今年我国法定节假日的总数是多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-24 06:00:10 140 人看过

中国的全体公民放假的节日有七个,分别是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。此外,部分公民放假的节日及纪念日有四个,包括妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日。

我国的全体公民放假的节日有七个,分别是:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

部分公民放假的节日及纪念日有四个:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

今年哪些节日放假?一目了然!

近年来,我国政府对于节假日安排的调整越来越受到社会关注。针对今年放假时间,根据《国务院办公厅关于2021年节假日安排的通知》,元旦、春节、清明节、劳动节将放假3天,共7天;端午、中秋将放假2天,共3天。

从法律层面来看,节假日安排属于国务院部门规章的范畴。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,用人单位和学校应当安排劳动者休息,保障职工和学生的合法权益。

值得注意的是,虽然放假时间已经确定,但具体执行细节仍需各级政府和相关部门根据实际情况进行具体安排和落实。同时,对于一些行业和职业来说,节假日安排可能对正常生产和工作产生一定影响,相关单位应当合理安排员工的工作时间,确保生产和工作顺利进行。

节假日安排对我们的生活和工作都有重要的影响。虽然政府已经为我们安排了放假时间,但具体执行细节仍需政府和相关部门根据实际情况进行具体安排和落实。对于一些行业和职业来说,节假日安排可能对正常生产和工作产生一定影响,相关单位应当合理安排员工的工作时间,确保生产和工作顺利进行。从法律层面来看,节假日安排属于国务院部门规章的范畴,根据相关法律法规,用人单位和学校应当安排劳动者休息,保障职工和学生的合法权益。

