鉴定不属于工伤还能享受工伤待遇吗-法师兄

鉴定不属于工伤还能享受工伤待遇吗

来源：互联网时间： 2023-04-03 03:10:16 467 人看过

不属于工伤的话就不能享受工伤待遇了，《社会保险法》有关条款规定：

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(一)丧失享受待遇条件的；

(二)拒不接受劳动能力鉴定的；

(三)拒绝治疗的。

一、工伤认定的标准

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

既然不属于工伤，那么意外事故就应该由实际侵权人或职工个人承担，就类似于员工在工作过程当中打架斗殴受伤的，其实都没有必要申请工伤认定，因为这种情况绝对不可能按照工伤处理。那些拒不接受工伤认定的，其实也不能享受工伤待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险待遇
工伤鉴定没做上班影响享受工伤保险待遇吗？

一、工伤鉴定没做上班影响享受工伤保险待遇吗?《工伤保险条例》对工伤认定的时间有明确规定，即“第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定。你的受伤是在两年前,且并未做工伤认定及劳动能力鉴定,就失去了可以享受相应工伤待遇的依据，这对你来说应该是个教训。由于你两年前受的伤现在开始暴露后遗症,按照《工伤保险条例》的规定，你已经失去了申请工伤认定的机会，但你仍然可以要求单位为你申请做工伤认定及劳动能力鉴

2023-04-28

76人看过
工伤保险
补缴工伤保险后能不能享受到工伤待遇？

一、补缴工伤保险后能不能享受到工伤待遇？有关社会劳动保险事业处相关负责人明确表示，补缴工伤保险费后可享部分工伤待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付。二、工伤赔偿标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、工伤保险待遇的特点？1、强制性，国家立法强制执行的。2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。

2023-06-04

216人看过
低保
工伤赔偿后还能享受低保待遇吗

工伤伤残津贴应当计量为收入，如果全家平均收入不够城镇或者乡村居民最低生活保障准则的，能够申请低保。一、低保申请多长时间可以批下来低保申请6个月可以批下来。领取低保的通常需要具备以下条件：1、必须要持有本县农业居民户口；2、必须要是居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民；3、共同生活的家庭成员人均年纯收入，以及实际生活水平，需要低于当地的农村低保标准。具体的标准可以去询问当地的民政部门。申请低保，需要向居委会提交书面申请，详细陈述家庭状况及享受城市居民最低生活保障金的要求。居委会经过初审合格后递交街道，由街道汇总后报民政部门批准备案就可以。二、低保吃什么条件申请低保的条件：家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这里需要注意的是，两项条件都满足才能申请低保。全国低保金发放金额是不统一的，而且低保金额也会随着具体情况进行调整。三

2023-03-26

472人看过
劳动能力鉴定
拒不进行劳动能力鉴定停止享受工伤待遇

刘某是苍山县某建材公司装车车间的一名工人。2009年2月12日，刘某在装车时不慎摔倒，造成腰椎骨折，随后被送往当地医院治疗，医药费全部由单位承担。病情稳定后，刘某要求单位支付其5万元的伤残待遇，否则拒绝出院。单位要求刘某到当地劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，但刘某不配合，致使劳动能力鉴定没法顺利进行，故单位拒绝了刘某的要求。刘某遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付5万元的伤残待遇。仲裁委经审理认为，劳动能力鉴定是工伤职工享受伤残待遇的前提和基础，根据不同的鉴定结论，职工可以依法享受不同的伤残待遇，这是工伤保险赔偿公平、合理的体现。刘某拒绝接受劳动能力鉴定，这样就无法对其伤残程度作科学的评判，也就无法计算其伤残赔偿的标准，其要求的伤残待遇也就没有法律依据。同时，依据《工伤保险条例》第40条规定：“工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇”。故该仲裁委据此作出裁决：

2023-04-25

112人看过

工伤保险
自动离职能享受工伤待遇吗

享受工伤待遇需要满足工伤认定情形，而自动离职不是判断条件。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。自动离职能享受养老保险吗？劳动者是否自动离职与领取养老保险无关，只要达到退休年龄时缴费已满十五年，就可以按月领取基本养老金。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退

