一、公务员被开除有补偿吗
公务员被开除没,但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
二、公务员辞退的程序
公务员辞退的程序如下:
1.由拟被辞退的公务员所在的行政机关提出建议。
2.按管理权限报任免机关审批。任免机关在接到辞退建议后,应进行严格的审查和认真的复核。审查的内容包括:事由是否真实充分,理由是否成立,有无打击报复、泄私愤等非法行为,有无适用法律不当的情形等。经审查,如都符合法律规定,即可批准辞退建议。
3.以书面形式通知公务员本人。被辞退的公务员在接到辞退通知后的一定期限内,必须办完一切公务交接手续,与原所在单位脱离职务关系。必要时,还必须接受财务审计,以确保有关工作的顺利移交、衔接,保持行政工作的连续性和稳定性。
三、公务员辞职后还能再考吗
公务员辞职后在五年内是不能报考的。按招考公告上的规定,服务的年限不满2年(含试用期)的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员,被辞退未满5年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考,如果单位是同意辞职的,就能报考,如果单位并不同意辞职,自动离职将会按照《公务员法》规定按照单位辞退处理,且五年以内不得报考,在公务员的试用期内是可以辞职的,按照国家人力资源和保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
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公务员被开除如何补偿黑龙江在线咨询 2022-01-311、国家公务员是不能胜任营业性质企业的老总。 2、未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资,最长可以要求支付11个月双倍工资。 加班是需要支付加班费的,你们有权要求补给。 3、单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被公司开除员工有补偿吗江西在线咨询 2023-04-12不一定的。 根据劳动法上的规定,公司违法解除劳动合同,辞退员工的,就需要支付经济补偿。但是,公司给不给经济补偿金是根据法律上规定的情况确定的。按规定,公司需要支付经济补偿的主要是在以下情况中: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未
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员工被公司开除有补偿吗新疆在线咨询 2022-01-19要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生
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员工被开除有补偿吗湖南在线咨询 2022-03-27首先,无论是自行辞职还是单位开除,经济补偿金都没有了。 开除是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:1被判刑并入监服刑的;2二次劳教被注销城市户口的; 3留用察看期间表现仍不好的;4严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。 单位开除你后你的档案里会有相应的记载,这对于你以后的工作会有一定的影响,因此如果能够选择的话还是选择