新职工办入职需要哪些材料
来源:互联网 时间: 2023-04-17 15:53:34 266 人看过

一、公司入职需要什么资料?

1、员工填写,并交验各种证件:

2、3张;

3、身份证原件或户口复印件;

4、学历、原件(学生提供学生证原件);

5、资历或资格证件原件;

6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

7、体检合格证明;

8、与员工签订劳动合同、保密协议、

二、员工办理入职要注意哪些问题?

1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规:因为现在的公司多了去了,有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所,然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件,以及法人证件。

2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则:签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条,因为有的时候你可能只是觉得公司不错,然后就直接签署了合同,对立面的一些条款都不是特别的了解,所以一定要认真阅读劳动协议。

3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号:不管是你自己还是你们的老板,都必须要写清楚自己的身份证号,因为同名同姓的也有很多,仅仅签字无法有法律效力

4、要是有什么不合法条款拒绝签订协议:要是公司有抵押,有扣押,有保管毕业证等行为,都是不符合劳动法的,所以你可以起诉这个公司,拒绝签订这样不公平的劳动协议,才能让你更好的得到合法权益。

5、合同上面要写清楚试用期,工资等情况:写清楚工资的发放情况,才能对自己的合法权益得到保护,到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生,就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。

其实求职者要对公司入职需要什么资料了如指掌。一般来说,每个企业对员工要提交的材料都会有一些差异。员工在入职时也要劳动合同是否有异常进行辨别,以维护自己的合法权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 17:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多营业执照相关文章
  • 新员工入职所需材料有哪些,注意什么问题
    应届生毕业之后就需要开始找工作,之后就是进入自己的职业生涯,在安排面试通过之后,就会安排我们的入职,但是在入职之前,我们还需要提交一些资料,不然没办法办理我们的入职资料。大部分应届毕业生都不知道入职需要准备哪些材料,那新员工入职所需材料有哪些呢?注意什么问题?重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容,并要员工本人签字确认:1、我保证所填写的每一项内容真实,如有虚假,即使被贵公司录用,贵公司也可随时无条件解雇我;2、我愿意接受贵公司的背景调查、培训、试用,如达不到贵公司要求,不予录用我为公司正式员工;3、我保证到贵公司报到前,已与原单位解除劳动合同等关系,并不将原单位的任何商业(军事等)秘密带到贵公司;4、如与原工作单位因原劳动合同或商业(军事等)秘密问题出现法律纠纷,我愿意自己承担一切责任;其中根据入职人员类别的不同,入职所需材料也可分为三种:(1)应届毕
    2023-04-28
    328人看过
  • 大四入职材料有哪些,怎么办入职手续?
    一、应届生入职需要提交材料(一)高校毕业生1、相关学历证书(毕业证、学位证)原件及复印件(2份),留学生还需提供相应学历认证原件及复印件1份(留学服务中心开具的“国外学历学位认证书”)。2、专业技术、职工资格及相关证书、个人获得其他证书原件及复印件(1份)。3、语言能力相关认定(英语四/六级)原件及复印件(1份)。4、户口本首页本人页复印件(2份)。5、身份证原件及复印件(4份)。(需二代身份证,留复印件4份,正反面印在一张A4纸上,将身份证横向居中摆放,纵向复印,正面在上、背面在下,比例:1:1边缘清晰。)6、1寸免冠白底照片4张,电子版1张(电子版发到,并将照片命名自己的名字)。人事档案的调转。8、党组织关系介绍信,抬头是“中国核工业集团公司直属党委组织部”(仅党员或预备党员提供)。9、工商银行借记卡复印件(3份)(此卡为员工工资卡,请开通外币兑换业务,请在复印件上注明卡号、签署姓名。
    2023-03-23
    500人看过
  • 外地职工医保转入石家庄需要哪些材料?
    外地职工医保怎么转入石家庄?需要哪些材料?1.原参保地出具的申报人《参保凭证;2.原参保地出具的申报人《参保人员医疗保险类型变更信息表;3.用人单位填写盖章的《基本医疗保险关系转移接续申请表;4.用人单位盖章并注明“原件与复印件一致”的流动人员身份证复印件。办理地点:石家庄市医疗保险管理中心服务大厅地址:石家庄市槐安西路9号(槐安西路与南长街交叉口东北角)申请条件外地职工跨统筹地区就业,职工基本医保关系转入我市。点此下载办理时间:工作日上午:9:00——12:00下午:13:00——17:00(9月至5月)下午:14:00——18:00(6月至8月)联系电话:0311-83865050
    2023-05-29
    91人看过
  • 办入职需要啥证件或者材料
    一、办入职需要啥证件或者材料1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份二、入职协议是否属于劳动合同简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明
    2023-04-15
    203人看过
  • 入职材料补齐提交哪些材料
    具体材料:新入职员工需提供以下资料:1、填写员工登记表2份(附表二)2、1张1寸照片3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件4、中国高等教育学历证书查询结果5、个人简历(详细)6、与专业或岗位相关证书复印件7、农行+身份证复印件8、建*+身份证复印件9、离职证明书10、身份证复印件11、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订其他事项:员工个人档案资料排序1、员工个人登记表2、中国高等教育学历证书查询结果3、个人简历4、毕业证复印件5、学位证复印件6、与专业或岗位相关证书复印件(见到原件者人需在复印件上签字)7、身份证复印件注意事项:因为每个公司对于入职材料的要求不同,所以大家在提交相关材料的时候,应该注意公司要求。某些公司或者是行业要求提供户口本或户籍登记卡原件、社保卡(无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份)、其他技术等级证书、体检证
    2023-06-13
    349人看过
  • 新员工入职物品领用表是怎样的,需要提交哪些材料
    一、新员工入职物品领用表姓名______________部门________________职务______________入职时间__________离职时间__________离职(调岗)接收人__________监交人____________办公设备及附件:□电脑显示器___台□主机___台□键盘___个□鼠标垫______个□电源插座个□U盘___个□硬盘___个□USB集线器__个□耳机_______个其他_____________________可循环使用办公用品□笔筒___个□尺子___把□剪刀___把□订书机___个□钥匙___把□文件筐___个□转笔刀___个□计算器___个□印章___________(名称)□文件夹___个□资料册___个□长尾夹__个□其他_______________________________办公易耗品:□黑色硬抄本___本□大软抄___本□
