职工保险缴费比例-法师兄

职工保险缴费比例

来源：互联网时间： 2023-06-22 19:01:11 135 人看过

养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的；医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的；失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的；工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳；生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳；住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。

一、五险一金个人每月交多少

“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。

一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。

二、五险一金缴费比例

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

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这段内容讲述了用人单位需要按照国家规定的比例，为本单位职工的工资总额缴纳基本养老保险费，并将其记入基本养老保险统筹基金中。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。对于养老保险负担较重的省份，确实需要超过20％的，需要报人力资源和社会保障部。用人单位需要按照国家规定的比例，为本单位职工的工资总额缴纳基本养老保险费，并将其记入基本养老保险统筹基金中。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20％的，需要报人力资源和社会保障。基本养老保险缴费比例最新规定：企业工资总额的20%上限是多少？根据最新规定，企业工资总额的20%作为基本养老保险缴费比例。然而，这一比例并非一成不变，而是会受到地区、行业等因素的影响而有所变化。根

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