交通事故发生于上班途中
来源:互联网 时间: 2023-07-04 19:43:18 286 人看过

第一:首先员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规,如果在上下班途中发生了交通事故,保护好交通事故现场(当然这里指的是轻微的事故,也就是当事人具有一定的行动能力)。第二:如果肇事方逃逸,应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息,最好是手机拍照。第三:拨打110电话报警,在现场等待交警来处理,并让交通开具事故责任书。第四:及时打电话通知家人,尽量让家人到现场协助处理.第五:要记得打电话或发短信(最好发短信或微信)到单位给公司领导请假。第六:最后送医院就医即可。让家人到单位带自己办理正式的请假手续。

上班途中发生交通事故属于工伤吗

上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤:

1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;

2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;

3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通,客运渡轮火车事故伤害的。

工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 03:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 上班途中发生交通事故是否属于工伤
    上班途中发生交通事故是属于工伤的,《工伤保险条例》第三章,对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原
    2023-03-22
    196人看过
  • 上下班途中发生交通事故属于工伤吗?
    《工伤保险条例》第十四条,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。一、上班途中骑电动车摔伤算不算工伤根据《工伤保险条例》第十四条的规定,劳动者在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。所以,劳动者在上班途中因自己骑电动车摔伤,不属于交通事故,也就不算工伤。“上下班途中”是指劳动者在合理的时间内往返于工作地与住所地或者经常居住地。二、下班途中避让红绿灯摔伤算工伤吗下班途中避让红绿灯而摔伤是否属于工伤,需要由交警作出交通事故责任判定书,根据是或者不是本人主要责任来判定是否属于工伤。如果是非本人主要责任的交通事故,那么是属于工伤范畴,如果是本人主要责任的交通事故,那就不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款第六、七项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途
    2023-06-23
    499人看过
  • 上班途中发生交通事故是否属于工伤?
    上班途中发生交通事故是属于工伤的,《工伤保险条例》第三章,对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原
    2023-02-24
    73人看过
  • 上班途中发生交通事故是否属于工伤?
    一、上班途中发生交通事故是否属于工伤?上班途中发生交通事故是属于工伤的,《工伤保险条例》第三章,对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、
    2023-04-15
    73人看过
  • 上班途中发生交通事故是否属于工伤?
    一、上班途中发生交通事故是否属于工伤?上班途中发生交通事故是属于工伤的,《工伤保险条例》第三章,对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、
    2023-05-02
    208人看过
  • 上班途中发送交通事故
    上下班途中发生交通事故的可以认定为工伤,根据规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文:保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。一、下班途中把人撞伤算工伤吗根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。下班途中发生交通事故而且不是本人负主要责任的是工伤,若是自己要负主要责任的交通事故,则不属于工伤。二、交通事故非主责工伤待遇谁承担如果是职工在上下班途中发生的交通事故,应当根据在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可认定为工伤的规定来衡量。这种情况下,职工只有在非本人主要责任的交通事故中受伤才可以认定为工伤。用人单位或职工申报此类工伤时,应当提供交警
    2023-03-11
    330人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 上班途中发生交通事故, 上下班途中发生交通事故, 工伤是否属于工伤
      浙江在线咨询 2022-02-12
      是否属于工伤,要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工
    • 上班途中发生交通事故!
      台湾在线咨询 2022-03-31
      现判定是否是工伤,如果不是工伤,有肇事方、保险公司承担赔偿。 工伤的按照规定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作
    • 上班途中发生交通事故
      澳门在线咨询 2022-01-31
      对于您的这个问题我是这么认为的:1、关于您提出的赔偿问题,可以在起诉对方(如果肇事者是履行职务,可以起诉其公司)及其交强险公司赔偿之前可以申请法院委托专业部门就您的伤残等级以及三期进行鉴定,之后持鉴定结论要求责任方赔偿损失。2、鉴于您是在上下班途中受到伤害的,可以申请工伤认定,进而根据劳动能鉴定结论申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿。建议按照法定的程序维护自身合法权益。
    • 上班途中发生交通事故,上下班途中发生交通事故,如何认定?
      澳门在线咨询 2022-03-17
      如果不承担主要责任的,属于工伤,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内申请工伤认定,再向劳动局申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。 另外还可根据交警部门出具的交通事故责
    • 上班途中发生交通事故算工伤吗?上班途中发生交通事故是否属于工伤
      辽宁在线咨询 2022-04-08
      上班途中发生交通事故算工伤吗? 根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六