该段内容描述了属于重伤事故的情况，包括经医生诊断证明为残废或可能残废、伤势严重需要进行较大手术、人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位但灼伤、烫伤面积占全身面积三分之一以上、严重骨折、严重脑震荡、眼部受伤后有失明可能、手部伤害严重、脚趾轧断三趾以上或脚部局部肌腱受伤甚剧不能行走自如或有可能残废、内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。

以下情况之一出现，即属于重伤事故：1、经医生诊断证明为残废或可能残废的；2、伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；3、人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身面积三分之一以上的；4、严重骨折、严重脑震荡；5、眼部受伤后有失明可能的；6、手部伤害严重，如大拇指轧断一节、其他各指中任何一指轧断两节或任何两指各轧断一节的；7、脚趾轧断三趾以上或脚部局部肌腱受伤甚剧，不能行走自如或有可能残废的；8、内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。

哪 些 情 况 属 于 残 废 事 故 ？

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作场所内，突发疾病或者晕厥；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公致残，已评定残疾等级，到用人单位后旧伤复发的。

根据以上规定，我们可以得出结论：在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，均属于残废事故。因此，用人单位应当依法承担相应的工伤保险责任。

这段话阐述了工伤事故的认定标准以及工伤和视同工伤的区别。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于残废事故。而根据条例第十五条的规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，或者原在军队服役，因战、因公致残，已评定残疾等级，到用人单位后旧伤复发的，则视同工伤。因此，用人单位应当依法承担相应的工伤保险责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。