据报道,全国总工会书记处书记郭X今天表示,应改变目前劳动纠纷不裁不能审的制度,推进裁审分离,提高劳动仲裁效率。
1995年1月1号正式实施的《劳动法》,对规范我国劳资关系作用重大,但今年已满20岁的这部法律,与时代不相适应的地方也开始显现。全总书记处书记郭X表示,按照现行规定,普通劳动争议设定有仲裁、民事诉讼一审、二审三个程序,环节多、效率低、案件处理周期太长。另外,其他企业因担心连带责任,劳动者在此期间也无法找到新工作。维权花费的时间和物质成本极高,导致许多人放弃正当权利,甚至走极端:
郭X:民事案件可以该干嘛干嘛,一边打官司。劳动争议案件不可能,因为这个案件不结束,新的用工企业不敢用,他拿不到工资,没有办法维持生存。一些劳动者因为担心拖不起,而不愿意选择用法律途径,而采取过激行为,因此引发群体事件。
郭X认为,当务之急,就是要改变现行《劳动法》对劳动纠纷需要先仲裁、后诉讼的规定,推进裁审分离:
郭X:这个问题在立法环节上应做一些改进,改变现在不裁不能审的审理制度,努力推进裁审分离,提高仲裁效率。
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