这种事应该报警,如果构成交通肇事罪,司机承担刑事责任。但赔偿责任,超过保险的部分,一般要由雇主承担,而不是司机承担(但雇主有证据证明雇员对于交通事故的发生具有故意或者重大过失的,雇员应与雇主承担连带赔偿责任)。
车辆撞死人相关法规主要内容如下:
(一)违反交通运输管理法规;因而发生重大事故;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的;处3年以下有期徒刑或者拘役。此处所谓“发生重大事故”;根据《解释》第2条第1款规定;是指具有以下情形之一的:
(1)死亡一人或者重伤三人以上;负事故全部或者主要责任的;
(2)死亡三人以上;负事故同等责任的;
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失;负事故全部或者主要责任;无能力赔偿数额在三十万元以上的。
(二)《解释》第2条第2款规定:交通肇事致一人以上重伤;负事故全部或者主要责任;并具有下列情形之一的;以交通肇事罪定罪处罚:
(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(5)严重超载驾驶的;
(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。
(三)其他特别恶劣情节;是指具有下列情形之一:
(1)死亡2人以上或者重伤5人以上;负故全部或者主要责任;
(2)死亡6人以上;负事故同等责任的;
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失;负事故全部或主要责任;无能力赔偿数额在60万元以上的。根据刑法第133条的规定;犯交通肇事罪的;处3年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的;处3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的;处7年以上有期徒刑。
第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究;将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃;致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的;应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定;以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。
(四)根据有关司法解释,符合下列情形之一的,即可定交通肇事罪:
1.死亡1人或者重伤3人以上,负事故全部或者主要责任的;
2.死亡3人以上,负事故同等责任的;
3.造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或主要责任,无能力赔偿数额在30万元以上的。注意,此处的30万元以上的数额,不是指事故本身造成的财产损失数额,而是指行为人无力赔偿的数额。按此标准,财产直接损失数额不到30万元,或者损失虽远远超过30万元但赔偿后不足30万元的,都不构成本罪;
4.交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具下列情形之一的:(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(5)严重超载驾驶的;(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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帮老板开车撞死人要坐牢吗贵州在线咨询 2022-03-17这种情形是否要坐牢,那要看交警部门的事故认定书才能确定,依据是最高人民法院《关于审理交通事故肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条:交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故的全部或者主要责任的。第二、具体赔多少钱的事情,因你是雇员,那理应由雇主承担责任。
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帮老板开车司机出车祸死了老板该补偿???吉林省在线咨询 2022-11-01老板是要承担赔偿责任的,赔偿数额要根据损失数额(该数额要综合受害人的户籍、生前抚养人数等情况确定损失额)、事故责任情况确定。因此,应该及时委托律师提供法律帮助,以便维护好合法权益。
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帮老板开车撞人致死,承担什么责任北京在线咨询 2022-11-031、首先要看交警的事故责任认定,如果你负事故主要责任,就要承担刑事责任。 2、如果是承担事故同等责任或次要责任,一般要承担民事责任,先有车辆投保的保险公司赔偿,不足部分车主赔偿,你也可能承担一定责任。
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给老板开车撞死了老板骨折到底赔不赔辽宁在线咨询 2022-10-22交通事故的赔偿主要包括,医疗费,住院伙食补助费,护理费,交通费,营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费,误工费,后续治疗费,鉴定费,住宿费,被抚养人生活费等项目。有保险公司吗
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老板未签合同,也死了老板跑了,我该怎么办贵州在线咨询 2022-03-13第一、你岳父可以申请工伤认定。但应当依据劳动法框架下的法律、法规。如果认定为工伤,享受相应工伤待遇,如果不能认定为工伤,可享受劳动者患病或非因工负伤待遇。 第二、从你提供的信息看,你岳父和水厂的劳动关系依然存续,从2008年1月1日起可以享有《劳动合同法》规定的相关权利。如,距法定退休年龄不足十年,可以要求订立无固定期限劳动合同等。 第三、