宝丰请三到四天病假需要什么条件
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-16 06:27:26 380 人看过

在请求病假时,所必需满足的具体条件主要包括两个方面:

首先,要求向公司提供由医院开具的正式《病假证明书》。该证明应由专业主治医师亲自签署并发给医院确认章印以确保其有效性。

其次,还需递交请假申请信函。该申请信函既可由个人自由起草撰写,亦可采用所在单位事先设定好的标准格式。在获得单位负责人的批准和盖章后,同时将其提交至单位人事部门进行备案存档。请假申请信函是计算病假期间薪资待遇的重要依据。在此期间,员工仍可正常领取薪水。关于病假期间的薪资待遇,不得低于当地最低工资水平的百分之八十。

工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月30日 21:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • “三宝”、“四口”指什么
    三宝指安全帽、安全带、安全网;四口指楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。链接:五临边指:楼层边,屋面、阳台边,料台边,挑台、挑檐边等。尚未安装栏杆的阳台周边,无外架防护的层面周边,框架工程楼层周边,上下跑道及斜道的两侧边,卸料平台的侧边安全三件宝、洞口、临边防护正确使用安全三件宝,进入施工现场必须正确配戴安全帽安全网的作用:用来防止人、物坠落,或者用来避免减轻坠落及物体打击伤害,安全网分为平网、立网和密目式安全网,目前,东台地区普遍使用密目式安全网,密目式安全网的标准:在100平方厘米面积内有2000个以上网目,耐贯穿试验,网与地面成30度夹角,5公斤φ48MM钢管在3米高度处自由落下不能穿透。安全带的使用,防止高空作业人员坠落伤亡,其使用时应高挂低用,不准将绳打结使用,也不应将钩直接挂在绳上使用,应挂在连接环上。洞口临边防护:洞口、楼梯口、电梯井口、井架通道口临边:施工现场边沿无
    2023-06-06
    235人看过
  • 员工需要什么条件来处理病假
    病假是指因职业病提前退休,退休待遇与正常退休相同。职业病导致的提前退休与正常退休相同过去,病休返回的条件非常简单:根据国家相关政策I。50岁以上的男性和45岁以上的女性。支付期(包括视为支付期)应至少为15年III。如果员工因疾病或外部原因致残,且被市劳动鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力,符合上述三条规定的员工可以退休,否则,他因病不能退休。现在更具体的是:企业员工申请病假考核时,应满足以下条件:1.养老保险缴费原则上已满15周年,女性45岁以上,男性50岁以上
    2023-05-07
    159人看过
  • 需要满足的休病假条件是什么
    为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊,否则不予批准病假。对没有履行请假程序即离岗休息的员工,企业一般会认为员工擅自缺勤,可以根据不同情况作为事假或旷工处理。不过,根据新法规,公司这样的规章损害了员工享受基本医疗保险的权利,是无效的,因为职工可以到本地与本单位建立医疗保险结算关系的所有医疗机构就诊。也就是说这个诊断证明必须是:职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。一、病假期间可以解除劳动合同吗病假期间可以解除劳动合同吗?相信这是很多想请病假的劳动者最担心的一个问题。什么情况下用人单位才可以解除劳动合同,病假请假可以解除吗?有关解除劳动合同的相关内容,请您阅读下文。劳动法病假
    2023-03-01
    117人看过
  • 什么病可以请病假15天
    很多器质性的疾病都可以休到15天左右的病假,如病毒性心肌炎、病毒性肝炎等,但如果你想造假,则应另当别论。建议你保持平和心态,建立健康的生活方式,合理安排工作和作息时间,确实需要休假时,可以同单位领导商量,考虑休事假。一、保胎假与病假的区别1、保胎假是女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过6个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中第1条规定:女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。2、病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康,符合要求的病假,用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护,例如,病假
    2023-03-30
    73人看过
  • 什么病假好请3天
    法律综合知识
    一、什么病假好请3天癌症、尿毒症、重度心血管病症等重大疾病患者,以及患有严重放射性疾病或精神障碍的员工,皆有资格申请长期假期。当公司的员工因上述病情需要请假治疗时,雇主应依据他们的实际工作年限与在当前公司服务时长而厘定相应的医疗期限,这个期限可从三个月延伸至最长二十四个月不等。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、什么病可以判缓刑1、依据我国相关法律的规定,患有重大疾病并不是判处缓刑的情形,