    2023-06-02
    310人看过
  • 新员工必备入职材料清单
    新员工入职流程所需材料如下:1、员工填写《申请登记表》,并提交各种证件:2、2张一寸免冠照片;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资格或资格证书原件;6、原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议和工作说明书。新员工签订入职合同注意事项有哪些签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保
    2023-07-05
    50人看过
  • 员工入职材料包含哪些信息
    1、正式录用需要哪些材料确定录用后,员工可根据需要准备相关材料,到人力资源部办理录用手续。具体流程如下:员工在办理就业手续前需提交的材料:1份,身份证复印件3份(正面和反面),户口簿复印件1份(户主和我的页面)2。原则上,新员工需要购买社会保险。愿意购买社会保险的员工必须附上一份购买社会保险的确认书,由其本人和部门负责人签字;如果您因个人原因申请临时不购买社会保险,您必须仅附上购买中国保险意外险的申请,本人签字并由部门负责人签字社保购买确认书和中国保险购买申请书(请前往人力资源部*屏幕获取样本表格)3。个人体检表(镇以上医院)或健康证明,三个月内有效,或人力资源部安排医院体检。4张一英寸红色背景照片。中专学历、学位、职称证书、工作许可证、专业技术岗位职级证书复印件一份,并提交相关证书原件,经人力资源部核实后返还给本人。将农业银行卡和身份证(两面)复印在同一张A4纸上,签字确认,并填写有效的
    2023-05-07
    210人看过
  • 入职材料办完了未入职怎么办
    入职材料交后未入职应通知用人单位。签订劳动合同的应提前通知用人单位解除劳动合同。一、没有签合同辞职后几天可以走1、没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。2、如果是在试用期的,一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工,需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。3、没签合同的,工作年限长的,相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同,一般需要提前三十日通知用人单位,才能离职。二、教师试用期可以辞职吗教师在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书。教师继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求学校办理辞职的相关手续,学校应该予以办理。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《中华人民共和国劳动合同法》,其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决
    2023-02-22
    246人看过
  • 入职少份资料怎么办需要哪些资料
    在生活中,不管是离职还是入职都不像电视上演的那样,那么潇洒。离职和入职都是需要办理相关的手续才行,并且有的时候资料不全的话,还要到处去想办法把他补全来。那么如果在入职少份资料怎么办呢?并且入职又需要哪些资料呢,一起来了解一下吧。入职资料尽量要齐全,如果实在是没有办法补,那么只有向公司说明情况,但是原则上的资料还是要有的。1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。5
    2023-04-28
    170人看过
  •  职工年休假申请需要哪些材料?
    员工申请带薪年休假,最好是先由个人提出申请, 然后由企业根据生产工作情况作出统筹安排, 双方达成共识和默契, 这样既满足了员工休假的权利, 又不至于影响生产工作。但是,这并不意味着带薪年休假必须要由个人提出申请,不然就予以取消。员工的带薪年休假,最好是先由个人提出申请,然后由企业根据生产工作情况作出统筹安排,双方达成共识和默契,这样既满足了员工休假的权利,又不至于影响生产工作。但是,这并不意味着带薪年休假必须要由个人提出申请,不然就予以取消。也就是说,即使劳动者没有提出,企业也应主动安排,而不能视为自动放弃。 职 工 如 何 享 受 带 薪 年 休 假 ?是的,根据《国务院职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工在连续工作1年以上即可享受带薪年休假。具体来说,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2
    2023-09-19
    271人看过
  •  新入职的职员需要满足哪些条件?
    本文介绍了新员工入职的必要条件和基本流程。必要条件包括身心健康、符合招聘职位要求、工作态度认真积极诚恳、遵守单位规定和安排、能够承受一定的工作压力、能够与同事和平相处。基本流程包括入职准备、入职报道和入职培训。新员工需填写《应聘登记表》、确认报到日期、办理入职手续、接受转正评估等。一、文员入职的必要条件:1.身心健康;2.符合招聘职位的要求;3.工作态度认真、积极、诚恳;4.遵守单位规定和安排;5.能够承受一定的工作压力;6.能够与同事和平相处,为团队营造和谐的工作氛围。二、新员工入职基本流程和手续入职准备:1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到日期、通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:--用人部门负责安排办公位,
    2023-11-10
    336人看过
  • 办入职材料有什么需要注意的
    一、办入职材料有什么需要注意的?入职登记要详细根据《劳动合同法》第八条的规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。可见,按照《劳动合同法》的规定,劳动者没有向用人单位主动告知的义务,单位要预防欺诈,必须主动向员工了解情况。入职审查要慎重人力资源管理者除要求劳动者在入职之初进行基本信息登记之外,还应当尽到慎重的审查义务,主要有:1、入职材料真实性审查人力资源管理者如未慎重审查,使得劳动者以欺诈手段入职,将会导致劳动合同无效;对于因劳动者的过错而导致劳动合同无效,给用人单位造成损失的。告知义务要尽到根据《劳动合同法》的规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。办理入职体检的程序是什么
    2023-03-20
    210人看过
  • 新员工办理入职手续所需资料
    1、员工个人简历1份2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)5、一寸彩色照片3张6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)9、入职登记表1份10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)11、员工签名的劳动合同一式两份12、新员工薪资核定表1份一、入职承诺(一)入职登记表或承诺书重点要注意入职登记表的最后一栏或员工入职承承诺书上要有写明类似以下几点内容,并要员工本人签字确认:1、我保证所填写的每一项内容真实,如有虚假,即使被贵公司录用,贵公司也可随时无条件解雇我;2、我愿意接受贵
    2023-04-02
    312人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>

