工伤认定申请表一式四份
与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。主要指劳动合同、工资报酬的领取证明、工友的书面证明等(合同通知书复印件);
初次诊断证明或职业病诊断证明,诊断证明要注明诊断时间、受伤程度、受伤部位(带上复印件);
因交通事故受伤的,提供公安交通部门的责任裁定书及有关证明;
抢险、救灾受伤的,提供相关机构的证明。如民政部门、公安部门的证明;
因履行工作职责受到暴力伤害的,提供公安部门的证明或者人民法院的判决;
因公外出受到伤害的,提供公安部门或者相关部门的证明;
造成死亡的,提供公安机关出具的死亡证明和医疗机构的抢救证明;
复转军人旧伤复发的,提供《革命伤残军人证》及医疗机构出具的旧伤复发诊断证明;
提供用人单位的营业执照复印件或工商部门出具的工商信息材料。信息要载明单位名称、住所地、法定代表人姓名、经营状况和联系电话;
亲属来申报工伤的要提供亲属证明身份证,用人单位、工会组织申报的要有介绍信;
填写个人信息表;
认定个人二寸照片一张(办证用)。
受伤人员身份证复印件(A4)
单位缴纳工伤证明材料(当月月报)
一、办理时间、部门:
每月10日前,上午办理,区劳动局院内工伤认定办公室
二、审定:
工伤认定部门依据上述文件规定收到工伤申请15日审查受理并告知申请人材料不齐者30日内补齐材料,补齐材料后60天内做出认定结论;认定结果书面通知申请工伤认定职工或直系亲属和职工所在单位。
经办总时限:60个工作日
设立依据:
《工伤保险条例》(国务院375号令)
《北京市实施工伤保险条例办法》(北京市人民政府140号令)
三、工伤待遇核准(社保中心工伤支付柜台)
《工伤证》(须复印件)
《工伤认定申请表》《工伤认定结论通知书》(须复印件)
劳动能力鉴定结论(到社保领固定表格)
本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明(到社保领固定表格)
被供养人属于孤寡老人、孤儿的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明
被供养人属于养父母、养子女的公证书
被供养人户口簿、身份证,在校学生的学校证明
被供养人完全丧失劳动能力的,提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论
参统人员花名册或工伤增减表、月报表。
工伤登记表
死亡证明复印件
身份证及户口本复印件
供养关系证明及被供养人经济状况证明
交通事故及涉及第三方赔偿的,要出示相关部门结案证明及相关证明。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动者需要提交哪些材料办理工伤认定吉林省在线咨询 2022-03-24一般劳动者做工伤认定的,当地的劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗
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哪些法律规定需要劳动者提供工伤认定材料辽宁在线咨询 2023-10-28工伤鉴定必备的材料包括:工伤鉴定申请表;申请人的身份证明;劳动合同、社保缴费记录等能证明存在劳动关系的材料;医疗诊断书或者职业病诊断鉴定书。
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企业增资所需材料江苏在线咨询 2022-04-24企业增资所需资料: 1、营业执照正本; 2、税务登记证正本; 3、织机构代码证正本; 4、开户许可证原件; 5、银行抬头章; 6、公章一套(公章、财务章、法人章); 7、投资人身份证原件; 8、原公司验资报告(一份复印件); 9、原公司章程(一份复印件); 10、原公司股东会决议书(一份复印件); 11、银行对账单(一份银行调出); 12、公司上月财务报表(资产负债表、损益表)。
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劳动者自己到劳动局工伤认定需要什么材料,怎么申请工伤认定才可以吉林省在线咨询 2022-02-23劳动者自己到劳动局工伤科申请工伤认定,需要特别提供一份由事故目击者提供事故发生的详细经过并签字按手印的文件,再配合其他材料。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未
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如何进行工伤认定工伤认定所需材料清单台湾在线咨询 2022-03-27工伤认定流程及申请需提供的材料一、用人单位或工会组织申报的1、职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)4、事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)5、首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)6、工作考勤记录卡(原件并复印件)7、企业营业执照(原件并复印件)8、