工商局一般不受理拖欠工资。所以,工商局管不管拖欠工资呢,不管的,拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以向向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
工商局能管租赁合同吗
如果租的是中介公司的房子,则工商局有部分管辖权。如果是个人的房子,工商局无权管辖,需要去法院。
租赁房屋时,实际租房人应当要求在《房屋租赁合同》中写明:“该房屋属于出租人所有,不是转租的房屋。”并查验房产证,这样切实保障自己的权利。如果知道房屋是转租的,则要求出租人出具转租的函。
《民法典》第七百一十六条,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
《个体工商户条例》第八条申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
-
求助税务局,解决拖欠工资问题
425人看过
-
街道办事处能否解决拖欠工资问题?
168人看过
-
找到解决企业拖欠工资问题的正确部门
208人看过
-
从根本上解决建筑施工企业的工资拖欠问题
250人看过
-
解决乡镇企业拖欠农民工工资难题
288人看过
-
投诉劳动局后多久能解决被拖欠工资问题
458人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
拖欠工资,不发工资,克扣工资,找劳动局。劳动局能不能解决问题呢湖南在线咨询 2022-03-22拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到劳动局进行投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。从货款里面拿违法,是职务侵占罪。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
-
-
企业如何解决工资拖欠河北在线咨询 2022-09-08用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局仲裁委员会)申请,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补
-
老板拖欠工资报警能解决问题吗广东在线咨询 2024-11-07如果您遭遇了老板拖欠工资的问题,报警可能无法产生预期的效果。作为被拖欠工资的一方,建议您首先尝试与所在公司或机构所在地的劳动行政部门联系,并向他们提出投诉请求。这些部门将会依据法律规定,对相关单位进行严格的监督审查,并有权要求欠薪方立即支付所拖欠的工资。 需要注意的是,劳动行政部门的职责主要在于协调、调解各方关系,其强制执行力相对较弱。 在投诉举报之外,您还可以考虑向用人单位所在地的劳动争议仲
-
能通过仲裁解决拖欠工资问题吗?陕西在线咨询 2024-11-16劳动报酬的拖欠可以进行仲裁。 劳动者可以向具有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁,申请仲裁的期限为一年。仲裁申请期限从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 在劳动关系存续期间,如果发生劳动报酬的拖欠争议,劳动者不必受到仲裁时效期间的限制。但是,如果劳动关系终止,劳动者应该在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。 值得注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果有关追索劳动报酬的争议金额