产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
参照国际劳工组织公约的规定,我国拟将女职工产假由90天增至14周。2011年11月12日,国务院法制办公布了女职工特殊劳动保护条例征求意见稿。
征求意见稿是在1988年发布施行的《女职工劳动保护规定》基础上,根据我国经济社会发展的实际情况,作出相应调整和规定。
《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则,工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性,征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例,并根据经济社会发展情况,在进行充分论证的基础上,对禁忌劳动范围的内容作了适当调整。
征求意见稿参照原劳动部有关规章,细化了流产假期,规定:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。
为了与《社会保险法》相衔接,参照《企业职工生育保险试行办法》,征求意见稿规定:女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
怀孕女职工的产假可以延长吗
261人看过
-
女职工产假延长多少天?
214人看过
-
女职工产假延长多少天
155人看过
-
女职工产假延长、新奶爸产假如何
100人看过
-
女职工哺乳期可以延长哺乳假吗
437人看过
-
女职工哺乳期可以延长哺乳假吗
350人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
女职工产假可以延长吗海南在线咨询 2022-05-03;《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天,产后休假75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;《条例》释义:休假期间如遇法定长假,增加的产假可顺延。元旦、春节为国家法定节假日,故不算在产假内。 2、关于寒、暑假顺延休产假的问题,教人[1992]8号国家教委关于女教师产假有关问题的复函如下:“关于教师产假正值寒、假期间可否延长寒假
-
女职工产假可以延长几天?广西在线咨询 2021-11-14现行法律规定不适用一年。未来是否可行取决于具体的法律法规。产假天数应根据具体情况确定。各地可以根据相应的政策在98天的基础上延长。女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
-
女职工产假可以延长多长时间?北京在线咨询 2023-01-02旧规《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,规定参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,将生育产假假期延长至14周(即98天)。对女职工流产的,旧规《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”,实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一。为保障流产女职工的权益
-
女职工产假与法定假日重合可以延长产假吗西藏在线咨询 2022-05-22女职工产假与法定假日重合,不能延长产假,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。但女教师的寒暑假与产假重合的,能否延长,由主管部门规定。
-
女职工产假与法定假日重合,可以延长产假吗河北在线咨询 2022-07-04女职工产假与法定假日重合,不能延长产假,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。但女教师的寒暑假与产假重合的,能否延长,由主管部门规定。