三年劳动合同试用期六个月合法吗-法师兄

三年劳动合同试用期六个月合法吗

来源：互联网时间： 2023-02-24 18:11:18 229 人看过

合同签三年试用期六个月合法。

一、试用期为多长时间是合法的

试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定：

1、试用期低于一个月：劳动合同期限在三个月至一年以内的；

2、试用期低于两个月：劳动合同期限一年至三年的；

3、试用期低于六个月：三年以上固定期限或无固定期限劳动合同。

试用期最长不超过几个月需要根据以下情况而定：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

二、试用期的约定需要符合法律强制性规定么

试用期的约定是需要符合法律强制性规定的。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

三、事业单位的试用期是多久

如果初次就业的工作人员与事业单位签订三年以上期限的聘用合同，则试用期为十二个月。若事业单位作为用人单位与劳动者签订劳动合同的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

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