失业保险可以累计缴费么-法师兄

失业保险可以累计缴费么

来源：互联网时间： 2023-03-26 08:21:52 110 人看过

失业金的数额是不可以累积，失业保险缴费时间可以累积。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间的为基础累计计算领取失业保险金的期限，但是最长不得超过24个月。

一、领取失业金有时间限制吗

领取失业金是有时间限制的，失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内，向有关机构申请领取失业保险金。如果缴费时间在5年以上但不满10年的，领取保险金的最长期限是18个月。再就业后，出现再次失业的情况，重新计算缴费时间。

失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：

1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；

3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

领取失业保险金的程序如下：

1、在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理；

2、办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训；

3、用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明、失业登记表公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多失业保险相关文章

失业保险
失业保险金可以累计吗以及失业保险金领取流程

一、失业保险金可以累计吗失业保险金可以累计，失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。二、失业保险金领取流程失业保险金领取流程：1.失业人员原单位：应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供

2023-04-30

310人看过
失业保险
是否可以将失业保险金累计使用？

失业保险金是能累积的。失业保险金的标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定。在同一缴费期限内，失业保险金的支付标准随着申请人年龄的增长而提高。失业人员未申请的失业保险金期限可以保留，以后再申请的可以重新申请。《中华人民共和国失业保险条例》第十七条：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业保险金主动辞职可以领取吗自己主动辞职不符合领取失业保险的条件，不可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金

2023-07-01

219人看过
失业保险
失业保险怎么领取,失业保险可以累积吗？

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。《失业保险金申领发放办法》第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴

2023-06-09

240人看过
失业保险
失业保险累计缴费年限不满1年是什么意思

不满一年（12个月）不符合申领失业保险待遇的条件一、失业险在离职后多长时间办有效失业险在离职后12个月有效。失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。二、怎么领失业金？1、符合条件的失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记；2、当事人再到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续；3、申请通过后，在《劳动手册》上会记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期；4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。三、被辞退有没有失业金裁员有失业金。让

2023-04-10

478人看过

失业保险
重庆失业保险缴费年限怎么累积

一、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。二、重庆失业保险缴费年限怎么累积失业保险金缴费年限，是指用人单位和劳动者缴纳失业保险费的实际缴费年限。劳动者中断就业，没有领取失业保险金再就业的，缴费年限连续计算;中断就业领取失业保险金的，之前的缴费年限不再计算，按重新就业之后缴费年限计算，但其重新就业之前应领取没有领取失业保险金的期限，可以与再次失业领取失业保险金的期限合并计算。三、法律规定或内容《重庆市失业保险条例》第二十四条失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为:(一)累计缴费时间满一年不足两年的为三个月;(二)累计缴费时间满两年不足三年的为

2023-05-30

316人看过
失业保险
漏缴的失业保险费可以补缴吗

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。（一）补缴范围国有企业、集体企业、事业单位、私营企业、有雇工的个体工商户在办理失业保险参保手续时，全部在册职工必须从规定的参保起始时间进行补缴；（二）补缴时间国有企业参保时间是1986年10月1日。集体企业参保时间是1992年4月1日。国有企业、集体企业按照有关规定从应该参加失业保险的时间起始至今未足额缴到位的一律视为欠缴，必须进行补缴；事业单位参保时间是1999年1月1日。事业单位按照有关规定从应该参加失业保险的时间起始至今未足额缴到位的一律视为欠缴，必须进行补缴。对1999年1月1日以后成立的事业单位，可从市编委批准成立之月起补缴失业保险费；私营企业参保时间是1999年1月1日。有雇工的个体工商户参保时间是2007年7月1日。私营企业、有雇工的个体工商户按照有关

2023-06-07

458人看过
失业保险
怎么计算失业保险费,失业保险缴费基数怎么确定

一、怎么计算失业保险费《失业保险条例》第六条规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。二、怎么确定失业保险缴费基数在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对

