企业商业秘密泄露与自我保护途径研究-法师兄

企业商业秘密泄露与自我保护途径研究

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 21:11:48 157 人看过

综上所述，商业秘密的构成至少需要保密性、价值性和管理性三个要素。保密性是指商业秘密不为人所知，除持有人以外的其他人所掌握，不能通过公开渠道直接获取。保密性是商业秘密区别于专利的主要特征。价值是指信息具有一定的适用性，能够给权利人带来实际或潜在的经济利益或竞争优势。管理是指商业秘密权利人采取合理措施保守商业秘密。商业秘密的价值取决于它的保密性。如果为公众所知，它将不再具有商业价值。因此，企业必须采取保密措施，确保商业秘密的价值；同时，事先采取合理的保密措施也是企业将相关信息视为商业秘密的证据。

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第一、向仲裁机构申请仲裁解决。如果此前企业与侵权人之间签订了商业秘密保护合同，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《仲裁法》向双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。第二、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。企业与职工(包括离职的)之间因商业秘密引起的纠纷或签订劳动合同的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。第三、向工商行政管理部门投诉。《反不正当竞争法》第25条规定了相应的行政责任，即对侵犯商业秘密的行为，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。企业的商业秘密被侵犯后，可以向县级以上工商机关投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。第四、向人民法院提起民事诉讼。根据《反不正当竞争法》、《民事诉讼法》等法律规定，企业的商业秘密被侵犯，可以直接

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企业发现商业秘密泄露该怎么维权？

一、企业发现商业秘密泄露该怎么维权（一）民法救济如果像员工跟公司有签订保密协议的，那就根据合同的约定，如果员工违反了保密条款，即构成违约，应承担违约责任。公司可以根据保密合同的约定，或要求商事仲裁或进行诉讼，要求员工赔偿相应的损失。如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为，并给公司造成严重损害后果的，公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。（二）刑法救济如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重，给公司造成严重损失，公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告，要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任，并可提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿相应的损失。（三）行政法救济根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》，公司认为其商业秘密受到侵害，可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。

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禁止泄露客户商业秘密

新华社北京电中国证监会16日发布《证券经纪人管理暂行规定》，对证券公司经纪人的资格条件和执业行为、证券公司的管理责任等进行规范。规定自4月13日起正式实施。根据证券公司的授权，证券经纪人可以向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况、证券投资的基本知识及相关业务流程、与证券交易有关的法律法规，向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息，向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息。这项规定还对证券经纪人的禁止性行为做出了明确要求，包括：替客户办理账户开立、注销、转移，证券认购、交易或者资金存取、划转、查询等事宜；提供、传播虚假或者误导客户的信息，诱使客户进行不必要的证券买卖；采取贬低竞争对手、进入竞争对手营业场所劝导客户等不正当手段招揽客户；泄露客户的商业秘密或者个人隐私；为客户之间的融资提供中介、担保或者其他便利等。

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如何处置商业秘密泄露

侵犯商业秘密的判刑，具体如下：1、侵犯商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人商业秘密的；2、披露使用或者允许他人使用以前手段获得的权利人的商业秘密；3、违反约定或者权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密的。知道或者应当知道前款所列行为，取得、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论。侵犯商业秘密罪怎么判刑处罚犯了本罪的：1、一般处以三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；2、如果存在严重犯罪情节的，则应处以三年以上十

2023-07-02

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商业秘密泄露的途径有哪些，如何有效防止该行为

商业秘密泄露主要有下列途径：1、人才流动泄露商业秘密；2、兼职工作泄露商业秘密；3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密；4、保密观念淡薄泄露商业秘密；5、企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密；6、发表学术论文，泄露商业秘密；7、企业职工为私利或私愤泄露商业秘密；8、发生意外事故。如何有效防止商业秘密泄露行为：（一）、通过制度、法律条款进行商业机密的保护。通过与员工签订严格的企业商业机密保护合同，在企业内部建立商业机密文件使用的各种管理举措，可以对员工试图窃取商业机密的行为进行有效的威慑，可以在一定程度上有效防止商业机密的泄露；同时一旦商业机密泄露，也使得企业可以通过法律条款挽回损失，从而更进一步实现了商业机密的保护。具体操作：可以和员工签订保密协定，如有违反可以要求赔偿。1、加强机密的保密度2、提高机密的价值转换3、对员工进行企业文化教育，培育主人翁责任感4、实行关键员工内部持股

2024-04-11

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商业秘密争议——保护企业商业机密

〖案情〗林某原系某机械制造公司技术副厂长，主持研究开发了某新型产品，1998年公司下发了《商业秘密保护规则》（讨论稿）至各部门征求意见，1999年8月该《规则》正式下发，《规则》中明确规定了林某主持研发的新型产品的生产技术系公司商业秘密予以保护。1999年3月由于公司机构重组，林某携公司其他几位技术人员离开公司自行成立了另外一家公司，并开展了与前述新型产品类似产品的生产和销售。机械制造公司知悉后便以林某及其新成立的公司为被告向某区人民法院提起了诉讼，要求停止侵权，并要求赔偿损失200万元人民币。法院经审理认为林某及其新成立的公司侵犯了机械制造公司的商业秘密，造成了该公司的经济损失，因此判决林某及其公司停止侵权并赔偿机械制造厂经济损失150万元。林某不服提起上诉，上诉法院经审理认为，生产新型产品的技术在林某等离开机械制造公司时因未采取保密措施而不属机械制造公司的商业秘密，因此林某及其公司不构

2023-06-09

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