在试用期内,双方能否解除劳动合同?
来源:互联网
时间: 2023-08-16 19:20:19
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试用期用人单位与劳动者双方可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;劳动者在非过失性辞退情形,用人单位提前一个月通知劳动者本人或者支付代通知金后解除;其他。
试用期能否解除劳动合同
试用期能解除劳动合同,劳动者解除劳动合同的需要提前三天通知单位。单位解除劳动合同的必须向劳动者说明理由。劳动者只要不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的单位不能解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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