自愿离职失业金怎么申请-法师兄

自愿离职失业金怎么申请

来源：互联网时间： 2024-07-18 19:36:57 405 人看过

一、自愿离职失业金怎么申请

主动辞职的员工是不符合领取失业保险金条件的。失业保险金的发放旨在保障那些因非自愿原因失业的人员在失业期间的基本生活。因此，如果您是自愿离职，就无法通过正常程序申请失业保险金。

1．这并不意味着您在失业期间没有任何保障措施。您可以考虑利用其他社会资源，如寻求就业机会、申请政府补贴等，以帮助您渡过难关。

2．建议您在失业期间积极参加培训、提升自身技能，以便更好地应对未来的就业挑战。

二、非自愿中断就业条件

非自愿中断就业是领取失业保险金的重要条件之一。具体来说，非自愿中断就业包括以下几种情况：

1．劳动合同到期终止，但用人单位拒绝续签或降低劳动条件续签的；

2．被用人单位解除劳动合同、开除、除名和辞退的；

3．因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而解除劳动合同的；

4．因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而解除劳动合同的；

5．法律法规另有规定的情形。

如果您符合上述非自愿中断就业的条件，那么您就有资格申请失业保险金。在申请过程中，您需要提供相关的证明材料，如劳动合同、解除劳动关系证明等，以证明您的失业原因符合非自愿中断就业的条件。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险金
申领失业金他说我不是自愿失业

更新：刚电话了北京朝阳区社保中心。工作人员原话：非本人意愿失业这个状态只有单位可以改，你既然找了代缴公司就要自己承担这个风险，如果想要领取失业金建议再找个公司入职再离职即可，找不到公司入职就是你自己的能力问题了。以上供北京需要领取失业金的朋友借鉴下。想要领取失业金就不要找“代缴公司”，想要社保连续就放弃领取失业金。【结论】不合理。【背景】工作10年有余，坐标北京，失业过2次，今年第一次申领失业金。第一次是2016年9月，老板关闭了公司，小公司没有任何赔偿，当年年底找到新工作，没有申领失业金，靠自己之前的积蓄强撑。第二次是2021年8月，公司优化，协商一致后解除合同有赔偿。为了5年社保不断，找代缴继续交了5个月，后来压力大停了，因为失业前从北京调到深圳工作（社保仍在北京交），年后深圳疫情基本无法出门（几次面试都在线上，且遇到年前面试通过的公司年后缩hc再就业失败），经济压力大这周在“北京社保

2023-03-14

184人看过
法律综合知识
失业保险被拒说是自愿离职怎么办

一、失业保险被拒说是自愿离职怎么办劳动者自行申请离职将无法享受到失业保险金的待遇。根据相关法律法规，领取失业保险金需要满足的条件中，有一条明确指出必须是非因个人原因而导致的失业，即由雇主方面解除劳动合同，或者由于雇员自身行为不当而被解雇、开除或辞退等情况。然而，如果是劳动者主动提出辞职，则并不符合上述“非因个人原因而导致的失业”这一定义，因此也就无法获得失业保险金的保障。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。二、失业保险应该要怎么办理？请注意，您想要申请失业保险的话，需要按照如下步骤进行操作。首先，您所离职前的公司将负责将您的个人档案以及关于您

2024-07-21

84人看过
合同无效
申请失业金的离职理由

申请失业金的离职理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。怎样申请失业金失业人员申领失业保险待遇，应当按照一定的程序进行。（一）由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。（二）用人单位应将失业人员的名单在7日内报所在地社会保险经办机构备案。（三）职工失业后，可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应当持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系的证明等材料，及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理申领登记手续。（四）失业保险经办机构对申领申请进行审核。（五）领取失业保险金。经失业保险经办机构办理领取失业保险金手续后，失业人员按月到同一个失业保险经办机构领取失业保险金，

2023-07-21

289人看过
法律综合知识
自愿离职失业金是不是只可以领一次

一、自愿离职失业金是不是只可以领一次自愿离职是不能领取失业金的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、领取失业金的时长失业保险金领取期限是以下几点：．1．被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；2．累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；3．累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；4．累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；5．累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。三

