五一劳动节三倍工资是五一当天，其余四天都是双倍工资。用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

国家法定节假日不放假怎么投诉

1、法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉；

2、如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉；

此外，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

五一劳动节高速是否免费

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速公路免费通行的的具体政策如下：

（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天0000开始，节假日最后一天2400结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。

（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

（三）免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路（含收费桥梁和隧道）。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省（区、市）人民政府决定。

高速免费时段从放假第一天00：00开始，最后一天24：00结束。其中，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。

也就是说，行驶普通收费公路的车辆只要在第一天00：00至最后一天24：00之间通过收费站，行驶高速公路的车辆只要在第一天00：00至最后一天24：00之间驶离出口收费车道的，都可以享受免费政策。

五一劳动节放假的具体情况是由国务院根据实际情况来发布通知明确的，特别是涉及到五一期间的相关调休处理情况，公民如果涉及到五一期间到外地旅游的，可以按照上述规定的时间在高速上享受免费通行的政策。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。