合理分配股权方法如下：

1、将股权分为资金股权部分与经营管理股权部分；

2、资金股权部分可通过股东认缴的资金占比例来分配；

3、经营管理股权部分可根据职位的设置，来进行分配；

4、股权分配想要形成合理方案，最好能够让集体股东参与讨论，形成集集体智慧的分配方案，再按照方案执行即可。

一、购买公司股权的方法包括：

1、公司购买股权要先调查并了解被要购买的公司财务状况以及经营情况；

2、然后向该公司的部分股东或者全部股东发出购买的意向；

3、再编制收购报告书、作出提示性公告；

4、最后依依照律法与被收购公司达成收购股权的协议，办理变更登记，等待审核完成。

二、公司股权的作用包括：

1、对员工来说，在公司工作就是用自己的劳动换取报酬，股权是用现在的劳动换取将来的报酬；

2、有股权的是公司的所有者之一。拥有股权意味着有权获得利润分配，但需要一定的股权才能影响公司的决策；

3、薪酬与股权的区别，薪酬回报是看得见的，股权是指对公司未来净现金流量的所有权；

4、如果公司第一季度将要分配的利润做股权比例，可以参考一些关于公司估值的理论。

股权分配的问题

股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。

家族企业的股份安排秘诀：家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安排。

（一）分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。

股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。他们认为，能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。

（二）股权集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而非管理权，着眼于保证家族权力的世代持续。

这种安排的好处在于，首先，由于所有权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快。第二，由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者，企业可以保持创业者当年的企业家精神。

《中华人民共和国公司法》第二十八条【出资义务】股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。