在试用期内，工人是否可以提前通知雇主终止劳动合同-法师兄

在试用期内，工人是否可以提前通知雇主终止劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:44:31 377 人看过

在试用期内，工人是否可以提前通知雇主终止劳动合同？是

根据《劳动合同法》第37条的规定，如果有《劳动合同法》第38条规定的情况，劳动者应提前3天通知用人单位在试用期内终止劳动合同，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位并要求用人单位支付赔偿。

相关法律依据：《劳动合同法》第37条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，员工可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；（6）劳动者可以解除劳动合同的其他情形法律、行政法规规定的劳动合同

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者有下列情形之一的，可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的

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