入职后人事档案不计工龄吗
来源:互联网
时间: 2023-06-12 14:31:59
258 人看过
一、入职后人事档案不计工龄吗
1、入职后人事档案会记录工龄的,但人事档案里参加工作时间要计算的是持续工作年限。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
,【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
,【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、公司入职档案怎么办理
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
离职后再入职工龄可以累计吗?
98人看过
-
离职后再入职重新计算工龄吗
213人看过
-
档案放人才市场算工龄吗,工龄的计算方法
205人看过
-
备案制服务期辞职会计入档案吗
163人看过
-
员工离职后重新入职计算工龄方法
338人看过
-
档案里的自动离职算工龄吗
234人看过
律师服务
热门律师推荐
#办事程序
北京
律师推荐
展开
#人事档案
词条
#人事档案
最新文章
#人事档案
相关咨询
-
其职工按年龄计算还是按档案年龄计算青海在线咨询 2022-10-30户口年龄就是身份证年龄,劳动者办理退休,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当档案和身份证年龄不符时,按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的
-
入职不交档案违法吗浙江在线咨询 2022-03-14公司做法违法。根据《劳动合同法》相关规定,单位如劳动合同没有约定违约责任,不能要违约金,即使约定,如果不属于出资培训你了或你有要保密的商业义务,除此之外不能约定违约金。单位不移交档案是违法的,你可以到当地劳动监察大队(在当地劳动保障局内)投诉,该机构解决效果很好。
-
职工档案归属于人事托管单位是否影响工龄计算重庆在线咨询 2021-11-03档案不仅可以通过人事托管计算,还可以根据职工缴纳养老保险的缴费年限计算。无论档案是否有人事托管,只要参加社会保险并缴纳费用,就开始计算工龄。
-
被用人单位辞退后会计入档案吗广东在线咨询 2022-03-07被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。档案的相关内容人事档案5.1.1人事档案的调转5.1.1.1员工可在被公司正式聘用之日起三十天内将人事档案转入公司。5.1.1.2人力资源有义务协助员工办理人事档案调转手续。5.1.2人事档案的管理人力资源部负责按照国家有关法规和文件的规定,定期对员工的人事档案进行更新、整理。人事管理档案5.2.
-
旷工离职会不会进入档案?青海在线咨询 2023-01-31一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。