推行法官轮岗交流制度利大于弊
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-22 19:20:27 174 人看过

綦江县法院郝绍彬

《人民法院报》近期刊载了一篇名叫《法院信访部门应实行法官轮岗制》的文章,认为法官到信访部门锻炼有利于增进对当事人的诉求及瑕疵案件的危害有最直接的感受,这种感受经过一定时期的积累会催生出办案质量意识,并在审判实践中转化为一种自觉的行动。受此文启发,笔者愿继续作些肤浅的探讨。作为人民法院二五改革的一项重要内容,各级法院探索建立和完善法院内部法官轮岗交流制度(包括审判法官间的轮岗交流、审判与执行法官间的轮岗交流、审判执行与综合管理部门间的法官轮岗交流),实现法官的良性互动和人员的合理配置,符合审判工作特点和规律。

一是坚持法官轮岗交流有利于形成复合型法官。法官轮岗制度能够促进法官在法院内部的正常流动,避免法官因长期从事一项审判业务而局限了思维,防止法官因在同一个岗位时间太久而形成某种程度的专断。轮岗交流制度能够丰富和完善法官的审判业务知识结构,培养熟悉审判工作的复合型法官。

二是坚持轮岗交流增强法院内部活力。流水不腐在于动,轮岗换位贵在活。轮岗交流促使法官换思想,转观念,改进工作作风,提高工作效率,进一步增强法官对不同岗位的认识和理解,密切工作配合和协调。

三是坚持轮岗交流是推进法院系统内部党风廉政建设的重要举措。轮岗交流不仅可能激发法官的工作活力和工作热情,使法官的综合素质、创新能力、沟通能力得到了明显提高,同时,也可以有效地防止个别法官长期在某个部门、某个岗位可能形成的人情网、关系网,树立司法公正的良好形象,在党风廉政建设工作中也能起到较好的防腐防变作用。

当然,推行轮岗交流也要注重实效,确保质量,力戒形式主义和简单化。既要按规定年限轮岗,又要考虑工作的稳定性和连续性。严明纪律、防止和纠正借轮岗搞不正之风的行为,确保轮岗交流工作健康、顺利进行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 05:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 中小学教师轮岗制度目标
    中小学教师轮岗分为在学区内和跨区两种方式。在学区内,在同一所学校连续任教满6年的专任教师原则上应交流轮岗。教师交流到新的学校后,按不低于原有职务及岗位等级聘用。一、在编教师怀孕请假政策目前我国并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的,同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师,相关的政策规定如下:1、各设岗县和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活;2、符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士;3、各区县乡镇学校教师岗位空缺需要补充人员时,要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。二、女教师休产假遇到暑假是否可以顺延女教师休产假遇到暑假是可以顺延的,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定是否让女教师产假遇到暑假顺延,具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应
    2023-06-28
    270人看过
  • 新《劳动法》大力推行集体合同制度
    第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十三条在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。解读:新法第五章第一节是关于集体合同制度的规定。目前我国在集体合同立法中存在的主要问题在于:一、法律规定过于分散,缺乏可操作性;二、主要依据是劳动和社会保障部制定的集体合同规定,规章的立法层次低,缺乏法律的权威性;三、
    2023-06-09
    357人看过
  • 专利制度推动印度制药行业迅速发展
    国外媒体日前报道,印度政府自2005年开始实施国际专利标准以来,该国制药行业从中受益颇多,而印度也正逐渐成为一个国际药品研发和生产中心。多年以来,印度政府一直允许本国制药企业仿制西方国家研制的药品,但前提是采用不同的加工方法。在这把保护伞下,印度的医药企业曾一度蓬勃发展,它们只需以低廉的成本就可以制造并销售由西方国家耗巨资研制开发的药品。但这种情况自2005年后开始发生改变。印度政府制定了严格的专利法规,并且明文规定,禁止本国企业擅自仿制别国1995年以后获得专利授权的药品。很多人开始担心这会对印度的制药行业带来不可估量的负面影响。但事实证明并非如此,该国医药企业从中获得的是更多的利益,而不是损失。严格的专利制度和法律法规为众多西方制药企业树立了信心,低廉的劳动成本和较为雄厚的人才基础吸引着国外企业纷至沓来,争先恐后地在印度开展医学研究、临床实验和药品加工活动。截至目前,印度已有75家企业
    2023-06-05
    455人看过
  • 工资替代通知金:利大于弊还是弊大于利?
