档案离开了我,我就不再是应届生了吗?
来源:互联网 时间: 2023-07-12 17:20:23 86 人看过

大公司招聘,基本就看你是哪年毕业的,就当你是哪一届应届生,跟你档案放哪里应该没多大关系吧,如果你档案在未转出学校前就找到工作,那么当然最好啦,但明显你学校要把你们赶紧清走了,那你就只能放人才市场先,别自己拿着保管,日后要办理什么证明,起码可以去人才市场开证明。

档案放在人才市场算应届生吗

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。

《中华人民共和国民法典》

第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

第四百七十三条要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 18:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多要约相关文章
  • 我签了劳动合同算不算应届毕业生?
    我签了劳动合同算不算应届毕业生?签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生,就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同,没有关系。国家规定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年),以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,都按照应届高校毕业生对待。国家规定应届毕业生择业期为二年,有些地方延长至三年(具体根据各省情况来定),未落实工作单位,其户口、档案、组
    2023-04-12
    314人看过
  • 我签了劳动合同算不算应届毕业生?
    我签了劳动合同算不算应届毕业生?签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生,就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同,没有关系。国家规定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年),以下情况都按应届高校毕业生对待:未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,都按照应届高校毕业生对待。国家规定应届毕业生择业期为二年,有些地方延长至三年(具体根据各省情况来定),未落实工作单位,其户口、档案、组
    2023-04-29
    263人看过
  • 当我刚签了合同,没有就职就离开时,我应该注意什么
    1、签订合同后离职要注意什么签订劳动合同后,劳动者与用人单位正式建立劳动关系,即使劳动者未被录用,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者应当辞职。第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。在签订劳动合同时,我们应该注意什么。认真了解情况,不签订不知情合同劳动合同法规定,招用劳动者时,应当在签订劳动合同前如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产、劳动报酬等情况,劳动者应充分了解用人单位的情况、企业文化、发展趋势和员工管理,努力与具有良好资质和信誉的单位签订劳动合同,从源头上防止非法用工和侵犯合法权益。如果合同是书面的,不要签订口头承诺合同。劳动合同法规定,应签订书面劳动合同以建立劳动关系。口头协议一旦发生争议,员工往往很难进行争论。因此,劳动者应主动签订书面劳动合同。如果单位未签字,可向当地劳动和社会保
    2023-05-07
    326人看过
  • 我被诈骗了公安局立案了是不是就不管了
    不会不管的,因为立案了警察就会努力破案。只是有的时候抓捕犯人是一件很不容易的事情!所以需要让你等待一、被诈骗的钱怎么办被诈骗的钱能追回的方法有:1、遭遇网络诈骗,要先报警处理;2、如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额,公安机关会及时立案;3、如果诈骗的金额没有达到立案金额,报警之后,公安机关会登记备案,公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。网络诈骗报案后,民警会带报案人到派出所立案。立案后会把报案人所提交的线索,过程详情上交给分局,分局网警会挑选一些线索比较多,容易侦破,有破案价值的案件进行梳理和侦破。
    2023-06-24
    307人看过
  • 我的人事档案不是我的?
    人事档案是个人身份、政治面貌、学历、工作经验等方面的证明,对个人薪资、工资待遇、办理保险等非常重要。但是人事档案的所有权归国家所有,而非个人。档案丢失后,个人不能以自身的所有权受损去起诉用人单位。吴某的人事档案虽然记载的是吴某的学历、政治面貌等证明,但是吴某的人事档案的所有权是属于国家所有的,吴某不能以个人所有权受损为由向法院起诉。我国法律规定,用人单位存在将员工人事档案丢失的情况,并对员工的合法权益造成了一定的损害,其应当承担相应的责任。人事档案丢失后的处理:1、人事档案丢失后能够补办的,可以要求用人单位补办人事档案;2、员工可以就人事档案丢失给自身造成的损失向人民法院提起诉讼;3、人事档案在我国是按照一般劳动争议处理,可以向法院起诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。最后提醒:1、人事档案的所有权归国家,个人不享有所有权。2、人事档案是对于我们是非常重要的证明文件,我们要合理保存人事档案
    2023-06-10
    413人看过
  • 在我国档案去了新疆人回来了档案会被扣吗
    我国少数民族的建设和发展还是需要大量的人才的,所以现在有很多毕业的大学生不管是考公务员或者是在找工作的时候,都是直接到了新疆、西藏这些地区。可是有人在新疆工作了一段时间以后可能也是想要回到内地,不过比较担心的一个问题也是在我国档案去了新疆人回来了档案会被扣吗?在我国档案去了新疆人回来了档案会被扣吗?档案都是可以结合实际状况来回的进行调动的一)人事档案接收流程1、单位或个人托管人事档案,必须到人事代理部签订《人事代理合同书(单位委托)》或《人事代理合同书(个人委托)》。2、人事代理部办理完结单位或个人托管协议后,将人事档案移交到档案管理部。3.通过机要寄来的人事档案,由行政人事部接收后,移交到档案管理部。4、档案管理部接收到人事档案后,及时对其进行签收、登记、编号、上网、入库。二)人事档案转出流程人事档案转出分两种情况:一是档案转移,二是档案调动。1、档案转移。(1)档案转移的去向:一是转移
    2023-04-29
    225人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #要约
    词条

    要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>

    #要约
    相关咨询
    • 应届毕业生档案可以分开吗
      吉林省在线咨询 2022-10-28
      果户口在学校,那就不能分开,要不同时去单位,要不同时回原籍。。
    • 签了学校的就业协议,就不是应届生了吗
      辽宁在线咨询 2022-08-07
      1、一旦签署三方协议,就算已经就业,毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位,你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议,按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业处,回生源地后进行二次派遣,不算就业,你的档案关系随转。 2、还有一种方式是“灵活方式就业”,即离校前你找一家单位签订灵活就业协议(协议书可向学校就业指导中心索取),灵活就业在学校计算就业率时算就业(
    • 劳动合同签了就不算应届生了吗?
      香港在线咨询 2021-08-12
      签了劳动合同不一定不算应届生,如果是在毕业的当年,就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生,如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    • 已经结束了,应届生档案怎么办?
      吉林省在线咨询 2022-04-20
      目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。其实不然,这里只作简要说明。现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之,现实生活中,人事档
    • 应届毕业生档案和可以分开吗
      浙江在线咨询 2022-10-26
      应届毕业生档案和户口可以分开的就是以后有工作了,分开也不会影响你的工作的