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用人单位应当按照哪些条件扣缴工伤保险费

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 15:20:28 144 人看过

用人单位应当按照法律的要求缴纳工伤保险。缴纳的数额以单位职工工资总额为基准，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。并且只有用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

扣缴义务人已扣缴税款，但未按规定期限将已扣缴税款解缴的。

根据《税收征管法》第三十二条的规定：“扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。”即明确了扣缴义务人未按照规定期限解缴已扣税款的，应加收滞纳金，滞纳金的缴纳主体是扣缴义务人。

《社会保险法》第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

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