2023-05-05

146人看过
养老保险
累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费此外，《办法》实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人，缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。若本人自愿申请，企业或授权经办单位同意，劳动保障部门备案，可允许其延迟领取基本养老金的年龄，继续缴纳基本养老保险费，但延迟期限不得超过5年。退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90%的，按90%计发;退职人员基本养老金低于当地最低工资标准80%的，按80%计发。为了保障退休、退职

2023-05-01

404人看过

失业保险
领取失业保险金的失业人员累计缴费时间是如何确定的？

根据>>的规定，实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与>>发布后缴纳失业保险费的时间合并计算．失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月．失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满1年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金

2023-06-09

457人看过
失业保险
失业保险中断是否累计领取失业保险金

失业保险中断不会清零的，下次失业时，可以合并计算的。一、上海失业金可以领多久一、根据个人缴纳社会保险金的年限，每累计缴费满12个月的，可以领取2个月的失业金，1993年1月1日前的工龄视为缴费年限，一次审核最多只能领取24个月的失业金，其未纳入第一次审核的缴费月可以在下次再失业后一并计算。距法定退休年龄五年的人员，可连续领取失业金、自谋职业补贴和延长申领失业金到退休月为止。二、享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。二、社保停缴多久后清零社保停缴的不会清零，养老保险、失业保险和医疗保险缴纳年限适用累积计算；工伤保险、生育保险停缴后第二个月起重新计算。参加基本养老保险的，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，

2023-02-18

180人看过
失业保险
失业保险金年限算累计吗

失业保险金是可以累积的。法律法规规定失业人员所在单位和按规定缴纳失业保险金满一年但不足五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月。累计缴费时间在五年以上不满十年的，领取失业保险金的最长期限为十八个月。累计领取失业保险金时间超过十年的，领取失业保险金的最长期限保险金是24个月。再就业后，再次失业的，重新计算缴费时间，领取失业保险金的期限可以与以前失业时应领取但未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过二十四个月。失业保险是按月领取。但符合失业保险金领取条件但不具有本省户籍的失业人员，要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。一次性失业保险金标准由省人民政府制定。一、失业金保险金和补助金有什么区别1、领取条件不同领取

2023-06-22

466人看过
工伤保险
工伤保险需要累计缴费多长

只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。工伤保险只要参保就收到保障。《社会保险法》第三十五条规定：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。1、缴费基数：用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率：工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。

2023-05-09

459人看过

失业保险
失业保险中断后，还能否继续缴纳并累计？

参加失业保险满一年以上的，失业保险中断了再交还能累计。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。领取失业金需要具备以下条件：参加失业保险满一年以上；个人非自愿失业，开除符合规定；六十日内办理了失业手续。”失业保险交了11个月还能领取失业金吗（1）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（2）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（3）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（4）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（5）劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；（6）法律、法规、规章规定的其他情形。《中华人民共和国社会保险法》第五十二条职工跨统筹地

2023-07-05

278人看过
失业保险
企业失业保险费可减半征缴

4月起，到今年12月，郑州市所有企业失业保险费减半征缴，仅此一项预计可为企业减轻近1.8亿元负担。近日，郑州市劳动和社会保障局、市财政局联合下发通知，决定使用失业保险基金为困难企业减轻负担，帮扶困难企业稳定就业岗位。此次郑州市重点帮扶的是劳动密集型的困难企业。在保障失业保险待遇正常支付的前提下，从2009年4月至12月，郑州市阶段性降低失业保险费率。参保缴费的所有用人单位，失业保险费率由原来的3%降低至1.5%，降幅达到50%。执行期限为2009年4月至12月，2010年1月失业保险费率自动恢复到原来的3%。困难企业经核准缓缴失业保险费的，职工应享受的待遇不受影响。此外，受金融危机影响，郑州市部分企业已暂时无力缴纳社会保险费。郑州市对暂时无力缴纳失业保险费的困难企业，允许2009年内缓缴失业保险费，缓缴期限最长不超过6个月。

2023-06-07

332人看过