加班证据有哪些-法师兄

加班证据有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-12 10:53:51 143 人看过

加班证据是指单位要求加班的通知或凭证。主要表现有两种形式:一是事先的加班通知以及真实加班的证据；二是加班后按公司规定有效的权限人的签字追认的凭证。

一、加班证据如何认定

劳动者主张加班费应做到以下几点：

（1）首先对加班事实的存在承担初步的举证责任；

（2）劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

通俗的说，劳动者要么可以直接证明加班的事实，要么需要有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。

劳动者提供的加班费证据形式主要有书证和视听资料，包括电子邮件来往、微信群聊天、钉钉系统打卡记录、考勤记录、证明加班的来往机票、汽车的行车仪、打车票、公司曾经发放加班费的证据、公司网站或期刊文章宣扬的超时工作资料、与公司部门负责人或者HR的录音视频证据证明存在加班的情形。

二、加班族追讨加班费应该保存什么证据

加班族追讨加班费应该保存的证据：考勤记录、工资条、加班通知、工资支付清的证据等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

三、强制加班可以如何去举报要哪些证据吗

公司强制加班，可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。举报强制加班的证据：

1.根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。

2.在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。

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