    工资替代通知金只有在协商达成一致的情况下才是合理的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。代通知金是否包含绩效工资在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法,则其法律后果是解除劳动合同的决定被撤消,继续履行劳动合同。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,包括津贴、奖金及绩效工资等。用人单位没有提前一个月通知解聘员工的,就要给员工支付一个月的通知金,如果给的通知金是在当地人均收入的三倍之内,就不用缴纳个人所得税,如果超出了就需要按照税法的规定计算个税,把超出的部分按规定缴纳个人所得税。《劳动合同法》第
    2023-07-20
    189人看过
  • 推动人大制度创新
    3月10日上午,湖北代表团举行全团会议,审议全国人大常委会工作报告。李先生说,今年的全国人大常委会工作报告,是一个立意高远、主题鲜明、内容丰富、文风朴实的报告。报告全面客观总结了本届全国人大常委会开局之年的工作,对今年工作的安排体现了改革的精神和务实作风,对地方人大工作有重要指导意义。李先生认为,过去的一年,全国人大常委会紧紧围绕党和国家工作大局依法行使职权,人大各项工作取得重大进展,实现了良好开局,主要有四个显著特点:坚持紧扣党和国家工作大局,为全面深化改革提供法治保障;坚持以人为本、改善民生,人大工作更加贴近人民群众;坚持创新人大工作机制,依法履职实效显著;坚持正确政治方向,不断加强自身建设。2014年是全面深化改革的起步之年,也是人民代表大会制度建立60周年。面对新形势新任务,李先生表示,湖北省人大及其常委会将紧紧围绕全省工作大局,以改革创新精神做好各项工作,着力推动地方人大工作与时
    2023-04-24
    392人看过
  • 公司有权利强制轮岗吗
    单位不可以强制员工轮岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,只有经企业与员工协商一致才可以变更的,即单位需要员工轮岗的,双方可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。一、如何应对什么是疫情期间降薪?疫情期间可以降薪,但是要与劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。二、疫情被隔离员工的工资如何计算疫情被隔离员工的工资,企业应支付员工原来的标准工资。超过一个月的,员工正常上班,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。超过一个月的,员工没有正常上班的,企业应当发放生活费。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。三、单位降岗降薪合法吗未
    2023-04-02
    190人看过
  • 轮岗制度是否会影响员工回到原岗位?
    实行党政领导干部交流制度。(一)交流的对象主要是:因工作需要交流的要通过交流锻炼提高领导能力的一个地方或者部门工作时间较长的照规定需要回避的其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员,纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。(二)地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满十年的,必须交流。民族区域自治地方另行规定。同一地方(部门)的党政正职一般不同时易地交流。(三)党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的,应当进行交流或者轮岗。(四)干部交流可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间进行。(五)交流的干部接到任职通知后,应当在党委(党组)或者组织(人事)部门限定的时间内到任。(六)地方党委、政府领导成员原则上应当任满一届。教师轮岗可以拒绝吗1、教师不去轮岗会被开除。2、教师需要执行学校
    2023-07-06
    304人看过
  • 司法强制解散制度有什么利弊
