同工同酬不包含福利,同工同酬只针对工资。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。
同工同酬案
案情简介:甲和乙在路边看到A公司招工简章。招工简章内容:签订书面劳动合同。工作岗位:运转工。工作时间:四班三运转。工作地点:B公司。工资:680元/月。缴纳养老保险。甲和乙经过面试体检合格后,到B公司上班。工作一段时间后,甲和乙发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作,工作时间和工作量完全相同,但是工资却比甲、乙高。B公司的运转工1000元/月。B公司的工人还有其他福利待遇,甲和乙都没有享受到。于是,甲先申请辞职并依法提出劳动仲裁,乙随后也提出辞职同时提出劳动仲裁。
办案经过:任律师接受甲和乙委托后,认为,A公司和B公司存在多处违反《劳动合同法》之处,不仅仅是关于同工同酬的问题。A公司还存在未签订书面劳动合同,未支付加班费和社会保险等违法行为,但是,甲和乙手中没有相关证据,存在较大风险,并告知甲和乙。甲和乙愿意承担诉讼风险。任律师代理甲和乙向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,任律师提出要求支付双倍工资、加班费、缴纳社会保险等数项仲裁请求,将A公司和B公司同时列为被申请人。劳动仲裁委员会依法受理。在庭审过程中,被申请人提出甲和乙没有相关证据,任律师当庭反驳,根据《劳动争议仲裁法》规定,用人单位掌握的证据,如果用人单位拒不提供应该承担不利后果。虽然任律师在庭上讲事实,说法律,但因案件以外的因素,劳动仲裁委员会保护了甲和乙的部分请求。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
-
合同工同工同酬包含福利吗,合同工被辞退有补偿吗
330人看过
-
薪酬福利包括哪些具体的福利
274人看过
-
劳务派遣同工同酬包括福利吗对吗
109人看过
-
工资福利是否包含在劳动报酬中
366人看过
-
劳动法规定同工同酬包括福利待遇吗
98人看过
-
员工福利协议应包含哪些条款?
123人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
职员薪酬包含福利吗山东在线咨询 2021-10-24员工的报酬是指企业为员工提供的服务和解除劳动关系给予的各种形式的报酬和补偿。员工的报酬包括短期报酬、退休后的福利、退休福利等长期员工的福利。企业向员工的配偶、孩子、赡养人、已故员工的遗属和其他受益人提供的福利也属于员工的报酬。员工是指与企业签订劳动合同的所有人员,包括全职、兼职和临时工,包括没有与企业签订劳动合同但正式任命的人员。未与企业签订劳动合同或正式任命,但向企业提供的服务与员工提供的服务相
-
工资福利中的同工同酬有什么含义吗?新疆在线咨询 2022-11-03同工同酬包括福利保险,体现为分配方式的平等,相关规定有:《宪法》第42条的规定。 《宪法》第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。” 《宪法》第48条规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,
-
同工同酬有没包括保险和福利?海南在线咨询 2022-10-17我国新的劳动合同法是规定了的,劳动派遣是要同工同酬的,享受同样的保险和福利。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被
-
同居关系的福利规定包含哪些贵州在线咨询 2022-08-25是男女双方在一起共同生活形成的人身关系,因其本身不是夫妻,所以不受民法典的保护,彼此不能享有夫妻间的权利义务。但是根据最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义生活案件的若干意见》相关规定,对于同居期间财产,如果双方不能达成如何分割的协议,由依法判决的话,法院会照顾妇女、儿童的合法权益和无过错方的利益,另外,一方在共同生活期间患重病未治愈的,法院可判决其多分财产或由另一方给予适当帮助。
-
工资福利工资福利具体都包含哪些内容浙江在线咨询 2022-09-01工资福利是用人单位为劳动者提供的一项福利制度,但是在法律上同样有相关的法律规定,保障了劳动者的合法权益。 1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。 2、通讯费用津贴按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。 3、节日慰问金每年元旦、、五一节、、员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。 4、祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问