劳动合同签订期限的分类-法师兄

劳动合同签订期限的分类

来源：互联网时间： 2023-08-27 04:00:23 293 人看过

根据合同期限,可以将劳动合同分为三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成特定任务为期限的劳动合同。具体指与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

根据合同期限，可以将劳动合同分为以下三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成特定任务为期限的劳动合同。具体指与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

劳动合同期限分类：固定期限、无固定期限、以任务完成为期限

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限可以分为固定期限、无固定期限和以任务完成为期限。固定期限是指劳动合同规定的工作期限，而无固定期限则是指劳动合同没有规定工作期限或者约定不明确。以任务完成为期限则是指劳动合同规定的工作任务完成期限。以上三种劳动合同期限类型在实际应用中，应根据具体情况进行选择。

根据合同期限的不同,劳动合同可以分为固定期限、无固定期限和以任务完成为期限的三种类型。具体选择应根据具体情况进行考虑。根据《劳动合同法》第十九条,固定期限和无固定期限劳动合同可以约定工作期限,而以任务完成为期限的劳动合同则需要根据具体情况进行约定。因此,在实际应用中,应根据具体情况进行选择,以确保劳动合同的合法性和有效性。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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