合同到期了工资辞职当天结吗-法师兄

合同到期了工资辞职当天结吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 08:38:01 385 人看过

一、合同到期了工资辞职当天结吗

一、当劳动者付出辛勤劳作之后，用人单位有责任依照法律法规的规定，向其支付相应的薪酬福利待遇；

二、若劳动者依照法定程序提出辞职请求，则用人单位应当在辞职之日为该员工出具离职证明，同时妥善处理好离职事宜以及结算工资等相关事项；

三、若由于劳动者尚未完成工作交接而致使用人单位遭受损失，那么劳动者理应对此承担相应的赔偿责任。

但是，用人单位无权擅自按照自身意愿对劳动者进行全额或部分工资扣除，这是违反法律规定的行为；

四、如遇争议纠纷，劳动者有权前往当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，而用人单位则需承担起证明劳动者未能妥善完成工作交接所导致损失的举证责任。

倘若用人单位无法充分证明劳动者存在工作交接不当的情况，那么劳动者便可据此主张用人单位限期支付被克扣的工资。

根据您所提供的信息，依据现行法律规定，我们初步估计您可能能够争取到以下权益：鉴于您已经与用人单位解除劳动关系，因此您有权要求用人单位在您离职当天一次性付清您所有的工资报酬。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、续约后辞职有问题吗

在进行劳动合同续约的过程中，员工离职的自由权益并未受到任何影响。

在维护和行使自身解除劳动合同权利的同时，也需尊重并履行相应的合同终止预告义务。

具体而言，员工仅需以书面形式向雇主提前一个月做出声明，即可合法解除双方之间的劳动关系。

依照我国现行的相关法律法规规定，劳动者只需提前三十天以书面形式告知雇主便可终止劳动合同；而对于处于试用期阶段的劳动者来说，更是只需要提前三天通知，即可顺利地完成劳动合同的终结事宜。

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一、辞职工资结算到哪一天辞职工资结算到辞职当天。通常劳动者要离职的，应当提前三十日通知用人单位，然后在解除或终止劳动合同时，用人单位将一次付清劳动者工资。对于劳动者当天离职当天就走的，用人单位同意的，通常当天就回结算工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、辞职到期公司不让走如何

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