在工地受伤属于工伤,根据规定用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以老板不处理的,劳动者在一年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定,之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。
工地受伤老板不交医药费怎么办
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金等费用,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工地受伤老板不问应该如何样办辽宁在线咨询 2023-06-21首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故
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老板工地受伤, 应该如何赔偿?宁夏在线咨询 2022-04-22按照我国《工伤保险条例》规定,对方在工作时间和工作地点,因工作原因受伤,肯定属于工伤。至于谁应该负责,单位一定要负责。关于你的情况,要调查你的过错责任,如果你有过错,可根据你的过错大小,承担部分责任。如果你没有过错,可不承担责任。同时还要看受害人是否有过错,受害人有过错的,可减轻单位的赔偿责任。
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工地受伤应该如何跟老板谈河南在线咨询 2022-08-26无论怎么谈都要有依据,所以,首先要先去劳动地劳动部门申请工伤认定(可由申请,也可由个人申请,如果公司给你交了保险,医疗费用和工伤补偿由劳动部门承担),认定后认为能够构成伤残等级的在向劳动部门制定的鉴定机构申请鉴定。如果认定构成了按《》的规定予以工伤补偿。不够等级的报销相应的医疗费用。构成等级的补偿可参照《工伤保险条例》关于补偿的具体条款,各等级有相应的补偿规定。
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工地上受伤老板应该如何赔偿辽宁在线咨询 2022-05-07医疗费用应该由建设单位支付,依《工伤保险条例》第十四条的规定,在上班期间和上、下班途中发生伤害就属于工伤。您老公是工伤,可以依法要求按照工伤赔偿。您应当确定劳动关系后申报工伤,依《工伤保险条例》第十七条在一年之内提出工伤认定申请的。在认定工伤之后,依据《工伤保险条例》t向建设单位主张赔偿,其费用包括1、医疗费 2、伙食补助费 3、食宿交通费 4、康复治疗费 5、辅助器具费 6、停工留薪 7、生活
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工地受伤老板不给医药费,应该如何办?新疆在线咨询 2022-12-18自己垫付。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人