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月25日 09:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法定节假日相关文章
  • 法定过年多少天节假日
    法律综合知识
    一、法定过年多少天节假日三天。春节(农历正月初一、初二和初三)是中国的法定节假日,放假天数通常为3天。这三天是全国性的公共假期,大多数企业和机关单位都会放假,以便员工能够与家人团聚庆祝。需要注意的是,春节的放假安排可能会有所变动,特别是如果春节恰好在周末,可能会出现调休的情况,以便形成连续的假期。此外,不同地区可能会有额外的放假规定,或者根据实际情况进行调整。因此,具体的放假天数和安排需要关注当年的国务院办公厅发布的节假日安排通知。除了法定的3天春节假期外,一些企业和机构可能会给予员工额外的假期,如年假、事假等,以便员工能够有更充足的时间回家过年。但这并不属于法定的公共假期。总之,根据中国国务院办公厅发布的节假日安排,春节的法定节假日为3天,即农历正月初一、初二和初三。这三天是全国性的公共假期,大多数企业和机关单位都会放假,以便员工能够与家人团聚庆祝。具体的放假天数和安排可能会有所变动,需
    2024-01-14
    233人看过
  • 今年劳动节国定假是几天
    根据我国制定并生效的《全国年节及纪念日放假办法》之规定,“五一”国际劳动节例行享有法定假期为一天时间。然而,在实际执行与安排中,“五一”劳动节通常会被赋予长达三天的公众假期,这其中的后两日实则是通过相应调整工作日而得以实现的。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2024-05-12
    80人看过
  • 今年是我国第几个宪法日
    今年12月4日是第九个国家宪法日。《中华人民共和国宪法》价值这一范畴包括相辅相成的三个方面:1、《中华人民共和国宪法》在实施过程中能够保护和促进哪些社会价值;2、《中华人民共和国宪法》本身所具有的价值因素;3、《中华人民共和国宪法》所包含的价值评价标准。《中华人民共和国宪法》的基本价值是保障人权。保障人权是《中华人民共和国宪法》规定的出发点,这是因为:1、对于人权或公民基本权利作出明确规定,这是《中华人民共和国宪法》的一项基本和主要内容;2、《中华人民共和国宪法》关于国家机构及其他问题的规定,也是以如何更好地保障人权为指导思想的。《中华人民共和国宪法》就是对以人权为基本内容和体现保障人权基本精神的《中华人民共和国宪法》的贯彻落实。法律依据:《中华人民共和国宪法》第三十三条凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享
    2023-08-12
    182人看过
  • 2020年国庆节多少天?国庆节放假天数的3倍是多少?
    2020年国庆节四天是三倍薪资。2020年国庆节和中秋节是同一天,应该是4天法定节假日,加班工资应计算四天。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。劳动者前三天在法定假日工作的,用人单位应当按照日工资的三倍支付加班工资,费用不得以休假抵销。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。2020国庆节加班工资怎么算法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的
    2023-07-11
    176人看过
  • 目前我国公民普遍享有的国家法定节假日全年为多少天
    目前我国公民普遍享有的国家法定节假日全年为11天。目前我国公民普遍享有的国家法定节假日全年为11天包括:1、元旦:规定在1月1日放假1天;2、春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;3、清明节:规定在清明当日放假1天;4、劳动节:规定在5月1日当日放假1天;5、端午节:规定在端午当日放假1天;6、中秋节:规定在中秋当日放假1天;7、国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。国家法定节假日的意义如下:1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间;2、法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益;3、法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献;4、法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动
    2023-08-12
    332人看过
  • 法定节假日的数量国家有规定吗?
    国家法定节假日一共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。国家规定法定节假日工资标准《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2
    2023-07-03
    499人看过
  •  我国工资的法定节假日算法是怎样的?
    根据国家法定假日工资计算方式,如果安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作且不能安排补休、或者安排劳动者在法定节假日工作,将支付不低于工资的150%、200%或300%的工资报酬。国家法定假日工资计算方式如下:(1)如果安排劳动者延长工作时间,将支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休,将支付不低于工资的200%的工资报酬;(3)如果安排劳动者在法定节假日工作,将支付不低于工资的300%的工资报酬。 法 定 节 假 日 工 资 怎 么 算 ?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十八条的规定,法定节假日工资的计算方式为:劳动合同中约定的劳动者在法定节假日工作的,应按劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。另外,用人单位如在法定节假日安排劳动者工作的,应按劳动合同中规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付
    2023-09-04
    163人看过
  • 国庆法定假日是1天还是3天,法定节假日一共多少天
    国庆法定假日根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,其实是三天;我国法律规定法定节假日一共是十一天,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。一、国庆法定假日是1天还是3天国庆法定假日是3天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日中国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日);经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。用人单位在国庆节期间应当依法安排劳动者休假,国家法定国庆节休息3天,但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。二、法定节假日一共多少天法定节假日一共是十一天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节
    2022-07-13
    405人看过
  • 我国全体公民放假的法定节假日是什么
    法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。我国法定节假日的安排在《全国年节及纪念日放假办法》中有明确规定:《全国年节及纪念日放假办法》(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第三次修订)第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假
    2023-02-28
    415人看过
  • 过年带薪休假的规定天数,国家法定节假日是带薪休假吗?
    一、过年带薪休假的规定天数过年带薪休假的规定天数是三天,分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天(初一、初二、初三)期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。二、国家法定节假日是带薪休假吗国家法定节假日是带薪休假的。依据《劳动法》的规定,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、带薪休假工资如何计算带薪休
    2023-06-20
    156人看过
  • 我国的节假日放假安排
    根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六
    2023-03-03
    127人看过
  • 请简要回答:我国的节假日有多少天?
    国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括:元旦:规定放假1天;春节:规定放假3天;清明节:规定放假1天;劳动节:规定放假1天;端午节:规定放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定放假3天。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假,若法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。什么是法定节假日,总共多少天?法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国一年的法定节假日一年共11天。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节
    2023-07-03
    289人看过
  • 一年有多少天法定节假日和双休日?
    一天有法定节假日11天,双休日105天。法定节假日包括元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。法定节假日适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。劳动者在法定节假日休息期间,用人单位应当按劳动合同约定标准支付工资。休息日安排劳动者加班的,未安排补休应当支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。法定节假日双休加班计算加班工资1.双休日加班费的计算:根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2.国家法定节假日加班费的计算:根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的
    2024-05-13
    299人看过
  • 国庆法定节假日上班吗,国庆法定节假日是哪几天
    一、国庆法定节假日上班吗国庆法定节假日一般是不需要上班,大部分单位都放假,但放假并不是强制的,可以安排加班,但应当按照3倍工资支付加班费。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、国庆法定节假日是哪几天国庆法定节假日是10月1日、10月2日和10月3日,共三天。国庆通常休息七天,有四天调休。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,
    2023-04-01
    64人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 什么是法定节假日,我国法定节假日的安排,我国法定节假日如何规定
      山西在线咨询 2022-03-04
      法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。我国法定节假日的安排在《全国年节及纪念日放假办法》中有明确规定:《全国年节及纪念日放假办法》(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉
    • 我国法定节假日加班基数是怎么算的?
      天津在线咨询 2022-07-05
      《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定
    • 2010年春节国家规定,我国的法定节假日,如果我们今年有几天三倍工资
      辽宁在线咨询 2022-03-08
      国务院办公厅日前下发通知,公布2010年部分节假日安排。根据安排,2010年春节、国庆节均放假7天,7个节假日共放假29天。以下为通知全文: 根据《国务院关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2010年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1月1日至3日放假公休,共3天。 二、春节
    • 多少法定节假日是年休假
      内蒙古在线咨询 2021-11-27
      《员工带薪年休假条例》第三条规定,员工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;已经20年了,假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。所以年假不是法定节假日。
    • 今年国家规定丧假天数是多少
      北京在线咨询 2022-08-02
      丧假是我国劳动者享有的权利之一,劳动法对丧假的规定关系到劳动者自身的合法权益。根据劳务法规国家规定丧假天数是根据企业领导审批,酌情给予一到三天丧假,丧事在外地料理的,可根据路程远近给予路程假。