    司法强制解散制度作为解决公司僵局的一种有效的途径,在很多情况下是有利于公司僵局的解散和中小股东的保护的,因为公司僵局表明,股东或董事之间的利益冲突已经明显的超出了可以调和或者继续合作的境地,勉强的维持下去仅仅会导致双方利益甚至公司利益的损失,相互合作的基础也已经完全丧失,普通救济根本无法奏效,期望双方进行正常解散的机会是微乎其微的。因而,各国公司法机会都赋予了僵持一方请求司法解散公司的权利。然而,司法强制解散公司在很多情况下并不是解决公司僵局最有效的方法。股东成立公司的目的毕竟是为了经营并且得到利益,而司法强制解散的根本归宿是使公司归于死亡,对于一些已经濒临倒闭或者生存下去已经完全没有意义的公司而言,这样的一种解决方法也许是最适合不过的。但是实践中有些公司经营业绩良好,发展势头也很强劲,只是因为股东之间的个人感情问题而导致公司运行不下去在这种情况下,以司法强制解散公司解决公司僵局就会有因小
    2023-05-04
    142人看过
  • 劳动仲裁牵制程序弊大于利
    由于各种原因普通案件的司法程序已经十分漫长,但为了维权,很多人还是不得不按部就班的走法院一审、二审的程序,甚至最后还要进行强制执行程序。这样下来少则3到6个月,多数则长达一年半载。即使这样,劳动纠纷却必须在到法院起诉之前首先到劳动仲裁委员会由于各种原因普通案件的司法程序已经十分漫长,但为了维权,很多人还是不得不按部就班的走法院一审、二审的程序,甚至最后还要进行强制执行程序。这样下来少则3到6个月,多数则长达一年半载。即使这样,劳动纠纷却必须在到法院起诉之前首先到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁程序。因为劳动法规规定,劳动仲裁程序是劳动争议诉讼的前置程序。劳动仲裁真的有必要存在吗?在法律业界有很多人反对劳动仲裁前置程序。笔者也认为此前置程序的存在实在弊大于利。首先,它不利于劳动者合法权益获得及时地保护。劳动争议仲裁的审理期限一般为两个月,人民法院一审的审理期限一般为六个月、二审的审理期限一般为三个
    2023-06-10
    346人看过
  • 现行医疗保险制度利弊探析
    湖南省城镇职工基本医疗保险制度改革已于2000年4月开始实施。最近,该省城调队会同岳阳市城调队就实施情况进行的一项专题调查表明:医疗改革运行中新旧制度转换基本平稳。但由于医改处于起步阶段,距用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务的改革目标还有一定差距,存在的问题亟待解决。一、公费医疗药品报销范围不够合理现行的《湖南省公费医疗药品报销范围》(以下简称《报销范围》)是医保用药报销的依据很大程度上影响着个人参保后自负金额的多寡。1、个人自负比例较低的甲类药品范围较窄报销范围将药品划分为不同报销比例的甲、乙类,看门诊,甲类能报销70%,乙类要在扣除10%之后才能报销70%,实际上只能报销63%.列入《报销范围》的甲、乙类药共个品种,其中甲类药店436个,乙类药1006个,甲类药品比例仅占30%.如果把非常用药和滋补保健药剔除后,甲类药所占比例还不到25%.2、甲、乙类药品划分不尽合理。比如安乃近、
    2023-04-23
    497人看过
  • 保险撤销的影响:是利大于弊还是弊大于利?
    保险撤销了没有影响。保险报案后是可以撤销的。保险报案后撤销对续保没影响,只要没赔下来,撤销了就不算是一次事故。如果第二年转保时,显示有报案是无法给予相应的安全奖的,可以找之前的保险公司核实报案撤销情况。保险担保人能撤销吗可以协商,协商不成不能随意撤销,除非有法定事由。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的效力】基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《中华人民共和国保险法》第二十三条保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,
    2023-07-19
    392人看过
  • 加拿大的军事法官制度
    加拿大军队于1997年设立首席军事法官办公室,它是管理军事法官及配置军事审判资源的具有独立编制的专门机构,其经费从政府预算中单独支出。该办公室主要由首席军事法官、军事法官、军事法庭行政长官、军事法庭行政次官、军职及文职法庭书记员组成。首席军事法官由总督会同枢密院从军事法官中选任,全面负责办公室工作,可指派军事法官主持临时召集设立的军事法庭以及履行其他军事司法职务,可独立调配与使用技术、财力及人力资源,并可获得军事行政当局的支援。军事法官是首席军事法官办公室的主要成员,其任务是根据首席军事法官的指派,在军事法庭中担任审判法官,具体负责军事犯罪案件的审理与裁判工作。此外,军事法官还承担其他的诉讼任务,如对被告人的审前羁押进行复核等。军事法官实行职务任期制,每届任期4年,由总督会同枢密院从军官中选任,该军官必须是在省律师协会至少有10年执业资历的大律师或律师,军事法官可以连选连任。上世纪90年代
    2023-04-24
    197人看过
  • 公务员交流轮岗规定
