什么是“共同请求”呢?劳动争议仲裁法及人保部的劳动人事争议办案规则均没有进一步明确。参照《民事诉讼法》的规定来看,共同请求不外乎两种,一种是劳动争议标的是共同的,另一种是劳动争议标的是同一种类的。一般来说共同标的的诉讼为必要的共同诉讼,同一种类标的的共同诉讼为普通的共同诉讼。无论是哪一种共同诉讼,如果人数众多,当事人就可以推举代表人进行诉讼。劳动争议案件中的“共同请求”与民事诉讼“共同标的”有什么区别和联系呢?
经查阅相关法规发现,劳动争议案件标的也有这样两类,一类是集体劳动合同争议,劳动者一方的请求事项是共同的,另一类是一般劳动合同争议其他个别劳动争议。前一种劳动争议中各个劳动者的请求是不可分的,同一的;后一类劳动争议中每个劳动者请求虽然属于同一种类,但并不完全相同,而且是可分的。因此,劳动争议中的共同仲裁与民生诉讼中的共同诉讼基本是对应的,区别仅仅在于劳动争议中共同的一方仅限于劳动者。
在一起因加班费引起的劳动争议案件中,单位实行的是做一休一制度,即工作24小时,休息24小时。劳动者工作内容为户外装卸运输。十名劳动者一起申请劳动仲裁,要求补发加班费和高温费,另有部分劳动者因进单位时间比较早,要求补缴综合保险。由于并非所有的劳动者都主张补缴综合保险,因此这一请求不属于“共同请求”。为了能够保证案件按集体仲裁受理,要求补缴综合保险的当事人主动撤回了保险请求事项,劳动争议仲裁委员会依法按集体共同仲裁受理立案。对于个别劳动者的补缴综合保险的请求,在集体仲裁以外,还是可以另行申请仲裁,个别立案处理的。
申请集体劳动争议,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条的规定,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。因此,除了共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书。
-
劳动争议如何申请仲裁?
93人看过
-
如何申请劳动争议仲裁?
458人看过
-
劳动争议如何申请劳动仲裁
196人看过
-
集体劳动争议仲裁申请书怎么写
199人看过
-
集体合同争议可申请劳动仲裁吗
499人看过
-
劳动争议发生后,如何申请劳动争议仲裁
252人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
集体劳动争议如何申请仲裁呢?甘肃在线咨询 2022-08-07(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据; (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。- (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程
-
集体劳动争议怎么申请仲裁?香港在线咨询 2022-08-12(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:- 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。- (二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材
-
劳动争议仲裁,如何申请劳动仲裁?广西在线咨询 2022-04-19劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
-
劳动争议仲裁可以集体申请吗吉林省在线咨询 2022-08-28共同申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。 申请劳动仲裁流程: 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。 提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。 可以
-
集体劳动争议可以申请仲裁吗海南在线咨询 2022-06-24集体劳动争议可以仲裁。 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第八十四条