    2024-03-19
    96人看过
  • 病假请假条要求
    职工生病需要请病假的,根据员工实际参加工作年限和在现用人单位工作年限的不同有不同的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定可知,如果员工实际工作年限是在十年以下的,在现用人单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月;如果员工实际工作年限是在十年以下的,但在本单位工作年限为五年以上的,医疗期为六个月。长期病假和病假的区别?病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资病假工资比例病假天数”的公式来发放。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休
    2023-07-08
    226人看过
  • 假释需要什么条件假释条件是什么
    假释具体需要以下条件:1、被判处有期徒刑的犯罪分子已经执行原判刑期二分之一以上;2、被判处无期徒刑的犯罪分子已经实际执行十三年以上;3、认真遵守监规,接受教育改造;4、确有悔改表现、没有再犯罪的危险的。服刑假释条件是什么1、主体属于被判处有期徒刑或无期徒刑的服役人员。对屡教不改和泛暴力性质的罪犯除外。因为其犯罪性质恶劣,不应予以假释,假释的主体具有一定性。并不是所有的罪犯都享有被假释的机会。根据我国刑法有关规定,只有被判处有期徒刑或无期徒刑的服役人员,并且表现良好,有悔过之心的重大表现,积极改过,才有可能被假释。2、被假释的前提是积极改过自新。知错能改善莫大焉,假释作为一种鼓励犯罪人员积极改造的刑事制度,其目的在于鼓励罪犯积极改过自新,不再危害社会。所以被假释的前提是深刻自省,比较深入透彻的意识到自己的错误,并用实际行动证明自身的改错觉悟以及不再有危害社会的行为。如:首先承认自己的错误,并
    2023-07-26
    208人看过
  • 淘宝买到假货怎样申请三倍赔偿
    淘宝买到假货,向卖家申请赔付。卖家不愿赔付的,可以向人民法院起诉请求赔付。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。淘宝买到假货退款不退货违法吗淘宝买到假货退款后不退货是违法的,将可能被卖家追诉。首先,该货物是否是假货,须要相关部门确认,消费者是无权确认。当双方解除合同,依照法律规定应恢复原状,也就是消费者是有义务将货物返还商家,否则商家是可以追诉消费者的。其次,如果消费者确实不同意退货,也应将该货物送达相关政府部门,让政府部门处理,不宜自行扣押货物销毁或者隐匿等,以免被追究相应责任。生活中维权事情是有可能转化为违法事情的,第一时间在律师指导下积极主动找出案件突破点,作出专业的法律指导是非常关键的。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的
    2023-08-01
    207人看过
  • 三岁宝宝办社保卡需要什么资料
    一、三岁宝宝办社保卡需要什么资料1、本人身份证(16岁以下未领取身份证除外)、户口簿(本市户籍);2、身份证、《上海市居住证》/《办理上海市居住证通知单》(本市引进人才);3、残疾证(因残疾缀学);4、大病医疗凭证(因大病缀学);5、新生儿,需提供户口簿;6、复读学校开具的证明(复读生);7、学校/托幼机构相关就读证明(在医保服务点办理新增在校学生、在园/所幼儿);8、被委托人身份证(委托他人办理)。二、孩子社保卡办理流程:1、到各市各街道社会保障服务中心;2、工作人员初审申领资料,通过初审的,打印填写《申领登记表》;3、申领人核对《申领登记表》信息,并签名确认;4、市民服务和社会保障卡管理中心收取申领资料30日后完成制卡,并通知申领人领卡;5、申领人收到领卡通知后,凭本人有效身份证件原件到原办理点领取社会保障(市民)卡。》三、办理儿童社保卡的好处:1、办理社保卡之后,个人缴纳一部分钱,财
    2023-03-22
    130人看过
  • 员工申请病假需要提供哪三种资料原件
    企业职工请病假,要出具正规的医院和医疗单位,其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位。一、交通事故诊断证明需要什么条件交通事故诊断证明应符合以下条件:1、诊断证明要求由伤者就医的县级以上医疗单位出具,且出具证明的经办人是疗伤者的主治医生,诊断证明必须明确;2、出具诊断证明的医院应建医疗档案;3、诊断证明应确定因果关系,即确定是因交通事故导致。二、遇到员工故意休病假怎么办(1)用人单位在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中明确:申请虚假病假属于严重违反单位规章制度的行为,并对情节严重、假期天数较长等情况,用人单位可以直接解除劳动合同;(2)公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本,而不是随便哪家医院都可以的;(3)如果员工串通医生开虚假病条,可责令该员工到公司指定的1
    2023-06-20
    79人看过
  • 员工请病假三天扣多少钱?