    担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上,原则上要实行轮岗,根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限。国家公务员晋升上一级领导职务的,一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。担任领导职务的公务员轮岗按以下办法进行:国务院工作部门担任司级领导职务的公务员,在不同司局室之间轮岗;担任处级领导职务的公务员,可以在司局室内不同处之间轮岗,也可以根据需要在不同司局室之间轮岗。省、自治区、直辖市政府工作部门担任处级领导职务的公务员,在同一政府工作部门内部不同处室之间轮岗。地、市政府工作部门担任科级领导职务的公务员在同一政府工作部门内部不同科室之间轮岗。县乡两级政府工作部门的公务员轮岗由各省、自治区、直辖市政府人事部门根据实际情况确定。公务员轮岗按管理权限组织实施。
    2023-02-11
    329人看过
  • 最高法院推行量刑制度改革法官需谨慎量刑
    今年10月初,备受关注的量刑规范化改革在全国3000多个法院全面推开。量刑规范化的本质是什么?对我国的司法改革会产生什么影响?未来,法官将如何行使自由裁量权?带着这些问题,半月谈记者对最高人民法院刑三庭庭长、量刑规范化项目组副组长戴长林进行了专访。记者:在量刑规范化改革全面试行之前,做了哪些准备工作?戴长林:早在2005年,最高法院就开始对量刑规范化改革开展实质性调研。经过5年的调研和2年多的试点工作后,今年上半年,最高法院对120多家试点法院进行了检查、验收、总结。这120多家试点法院普遍认为,量刑规范化改革取得成效非常明显,比如上诉案件、抗诉案件明显减少,上诉以后改判率下降,上访率下降。量刑规范化改革是中国刑事法制史上具有里程碑意义的一件大事。我们国家的刑法,1979年颁布,30多年来,真正对量刑机制和方法进行改革的,这是第一次。这次改革是量刑方法的改革,并不否定过去的量刑结果和量刑公
    2023-04-22
    382人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 轮岗制度是什么
      上海在线咨询 2022-03-12
      需要根据每个企业的实际情况来制定。轮岗制度,如今已成为企业培养人才的一种有效方式,很多成功的公司如IBM、摩托罗拉、西门子、爱立信、华为等都已经在公司内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。员工层面:激励、职业生涯“双赢”是企业参与竞争、实施内部管理的一种理想目标,从某种程度上说,轮岗这一管理方法实现了员工与企业的双赢。轮岗不仅对企业有着多方面的价值与贡献,也同样非常受员工的支持与欢迎。轮岗可以重
    • 征收遗产税是利大于弊,还是弊大于利?
      重庆在线咨询 2022-07-13
      征收遗产税是利大于弊还是弊大于利应结合我国的社会发展情况及外国立法经验,下面从征收遗产税的利弊两方面来进行分析。征收遗产税的利之所在 首先,遗产税又称“富人税”,故主要调整对象是富裕阶层人群。通过对富人征税,从而降低贫富差距,避免“富人越来越富,穷人越来越穷”的局面,实现社会公平,给年轻人营造一个公平竞争的环境。 其次,伴随着经济全球化,资本在世界各国频繁的转移投资。对税收的征税原则,世界各国主要
    • 执行人员轮岗制度的具体效果是哪些?
      台湾在线咨询 2022-08-09
      (一)影响客户对信用社的信任度。由于农村信用社员工和客户在长期的业务交往中已建立起深厚信任关系,客户对信用社的认知度极高,在存款、归还贷款时只找其熟悉的客户经理,如果频繁更换人员会使客户产生不信任感,甚至会出现有钱不存、有贷不还的现象。 (二)影响业务发展。由于农村信用社现有人员素质参差不齐,岗位轮换后业务操作人员全面掌握新业务还需有一个过程,对业务发展会产生不利影响。 (一)做好员工的思想工作。
    • 转的话,是利大于弊还是弊大于利...?我是的
      重庆在线咨询 2022-10-26
      如果不转的话就没有留XX的资格当然如果你本来就没打算留XX的话也无所谓转不转
    • 大岗轮夜班违法吗
      澳门在线咨询 2022-03-20
      劳动者干一天一夜再休一天一夜,在用工管理中叫做“大岗轮”,属于严重的超时超负荷用工方式。其工作时间,明显超过了劳动法规定的每周44小时和国务院令规定的40小时的工作时间,是违法的。拒绝支付加班工资与超时超负荷用工都是侵权行为,劳动者可以依法维权。以此为缘由解除劳动合同关系,用人单位应支付双倍经济补金作为赔偿,同时需要结清加班工资及劳动报酬。