上班路上出车祸算工伤吗赔偿款多少-法师兄

上班路上出车祸算工伤吗赔偿款多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 14:13:19 315 人看过

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、出了脑梗塞还能参加交通事故伤残鉴定吗

交通事故造成的脑梗塞是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故造成的，可以申请伤残鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、司机腰间盘突出算是工伤吗

司机腰间盘突出算工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

三、在交通事故中出现脑梗塞是否能做伤残鉴定?

如果劳动者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故而造成脑梗塞的，可以申请伤残鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

法律综合知识
上班路上出了车祸，单位工伤保险是不是赔

上下班出车祸，在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-12

74人看过
直系亲属
上班路上车祸报工伤需要哪些材料，上班路上车祸报工伤的认定程序

一、上班路上车祸报工伤需要哪些材料上班路上车祸报工伤需要的材料如下：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、上班路上车祸报工伤的认定程序上班路上车祸报工伤的认定程序如下：1.申请登记申请人是用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。2.审核劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定；工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正

2023-06-20

237人看过
法律综合知识
临时工下班路上骑电动车出车祸是否算工伤

临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。临时工下班路上骑电动车出车祸是否算工伤的法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作

2022-07-03

461人看过
法律综合知识
工作没有保险下班路上车祸算工伤吗

一、工作没有保险下班路上车祸算工伤吗1．您所提到的公司未向员工购买工伤保险的行为，毫无疑问是违反相关法律法规的，然而需要指出的是，针对您描述的具体情况，很可能并不能被认定为工伤，这也意味着我们无法通过向公司追讨经济补偿来解决问题。2．根据现行的法律法规，仅有一种情况下的上下班途中发生的意外能够被认定为工伤，那便是该起事故是否为员工本人在此次事件中所承担的主要责任。若经由交警部门出具的交通事故责任认定书明确判定该事故并非员工本人的主要责任（即员工本人仅需承担次要责任或同等责任），那么便可依据《工伤保险条例》第十四条第六款中的规定，将该员工的受伤视为因公受伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行

2024-05-07

118人看过

直系亲属
上班路上出车祸谁负责

在上班的路上，出了车祸，这也算作工伤，所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的，根据工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的工作而受到伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还有患职业病的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，再，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通等等事故伤害的，都会认定为工伤。简单地说，根据工伤保险条例，在上下班途中发生交通事故，而员工不是承担事故的主要责任人，就属于工伤工员工不承担事故责任或者承担事故次要责任同等责任的，都属于工伤，因为上下班交通事故而引起的工伤老板也是要负责任的。

2023-04-05

92人看过
机动车
上班途中发生车祸骑车算工伤走路不算吗

一、上班途中发生车祸骑车算工伤走路不算吗?符合法定条件的走路遇到车祸也算工伤，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。二、工伤认定的标准。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

2023-04-16

378人看过
法律综合知识
试用期员工上班路上车祸怎么赔偿

一、试用期员工上班路上车祸怎么赔偿试用期内发生交通事故时该如何予以补偿呢？这个问题应针对劳动者受伤情况进行分析与评估，作出相应的补偿决定。具体而言，根据我国《工伤保险条例》第十四条之明确规定，职工如符合以下情形则可被视为工伤：1、在上下班途中遭受非本人主要责任交通事故所造成的伤害；非本人主要责任包含但不限于同等责任、次要责任以及无责任这三种情况。若本人负有主要责任或者全部责任的交通事故所导致的伤害，那么便无法被认定为工伤。《工伤保险条例》对于在上下班途中受到机动车事故伤害且构成工伤的情形，并未做出责任方面的限制；然而，在2010年经过修订后的《工伤保险条例》中，对此类情形增添了责任的考量因素。据此，唯有在工作过程中遭遇机动车事故且非本人主要责任（同等责任、次要责任）的情形方能构成工伤。这里需要特别强调的是，在认定职工道路交通事故是否构成工伤时，我们应该将以下四大要素综合考虑：（1）上下班规

2024-04-02

273人看过
故意犯罪
上班期间私自外出出车祸算工伤吗

上班期间私自外出出车祸应当不算工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作以及从事发明或技术改进工作等而负伤的，均为工伤。一、不得认定为工伤的是什么情况不得认定为工伤的情况如下：1、故意犯罪，职工故意犯罪造成自身伤亡的，由职工本人承担相应的法律后果；2、醉酒或吸毒，酒精可麻痹神经中枢，导致行为人判断和反应迟钝，难以识别或控制自己的行为，员工因醉酒行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤，吸毒后，人的控制力降低，员工因吸毒失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤；3、自残或自杀，自残或自杀，其行为的目的是伤害自己，而不是工作，因此伤亡不认定为工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。二、员工工伤致残的鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。伤残鉴定是全国通用的。

2023-06-22

232人看过

直系亲属
上班路上发生车祸算工伤吗？是怎么规定的

1、依据目前我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤；2、你只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明你是不是在上下班的途中发生的。3、你应先申请工伤认定；认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定；4、详细内容你可以参考我国的《工伤保险条例》：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一

2023-02-24

269人看过
故意犯罪
上班时间出车祸工伤怎么算

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。一、工作里面员工发生矛盾公司需要负责吗公司不需要负责，因个人矛盾而受伤，不构成工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。二、上班时间自杀，算工伤吗如何界定工伤工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。但是有下列情形之

2023-04-05

462人看过
交通事故认定书
车祸上班是否算工伤？需如何赔偿？

如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上班路上发生车祸，算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：（1）上下班的规定时间；（2）上下班的必经路线；（3）无本人责任或非本人责任；（4）机动车事故。上班途中出车祸算工伤吗上班途中出车祸的，不一定属于工伤，如果职工本人在该车祸事故中不负主要责任的，则可以认定为工伤，如果是在员工必须经过的路线和合理时间内发生的车祸，也可视为工伤。职工是否负主要责任可以根据公安交通管理部门出具的交通事故认定书来判定。被认定为工伤的，可以享受相应的工伤待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配

2023-07-11

429人看过
法律综合知识
上班路上出车祸误工费谁承担

一、上班路上出车祸误工费谁承担上下班路上遇到交通事故的情况下，误工费应当由事故的责任方进行支付。通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。上下班时间车祸误工费怎么赔偿工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。二、上班路上出车祸误工费如何理赔根据相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故误工费计算：误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）×误工时间三、上班路上出车

2023-11-19

286人看过

第三者
上班路上车祸车损赔偿怎么处理

《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

2023-04-14

468人看过
诉讼代理
因早退回家路上出车祸算工伤吗

早退，如果有必要，有合理理由的话，在路上受伤可以算工伤。如果是擅自早退，没有合理理由和依据，是违反单位工作制度的，就不是工伤。在实践中，有过很多相似案件，部分法院会认为早退本身就是劳动者存在过错，劳动者应该为早退行为产生的不利后果买单。用人单位尽到了义务，却反而让遵守规则方承担责任，让过错方获益，这与法律初衷相违背，更会助长劳动者恶意违法违约。同案不同判，所以员工早退回家发生交通事故不一定能认定为工伤。一、交通事故与意外事故的区别1、认定不同交通事故是车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。意外事故，并非刻意所有法律不认为是犯罪，尽管行为人的行为已造成损害结果，但行为人在主观上既无故意也无过失，如果意外事故认定为犯罪，则堕入客观归罪，有悖于主客观相统一的刑事责任原则的刑法要求。2、构成要素不同交通事故必须是车辆造成的。车辆包括机动车和非机动车，没有车辆就不能构成交通事故，

2023-02-13

422人看过