认定企业劳动者工伤所需材料
来源:互联网 时间: 2023-03-16 17:32:18 243 人看过

工伤认定申请表一式四份

与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。主要指劳动合同、工资报酬的领取证明、工友的书面证明等(合同通知书复印件);

初次诊断证明或职业病诊断证明,诊断证明要注明诊断时间、受伤程度、受伤部位(带上复印件);

交通事故受伤的,提供公安交通部门的责任裁定书及有关证明;

抢险、救灾受伤的,提供相关机构的证明。如民政部门、公安部门的证明;

因履行工作职责受到暴力伤害的,提供公安部门的证明或者人民法院的判决;

因公外出受到伤害的,提供公安部门或者相关部门的证明;

造成死亡的,提供公安机关出具的死亡证明和医疗机构的抢救证明;

复转军人旧伤复发的,提供《革命伤残军人证》及医疗机构出具的旧伤复发诊断证明;

提供用人单位的营业执照复印件或工商部门出具的工商信息材料。信息要载明单位名称、住所地、法定代表人姓名、经营状况和联系电话;

亲属来申报工伤的要提供亲属证明身份证,用人单位、工会组织申报的要有介绍信;

填写个人信息表;

认定个人二寸照片一张(办证用)。

受伤人员身份证复印件(A4)

单位缴纳工伤证明材料(当月月报)

一、办理时间、部门:

每月10日前,上午办理,区劳动局院内工伤认定办公室

二、审定:

工伤认定部门依据上述文件规定收到工伤申请15日审查受理并告知申请人材料不齐者30日内补齐材料,补齐材料后60天内做出认定结论;认定结果书面通知申请工伤认定职工或直系亲属和职工所在单位。

经办总时限:60个工作日

设立依据:

工伤保险条例》(国务院375号令)

《北京市实施工伤保险条例办法》(北京市人民政府140号令)

三、工伤待遇核准(社保中心工伤支付柜台)

《工伤证》(须复印件)

《工伤认定申请表》《工伤认定结论通知书》(须复印件)

劳动能力鉴定结论(到社保领固定表格)

本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明(到社保领固定表格)

被供养人属于孤寡老人、孤儿的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明

被供养人属于养父母、养子女的公证书

被供养人户口簿、身份证,在校学生的学校证明

被供养人完全丧失劳动能力的,提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论

参统人员花名册或工伤增减表、月报表。

工伤登记表

死亡证明复印件

身份证及户口本复印件

供养关系证明及被供养人经济状况证明

交通事故及涉及第三方赔偿的,要出示相关部门结案证明及相关证明。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 02:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  •  请列出劳动工伤鉴定所需必备的材料清单。
    劳动者在申请工伤认定时,需要提交一系列文件和材料。其中包括《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》等。此外,还需要提交《劳动合同书》复印件、受伤害职工《职工居民身份证》复印件等证明材料。劳动者在申请工伤认定时,需要提交一系列文件,包括《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》等。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等)2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件等等。 工伤认定必备材料是什么?根据《工伤保险条例》第十八条,工伤认定需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时,如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤
    2023-08-27
    406人看过
  • 劳动者何时认定为工伤?
    工伤亦称公伤、因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。劳动者有下列情形的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。应当认定工伤的七种情形《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定为工伤的
    2023-07-06
    379人看过
  • 劳动者工伤怎么认定劳动关系?
    一、劳动者工伤怎么认定劳动关系?劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者与用人单位订立书面合时,其双方的劳动关系很明确,工伤认定部门也会在认可双方存在劳动关系的前提下认定受伤职工是否属工伤。可是,国家承认事实劳动关系的存在,在受伤职工与用人单位未订立书面合时,其要求认定工伤往往受到是否存在事实劳动关系的阻碍,这时,双方事实劳动关系的确认是由劳动保障行政部门来作为,还是由其他部门来作为,成为实践中常常遇到的难题。相关法律规定,确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系的法定权力在劳动争议仲裁机构和人民法院。但对于工伤认定中的劳动关系“确定”,在以下法律条款中又有规定,《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请需要提供的材料有:“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。《工伤认定办法》第五条也规定:“提出工伤认定申请应当
    2023-04-29
    246人看过
  • 企业工商年检所需材料有哪些?
    一、内资企业年检所需材料:1、年检报告书;2、企业指定的代表或者委托代理人的证明;3、营业执照副本;4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件;5、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。企业法人应当提交年度资产负债表和损益表,公司和外商投资企业还应当提交由会计师事务所出具的审计报告。企业有非法人分支机构的,还应当提交分支机构的营业执照副本复印件。已进入清算的企业只提交第一款所列材料。二、外资企业年检所需材料:1、年检报告书;2、企业指定的代表或者委托代理人的证明;3、营业执照副本;4、经会计师事务所出具的审计报告;5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件。(基本与内资企业一致,具体资料随政策变化而变化)注:非法人分支机构,除提交(一)、(二)、(四)项所列文件外,还应当提交所
    2023-04-12
    54人看过
  • 哪些情形属于工伤工伤认定所需材料有哪些
    一、哪些情形属于工伤依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、工伤认定所需材料有哪些提出工伤认定申请应当填写《工伤
    2023-03-19
    209人看过
  • 企业帮职工办理退休所需材料
    一、企业帮职工办理退休所需材料办理退休所需资料:一、正常退休:男年满60周岁,女年满50周岁(农合制55周岁),个体灵活人员男年满60周岁,女年满55周岁方可申请。1、养老金手册;2、二代身份证复印件1份;个体人员还需户口复印件(复印主页和本人页)1份和本人银行卡;3、1寸红底彩照2张;4、存档人员手册;5、破产企业职工解除劳动关系个人情况表。二、特殊工种退休:男年满55周岁,女年满45周岁方可申请。1、养老金手册;2、二代身份证复印件1份;3、1寸红底彩照3张;4、存档人员手册;5、破产企业职工解除劳动关系个人情况表。备注:手续准备好后,先去大厅养老窗口审核养老金手册和在大厅综合服务台领取退休审核表,然后去登记,最后到相应地点办理相关手续。二、延迟退休新政策从2020年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时,为了
    2023-03-23
    352人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 哪些法律规定需要劳动者提供工伤认定材料
      辽宁在线咨询 2023-10-28
      工伤鉴定必备的材料包括:工伤鉴定申请表;申请人的身份证明;劳动合同、社保缴费记录等能证明存在劳动关系的材料;医疗诊断书或者职业病诊断鉴定书。
    • 劳动者自己到劳动局工伤认定需要什么材料,怎么申请工伤认定才可以
      吉林省在线咨询 2022-02-23
      劳动者自己到劳动局工伤科申请工伤认定,需要特别提供一份由事故目击者提供事故发生的详细经过并签字按手印的文件,再配合其他材料。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未
    • 工伤保险金领取条件以及所需材料所需材料所需材料所需材料所需材料
      内蒙古在线咨询 2022-04-08
      工伤保险金领取条件以及所需材料所需材料:身份证、工伤认定书、报工伤的有关材料复印件(其中,诊断证明为原件)、病历及发票(原件)。办理程序:1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证
    • 劳动者受工伤如何申报工伤认定, 需提交哪些材料和证明材料又是什么
      青海在线咨询 2022-03-03
      劳动者受工伤的,申报工伤的程序是:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请
    • 劳动者违章操作受伤害算工伤吗, 需提交哪些材料申请劳动工伤认定吗
      贵州在线咨询 2022-01-26
      劳动者违章操作受伤害,只要是属于在工作的时间内,因为工作原因受伤的,都是可以认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当