    一、员工请病假三天扣多少钱?根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准,由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天,按月计薪天数21.75天计算,所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是:当月应发工资=月工资标准——月工资标准÷21.75×33天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。二、如何确定病假工资的计算基数?病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,
    2022-10-14
    461人看过
  • 淘宝买到假货要怎么维权退一赔三
    第一,要保留有效的证据。第二,与商家协商。第三,确认为假货,可要求退一赔三。第四,如果消费者要求的退货或者赔款要求和商家未达成一致,可向第三方交易平台进行投诉。第五,向行政部门或消协组织投诉。第六,提请仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。《消费者权益保护法》第四十四条消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的,消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿;网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的,应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后,有权向销售者或者服务者追偿。
    2024-05-09
    209人看过
  • 什么病适合请假三个月
    法律综合知识
    一般病假的天数都是按照医生开具的假条和劳动者工作的年限确定的,而不是按病的种类。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
    2024-04-28
    305人看过
  • 什么病假可以请三个月
    法律综合知识
    倘若员工具有诸如骨折、急性心肌炎、急性胆囊炎、输尿管结石等疾病,可获得长达三个月的假期。不过,在享受这一待遇之前,他们需要提供由医院开具的相关诊断证明以及其他所需文件,以便公司能够依据真实情况进行评估并给予批准。然而,请注意,不论何种病症,皆无法通过长期病假的形式获得休息。若医疗期结束后,员工仍无法胜任原有岗位或适应新的工作任务,企业有权与之协商解除劳动关系,同时向员工支付相应的经济补偿。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八
    2024-05-04
    223人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 请病假需要哪些条件
      江西在线咨询 2022-05-16
      一、请病假需要的条件主要有两项: 1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。请假条可以由自己个人写,也可以使用单位的模板,请病假需要单位负责人签字盖章,并提交单位人事部门备案才可以。请假条是执行病假工资的主要依据,病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
    • 病假请假申请需要什么条件?大家知道吗?
      山西在线咨询 2022-06-30
      尊敬的领导: 本人因(请假原因)拟自年月日至年月日止请假假个月,兹检附医疗院所医师一份。 请假期间委请学校赓续公保与健保的加保,公保费与健保费本人同意全额自行负担,并於办理退休案之前缴清保费。 请假人:签章 年月日,这就是一份病假请假申请了。
    • 请病假的条件,病假条需要具备哪些东西
      上海在线咨询 2022-08-06
      请病假的条件:请病假的标准是根据病情和医生建议,休息半天、一天、一周、一个月等,应该以医院出具的病假单为准。 甲沟炎拔甲由于需要护理,应该也可以请医生开具病假单。不过如果是民营企业,只调工种不让休,或可以休但不计工资,那就不是标准问题了。
    • 长丰户口迁到合肥需要什么条件
      新疆在线咨询 2022-02-27
      长丰户口迁到合肥,需要正当的理由,如结婚或购房等。需要身份证、户口本、结婚证或购房合同、个人申请书等材料,到长丰相关派出所办理迁移证,再到合肥相关派出所办理迁入手续。《户口登记条例》第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记: 1、复员、转
    • 公司因病申请请病假需要带些什么证件
      北京在线咨询 2022-08-11
      员工病假申请流程用工单位有不同的规定,不过大同小异,就是带上医院的诊断书,主治医生的病假条找单位主管领导签字,然后到人事部门办理相关手续。对于具体申请病假需要什么条件,劳动法没有明确的规定,只规定了职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,什么情况可以申请病