底薪和加班费的计算标准有哪些？-法师兄

底薪和加班费的计算标准有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-03 21:51:10 359 人看过

底薪2000加班费的计算方法有：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

2、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。日工资＝2000元／21．75天＝91．95元／天。平时加班工资＝91．95元／天＊加班时间小时／8小时／天＊1．5，休息日加班工资＝91．95元／天＊加班时间小时／8小时／天＊2，国定假加班工资＝91．95元／天＊加班时间小时／8小时／天＊3倍；

3、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。

周末加班费计算方法及标准

周末加班费计算方法及标准：安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之二百支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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