东莞产假待遇-法师兄

东莞产假待遇

来源：互联网时间： 2023-12-06 13:25:35 422 人看过

生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资（适龄本市户籍城乡居民按照上年度全市职工月平均工资，上年度全市职工月平均工资为3005元）除以30再乘以规定的假期天数计发。

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一、东莞劳动法工伤待遇是怎样的?(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放等。工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。具体包括：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。二、离职员工可以要求工伤待遇吗?离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷，可以通过以下方式解决：(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该

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劳动法东莞产假规定

一、劳动法东莞产假规定广东省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称新条例)，将于元旦起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行，在全国计划生育地方性法规修订中属首例。新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。这意味着在取消晚婚假的同时，将原来独生子女父母的产假也进行了相应的调整。当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。但母亲一方的自愿生育独生子女假35天，以及晚育假15天都将取消，两相比较，母亲一方将减少产假20天时间。现阶段的产假是这么放的。根据现行版本(明年1月1日按新规)《广东省人口与计划生育条例》第三十七条

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东莞市产假工资规定

产假工资：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。一种是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有基金支付。第二种是用人单位未给女职工缴纳生育保险的女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

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东莞产假工资怎么发

一、东莞产假工资怎么发首先，关于保胎假的规定，由于该假期需由医生开具相关证明，因此在发放工资方面，应以病假待遇为准进行处理。其次，对于产前假的情况，规定其工资发放比例为原工资的百分之八十。在实行生育保险社会统筹的特定地区，其支付标准以所在企业上年度职工月平均工资为准；在未推行这一制度的地域，则由本企业或单位承担生育津贴的支付责任，具体标准参照女职工生育前的基本工资及物价补贴。产假包含以下几个部分：共计98天，其中30天（晚育）、15天（难产）以及15天（多胞胎每多生一个婴儿），在此期间均可领取生育津贴。生育津贴作为国家对企业的补贴，用于支付产假期间的工资，然而其计算方式与企业向社保部门申报的工资基数密切相关，因此实际上的生育津贴数额可能会与产假工资存在差异。为了解决这个问题，相关法规明确规定：产假工资与生育津贴之间，应选择金额较高者予以发放。简而言之，具体操作流程如下：1．如员工的产假工资

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2024东莞陪产假多少天

一、2020东莞陪产假多少天依据《广东省人口与计划生育条例》第30条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。二、产假、陪产假期间工作待遇怎么样产假待遇：产假期间，不管一胎还是二胎，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超过部分，仍由用人单位补足。陪产假待遇：依据《人口与计划生育管理条例》陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。通俗的讲就是照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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东莞按月怎么领取基本养老金待遇

一、按月领取基本养老金的条件(退休申请的条件)：1、缴费年限条件：1998年7月1日(不含本日)前参保，2018年6月30日(含本日)前达到法定退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限)累计满十年;1998年7月1日(不含本日)前参保，2018年7月1日(含本日)后达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年;1998年7月1日(含本日)后参保，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年。2、年龄条件：法定退休年龄是指，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。此外，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下高温作业累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。由医院提供有关证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理因病提前退休手续。二、申请材料1

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独生子女
东莞生育医疗待遇申领流程是什么

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。东莞市生育保险如何申领?东莞生育医疗待遇申领流程是什么?申请材料：1、诊断证明原件;2、医疗收费收据(发票)原件;3、《广东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料复印件，如《准生证》等;4、《出生医学证明》复印件;5、《流动人口婚育证明》复印件(本省户籍的参保人不需提供此项);6、《独生子女证》复印件(限生育时同时符合参加补充医疗保险连续参保缴费满6个月以上的参保人申请女职工独生子女津贴或男职工假期工资津贴提供);7、本人银行存折复印件(限所持社会保障卡不具备金融功能的参保人提供);8、社会保障卡复印件(正反两面);9、本人身份证复印件(正反两面，他人代办的需同时提供代办人身份证复印件);10、

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生育保险
东莞市生育保险有关待遇结算标准

各社会保障分局、参保单位：根据《广东省职工生育保险规定（广东省人民政府令第203号）和《关于贯彻落实有关事项的通知(东府﹝2015﹞65号)有关要求，现将我市生育保险有关待遇结算标准通知如下：一、生育保险待遇结算标准（一）产前检查市内一、二、三级定点医疗机构结算标准为1050元。（二）分娩住院市内一、二级定点医疗机构结算标准为3000元；市内三级定点医疗机构结算标准为4500元。（三）计划生育手术项目放置（取出）宫内节育器市内各级定点医疗机构结算标准为200元；流产术市内各级定点医疗机构结算标准为500元；引产术市内各级定点医疗机构结算标准为1700元；输精管结扎术市内各级定点医疗机构结算标准为550元；输卵管结扎术市内各级定点医疗机构结算标准为1000元；输精管复通术市内各级定点医疗机构结算标准为3000元；输卵管复通术市内各级定点医疗机构结算标准为4000元。二、其他生育保险待遇报销事

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2022年东莞生育保险待遇有哪些调整

东莞生育保险待遇调整一、终止妊娠后生育津贴调整1、怀孕未满4个月终止妊娠的，生育津贴产假天数按15-30天计算;2、怀孕满4个月但未满7个月终止妊娠的，生育津贴产假天数按42天计算;3、怀孕满7个月终止妊娠的，生育津贴产假天数按75天计算;二、产前结算调整1、产前结算标准，从去年的1050元调整到1200元2、分娩费用：a、市内一、二级定点医疗机构：3800元;b、市内三级定点医疗机构：4800元;3、计划生育手术项目：(市内各级定点医疗机构)a、放置/取出宫内节育器：200元;b、流产术：500元;c、引产术：1700元;d、输精管结扎术：550元;e、输卵管结扎术：1000元;f、输精管复通术：3000元;g、输卵管复通术：4000元。东莞生育保险报销条件1、职工连续缴纳生育保险一年以上，并持续缴纳;2、符合计划生育相关规定;3、按照东莞计划生育管理要求，生育前已按规定在计划生育管理部

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