劳动合同和劳务合同有什么区别。
劳动合同是建立劳动关系的基础,属于民法范畴;劳动合同是建立民事法律关系和经济法律关系的基础,属于民法和经济法范畴。(2)对合同主体的不同要求。
劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳动合同的主体可以是公民和法人,也可以是公民和法人,劳动合同对主体没有特殊要求。(3)合同主体的地位不同。
劳动合同签订后,劳动者成为用人单位的一员。双方的关系是从属的。劳动合同主体之间不存在隶属关系。双方始终是独立平等的主体,以各自的名义履行合同规定的义务。(4)合同的内容不同。
劳动合同的一方,用人单位应当向劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳动合同中不需要明确这一点。(5)确定报酬的原则是不同的。
在劳动合同中,用人单位应当按照劳动的数量、质量和国家有关规定支付劳动报酬和劳动福利,体现按劳分配的原则;劳动合同中的劳务价格,按照等价有偿的原则支付。劳动合同与劳动合同是两种不同的合同。总之,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,劳动关系由劳动法调整;劳动合同是一种民事合同,属于原籍调整,即委托单位将一定的任务交给被委托人,被委托人(你)将完成该项工作在合同规定的时间内完成任务或提交结果,委托方将向您支付人工费(人工费)。此外,由于您不是本公司员工,委托方不承担保险等其他义务。
-
劳动劳务合同和劳动合同有什么区别
491人看过
-
劳动合同和劳动合同书有什么区别吗
216人看过
-
集体劳动合同和劳动合同有什么区别
496人看过
-
劳务合同和劳动合同有什么区别?
245人看过
-
劳务合同和劳动合同有什么区别
85人看过
-
劳务合同和劳动合同有什么区别
56人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动合同和劳动合同有什么区别?吉林省在线咨询 2022-04-25劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。 如果是劳务合作,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在签订劳务合作费用时,要把这些因
-
劳动合同和劳动合同有什么区别湖北在线咨询 2022-04-11劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。 如果是劳务合作,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在签订劳务合作费用时,要把这些因素
-
劳动合同和劳动合同有什么区别?浙江在线咨询 2022-04-13劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。 如果是劳务合作,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在签订劳务合作费用时,要把这些因素
-
劳动合同和劳动合同的区别是什么,劳动合同和劳动合同台湾在线咨询 2022-07-09对于劳动合同和劳动关系的区别,两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系、确立怎样的劳动关系均只能由劳动者意思自治。所以,市场经济国家产生劳动关系的一般形式是劳动合同。甚至可以说,劳动关系全部为劳动合同关系,二者具有统一性。劳动合同的订立是确定劳动关系最主要的事实
-
劳动合同和劳动合同书有什么区别?内蒙古在线咨询 2022-10-07劳动合同和劳动合同书没有区别,是同一个文件,叫法不同而已。用人单位和劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月