【篇一】
尊敬的领导:
您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。基于个人原因,经过我这段时间进行了认真的思考后,我做了离职决定。
在此,我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀,最后,祝领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职所带来的不便表示抱歉,同时我也希望领导能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
辞职人:
年月日
【篇二】
尊敬的公司领导:
您好!
本人因为个人健康原因,经过慎重的思考后,决定向公司领导提出辞职申请,望批准为盼。
在***工作的这一年多来,我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系,开阔了视野,增长了阅历。***的工作氛围好,同事们工作都很努力,相处融洽,领导也很关心、体谅下属。在这里,我感受到了家的温暖。感谢***在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年三月以来,也许是由于工作紧张自顾不周,也许是长期来对于健康的忽视,出现了较为严重的腰椎间盘突出症,无法直立,卧床不起,经治疗后症状缓解,但至今仍时好时坏,不能痊愈,长受疼痛之苦,身体其他方面也跟着受影响。在***是忙并快乐着,而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作,毕竟,已不再年轻,纵有千般不舍,也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉,还望领导体恤见谅。
最后,祝***在未来的道路上,蓬勃发展,蒸蒸日上。
辞职人:
年月日
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关于小时工辞职问题辽宁在线咨询 2023-05-13根据《劳动合同法》第七十一条的规定,小时工属于非全日制用工,您可以随时通知对方终止用工。不受试用期提前3天通知用人单位,或者非试用期时,提前30天书面通知用人单位解除合同的限制。理由:因为您是属于非全日制用工,法律对非全日制用工解除合同有专门规定。
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关于辞职没干满一个月的工资怎么报酬问题!山西在线咨询 2023-10-01一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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关于辞职不批自离的问题广西在线咨询 2022-04-181、按公司的规定,提交书面的离职申请,保留好相关的证据资料(包括邮件等)。 2,明确向公司领导表明你必走的决心,不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3,好好的向公司领导说明离职理由,一般老板不会刻意去刁难任何一位下属的。 4,如公司坚决不同意开具离职证明,向当地劳动监察部门投诉,一般会有效果的。
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辞职报告怎么写的相关法律规定吉林省在线咨询 2023-11-08辞职报告要写明劳动者的姓名、性别、年龄;所在的单位的名称、住所;辞职的原因;劳动者在该单位的工作态度和工作情况;希望辞职获得批准的意思表示;以及劳动者的签名和辞职的日期等事项。