    #营业执照
    相关咨询
    • 需要交哪些材料新入职员工
      上海在线咨询 2022-11-20
      1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
    • 申请入职所需材料及办理入职流程有哪些
      安徽在线咨询 2022-11-12
      (一)收集相关文件 身份证是用以证明个人身份信息的凭证,其复印件是就业必不可少的证件之一。另外部分企业较特殊,也要求员工提供学历毕业证/健康证等复印件。 (二)工作证件办理 工作证件(工牌)是作为公司人员的凭证之一。一般工牌分为:临时工牌、上岗证、正式工牌等。工牌包括的内容一般有:公司log o、公司名称、行政盖章(多数盖在员工照片上)、员工姓名/职位/工号等。 (三)员工手册须知 员工手册是公司
    • 2018上海员工入职需要准备哪些材料?
      澳门在线咨询 2022-11-10
      员工入职一般需要以下材料: 1、一寸免冠照片3张; 2、身份证原件或户口复印件; 3、学历、学位证书原件; 4、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 5、体检合格证明。
    • 有哪些入职材料
      四川在线咨询 2022-08-20
      1.身份证原件及复印件3份; 2.学历、学位证书原件及复印件各1份; 3.离职证明原件1份; 4.体检单1份; 5.一寸彩照1张。
    • 什么是新员工入职所需材料
      浙江在线咨询 2022-08-01
      新员工入职流程主要共分为六大步骤:一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。