一、成都市失业保险没有签字怎么办
之前没按时签字的失业金没办法领取了,后面的失业金,按时签字还可以继续领取,不按时签到,当月失业金就停发了,而且不补发,如果偶尔不能自己签到,可以委托他人代签,需要提供双方身份证以及代签委托书。
二、缴费的年限
1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年,可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年,可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
三、失业保险金领取流程
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案;
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》;
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》;
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件;
5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
-
2024四川成都失业保险没有签字可以怎么做
105人看过
-
四川成都失业保险没有签字处理方法是什么
288人看过
-
成都市失业保险金个人应该如何去办理
240人看过
-
成都双流应该如何办理失业保险
60人看过
-
成都市的失业保险应该怎样领取
361人看过
-
2023成都市失业保险缴费基数该怎么算
115人看过
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
-
成都失业保险金领取标准办理失业保险条件办理失业保险条件是怎样的浙江在线咨询 2022-02-14失业保险金领取标准办理失业保险条件:为保障失业人员的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律、法规的规定,结合四川实际,四川省行政区域内的城镇企业事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员和国家机关中的事业编制人员、劳动合同制工人(以下简称单位和职工),应按规定参加失业保险。单位缴2%个人缴1%城镇企业事业单
-
成都市失业人员应该如何缴纳社保吉林省在线咨询 2023-04-25一、成都失业人员缴纳社保的办法 个人在失业后不想社保中断的话,是可以以个人的名义缴纳社保,如果是成都户籍人员,那么在失业后就可以自己去当地的社保局办理养老与医保缴纳。当然也可以找第三方社保代缴公司进行操作。 二、个人失业是否可以不缴纳社保 对于失业后,缴纳社保就不受强制性,所以说离职失业的不缴纳社保也是可以的,因为社保是累计计算的。不过当失业后没有缴纳社保的话,那么就不能享受社保待遇不能看病住院报
-
五险一金中的失业保险应该怎么办理山东在线咨询 2023-09-12一、办理条件 1.已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。 2.非本人意愿中断就业的。 3.按规定办理失业登记,并有求职要求的 二、办理材料 1.单位对职工解除劳动关系的处理意见(文件) 2.职工劳动合同的原件、复印件 3.失业人员身份证、身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页) 三、办理流程 1.用人单位与职工解除劳动关系后,到社保局办理参保人员减少。 2.单
-
2023年失业保险金应该交多少钱香港在线咨询 2023-07-221、城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。 2、社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费,其专职人员按照本人工资的1%缴纳。 3、国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费,其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。 4、农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 5、职工个人缴
-
成都失业保险金怎么申请广东在线咨询 2024-03-02成都失业保险金的申请方式如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派品到各失业保险交纳地的社保局办理失报备;2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章;4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证;5、解除劳动聘用后,办理申领失业保险金手续。