事人完全自愿为前

2023-03-14

428人看过