2023-12-23

77人看过

不可抗力
非自愿离职被要求写自愿离职怎么办

1、如果你是非自愿离职被要求写自愿离职，首先不要写自愿离职，否则可能拿不到离职补偿金。面对这种情况，你可以先与公司协商，如果协商不了，可以到当地劳动监察大队部门或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。一、单方解除合同的情形有

2023-03-02

347人看过
法律综合知识
自动离职申请失业金需满足哪些条件

一、自动离职申请失业金需满足哪些条件自动离职是不能申领失业金的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、领失业保险金需要哪些资料领取失业金需要携带：1．本人身份证明；2．所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；3．失业登记；4．省级劳动保障行政部门规定的其他材料。根据《失业保险金申领发放办法》第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：（一）本人身份证明；（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。三、失业保险金最长可以领多久根据《失业保险条例》规定，失业保险金

2023-11-20

385人看过
失业保险
申请离职失业保险怎么办

开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。《社会保险法》规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。一、合同到期后多久可以申请失业金合同到期，劳动关系终止，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，可以申请领取失业保险金。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业

2023-06-23

209人看过
法律综合知识
签自动离职书，签了以后能申请失业金吗？

一、签自动离职书，签了以后能申请失业金吗？自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、自动离职后会有哪些待遇离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发离职待遇。例如：归侨、侨眷职工因私获批准出境定居，凡不符合退休、退职条件的，可办理离职手续，并按规定发给一次性的离职补助费。工龄每满1年发给1个月

2022-03-12

317人看过

违约金
自愿离职后限制竞业申请赔偿是否合法？

自愿离职且与用人单位签订竞业限制协议的，履行义务后有权要求用人单位支付经济补偿。劳动者竞业限制义务：不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。竞业限制概念一、竞业限制对象的界定《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。二、竞业限制期限的界定《劳动合同法》第二十四条规定：“在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘

2023-07-06

434人看过
保险金
申请失业金是否受自离影响？

自离是不可以领失业保险金的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。自己离职的可以拿失业金吗失业金是失业保险金，是对失业人员给予一定的基本生活费用。失业金的领取需要满足一定的条件，如缴纳失业保险满一年、不是自己中断就业的、进行了失业登记等。所以，并不是没有工作就可以领取失业金，只有非本人意愿离职才可以领取。如果劳动者自己辞职，是不符合失业金领取要求的，也就不能拿失业金。《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保

2023-07-08

411人看过
劳动者
自愿离职申请书单位给补偿吗

一、自愿离职申请书单位给补偿吗对于在劳动者主动向用人单位申请辞职的．情况下，用人单位是否需要支付经济补偿金，我国《劳动法》没有作出明确规定。从《劳动法》的立法情况看，其是用列举的方式明确了用人单位应当支付经济补偿金的情形，除此之外，劳动者在解除劳动合同的情况下不能享受经济补偿金，包括劳动者自愿向用人单位辞职的情况。从权利行使的角度看，当劳动者自愿辞职时，作为一个完全民事行为能力人，其应当知道这种行为的后果，这就是要放弃劳动法上规定的在劳动合同解除后的经济补偿权；从现实情况看，有绝大多数的劳动者主动向用人单位辞职，是因为其找到了薪金更高或者有其他优惠条件的岗位，当其与用人单位解除劳动合同后并不担心自己的生计，不担心生活来源，如果在此种情况下用人单位还要再支付经济补偿金，显然有违劳动法设立经济补偿金制度的初衷。因此，在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但是，在现实

2023-04-13

368人看过
辞职
失业金自己辞职的可不可以申请

一、失业金自己辞职的可不可以申请1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、失业保险金申领手续是什么1、失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并

2023-03-24

333人看过

仲裁委员会
协议离职申请书怎么写能拿到失业金

一、协议离职申请书怎么写能拿到失业金只要非自愿失业，缴纳过失业保险符合条件的，可以根据要求领取失业金。根据《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、员工辞职应当履行哪些手续《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合

2023-04-12

409人看过
不可抗力
申请失业补助金可以离职吗

1、不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。2、失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。离职可以申请劳动仲裁吗离职可以申请劳动仲裁。法律分析：离职后当然可以申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

2023-07-03

55人看过