2023-08-02

401人看过
直系亲属
驾车肇事受伤能否享受工伤待遇

湖州人马建国因交通肇事被判刑，但是他认为自己是在为单位运货过程中出事，并受伤，应该属于工伤，而劳动仲裁委竟也认定他为工伤。人们提出疑问，作为犯人能否享受工伤待遇？2001年6月28日晚11时许，马建国受公司指派送苗鸡到浙江省缙云县。次日早晨5时许，由于长途夜间行驶，疲劳过度的马建国开着货车在经过缙云路段时，突然与一辆拖拉机相撞。押车员陈某当场死亡，拖拉机驾驶员林某和马建国双双受伤。是年7月，交警部门作出事故责任认定书，认定马建国对这起事故负全部责任。同年8月1日，法院以交通肇事罪判处马建国有期徒刑2年，缓刑3年。在事故发生后，马建国所在公司主动为死者陈某和伤者林某支付了赔偿费用约28万余元。马建国受伤后，经过了多次住院治疗。在2002年7月，他与公司在交警部门的调解下，达成了事故损害赔偿调解书，约定2001年6月29日至2002年6月21日之间的马建国的交通事故医药费全部由公司承担。此外，

2023-06-09

422人看过
工伤保险
员工上班第一天就受伤，能享受工伤待遇吗

杨某应邀前往某建设公司从事装模工作，约定工资按天发放。上班第一天，杨某在施工过程中由于脚下打滑不慎摔倒，导致右手受伤，伤情经鉴定构成工伤八级伤残。因赔偿事宜未达成一致意见，杨某遂诉至法院，最终法院判决某建设公司向杨某支付工伤待遇费用共计107498元。上班第一天受伤也可以认定工伤？根据《工伤保险条例》相关规定可知，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本案中，虽然杨某才第一天工作，

2023-05-06

244人看过
工伤保险
工伤认定后才能享受停工留薪待遇吗？

这段内容讲述的是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的规定。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊可以延长，一般不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经过相关机构确定可以延长，一般不超过12个月。素材：关于停工留薪期的长度限制根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内的工资待遇由所在单位按月支付。而根据该条例规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长至24个月。然而，一些国家和地区的工伤保险条例对停工留薪期的长度限制有所不同。例如，美国许多州规定停工留薪期不超过20周，而加拿大规定停工留

2023-08-26

54人看过

工伤保险待遇
上班干私活受伤能不能享受工伤保险待遇

上班干私活受伤能享受工伤保险待遇吗？不能。《工伤保险条例》第14条第1项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤赔偿范围：1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70％发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上

2023-02-06

321人看过
医疗机构
工伤待遇：等级未评定能否享受？

工伤没有评上等级，可以享受工伤医疗和停工留薪期待遇，具体如下：1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付；2、停工治疗期间，按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准，按月支付工资福利待遇，并按医疗机构书面证明负责护理。四级工伤可以享受什么待遇四级工伤可以享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75％；其他。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的

2023-07-11

463人看过
工伤保险
单位非法用工,受伤享工伤待遇吗

单位非法用工，受伤享工伤待遇。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2009年全国城镇居民人均年可支配收入为17175元)的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人

2023-06-14

454人看过
保险责任
享受工伤待遇不受年龄限制

51岁的杨大姐在一家火锅店打工，2006年10月4日晚上，下班回家的杨大姐遭遇交通事故死亡，关于她的死亡是否属于工亡的问题，成了有争议的焦点：一方面，杨大姐超过国家法定退休年龄，按规定不享受工伤（工亡）待遇；另一方面，法律没有剥夺退休人员的劳动权利，为什么就不能平等享受相应的劳动保障？记者昨日获悉，这起颇有争议的案件以劳动者胜诉告终，这起案件也成为我市首例退休人员再就业工伤（工亡）认定案件。妻子51岁工亡申请不被受理杨大姐下班途中遭遇交通事故死亡，火锅店不愿意为杨大姐的工亡埋单。杨大姐的丈夫李某向成都市劳动和社会保障局提出申请，要求认定妻子死亡属于工伤（工亡）。2007年，成都市劳动和社会保障局作出《工伤认定申请不予受理通知书》，理由是杨大姐被撞死的时候已经超过法定退休年龄，根据《工伤保险条例》的规定，杨大姐主体资格不符合受理范围。李某纳闷，妻子有合法的劳动，出了事情要求享受工伤待遇，这跟

2023-06-10

233人看过

退休
工伤退休后死亡，家属能享受啥待遇

工伤退休后死亡，家属能享受的待遇如下：1．发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费；（由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取）；2．有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金（由当地的社会保险机构计算，发证，按月发放）；3．发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金（由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取）；一、工伤的认定标准是什么1．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；4．其他。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所

2023-04-04

214人看过
工伤保险
关于工伤职工被判刑后是否还享受原工伤待遇

被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：拒不接受劳动能力鉴定的；丧失享受待遇条件的；拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。享受工伤待遇的条件是什么？享受工伤待遇的条件主要是：（1）工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。（2）事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。（3）患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害

2023-07-27

424人看过