工伤待遇八十四条的原则是什么
来源:互联网 时间: 2023-05-13 19:25:51 246 人看过

一、工伤待遇八十四条的原则是什么

工伤待遇八十四条的原则是必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平,就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时,要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入,使工位职工的待遇水平适度,即不能偏高,也不能偏低。

二、工伤保险待遇

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

工伤保险待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。

工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。

三、原则

工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此,必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平,就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时,要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入,使工位职工的待遇水平适度,即不能偏高,也不能偏低。所谓相对统一,就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异,在制定政策时,对工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件方面不能各行其是。现行的工伤保险待遇,在待遇项目方面,国家统一进行了规定,而具体待遇标准则采取了中央和地方统筹兼顾的原则。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 10:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 十级伤残职工工伤待遇是什么?
    十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤
    2023-02-24
    129人看过
  • 十级伤残职工工伤待遇是什么
    十级伤残的工伤待遇有工伤医疗保险待遇和伤残待遇。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残标准为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、一次性伤残补助金到账时间是多久?一次性伤残补助金办好后一个月到账。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次
    2023-03-24
    425人看过
  • 十级伤残职工工伤待遇是什么?
    一、十级伤残职工工伤待遇是什么?十级伤残待遇1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款
    2023-04-28
    110人看过
  • 最惠国待遇的原则是什么
    最惠国待遇原则是关贸总协定的基本原则之一。最惠国待遇原则要求各成员相互给予最惠国待遇,即关贸总协定的缔约原则是,一个成员给予另一个成员的贸易优惠和减让必须自动给予所有其他成员。作为关贸总协定最基本、最重要的原则之一,最惠国待遇原则在规范成员之间的货物贸易和促进国际贸易的扩大和发展方面发挥了重要作用最惠国待遇的概念1994年关贸总协定继承了1947年关贸总协定的规定,其中规定各成员应相互给予最惠国待遇。根据GATT1994第1部分第1条第1款,最惠国待遇是指一成员给予源自或目的地为其他成员的产品的利益、优惠、特权或豁免,应立即无条件给予源自或目的地为所有成员的相同产品。换言之,一个国家(或地区)现在或将来根据条约给予另一个国家(地区)的利益、优惠、特权或豁免,不应低于给予任何其他第三国(或地区)的各种优惠待遇。最惠国待遇原则的基本点是,在世贸组织成员之间的贸易中,不得对彼此实行歧视性待遇,所
    2023-05-07
    389人看过
  • 工伤期间停发原待遇的条件是什么
    条件是:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。但是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、职工工伤期间的工资标准时多少?工伤期间的劳动者,依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的,工伤一级是最严重的级别,十级是相对而言最轻的级别:1、工伤一级为本人工资的90%;2、工伤二级为本人工资的85%;3、工伤三级为本人工资的80%;4、工伤四级为本人工资的75%;5、工伤五级为本人工资的70%;6、工伤六级为本人工资的60%;7、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%;8、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用
    2023-02-18
    79人看过
  • 工伤期间停发原待遇的条件是什么?
    一、工伤期间停发原待遇的条件是什么?条件是:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。但是在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。二、职工工伤期间的工资标准时多少?工伤期间的劳动者,依据不同等级的工伤享受的工伤发放标准也是不同的,工伤一级是最严重的级别,十级是相对而言最轻的级别:1、工伤一级为本人工资的90%;2、工伤二级为本人工资的85%;3、工伤三级为本人工资的80%;4、工伤四级为本人工资的75%;5、工伤五级为本人工资的70%;6、工伤六级为本人工资的60%;7、本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%;8、伤残津贴
    2023-04-28
    254人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 八级工伤的待遇和原则是什么?
      西藏在线咨询 2022-11-13
      职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
    • 什么是工伤待遇原则
      甘肃在线咨询 2022-04-29
      工伤待遇原则规定:1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付);2、工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】;3、具体赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。
    • 工伤待遇原则
      贵州在线咨询 2022-03-27
      工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】)或工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】; 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一
    • 工亡待遇的原则是什么
      浙江在线咨询 2022-03-26
      工亡待遇原则规定: 1、丧葬补助金:6个月统筹地上年度职工月平均工资;【工伤保险基金支付】 2、供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%本人工资,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%;【工伤保险基金支付】 3、一次性工亡补助金:60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】
    • 工亡待遇的原则是什么?
      湖南在线咨询 2022-03-23
      工亡待遇原则规定: 1、丧葬补助金:6个月统筹地上年度职工月平均工资;【工伤保险基金支付】 2、供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%本人工资,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%;【工伤保险基金支付】 3、一次性工亡补助金:60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】