一、工伤手指变形有赔偿吗

工伤手指残了，能拿到这么几样钱：住院吃的、辞职后的大病补助、用的轮椅啥的、去外地看病的车票和住宿费还有别的。

这些钱是工伤保险基金会给的。

剩下的钱就得老板掏腰包了：不上班也有钱拿、五级、六级还能有津贴、如果你要走人的话，还会给你个一次性的失业补助。

根据国家的工伤保险政策，十级工伤能赔多少呢．主要包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金三部分。

其中，一次性伤残补助金大概是你所在地每月最低工资的6到8倍。

至于就业补助金和医疗补助金，每个地方都有些小差别。

大概的算法就是这样的：

1．一次性伤残补助金：你所在地每月最低工资×系数（6到8倍）×伤残等级（十级就是1）

2．一次性就业补助金和医疗补助金：这个要看你们那儿的规定，各地可能有点儿不一样。

3．其他补偿：如果有特别的情况，需要额外补偿，那就要跟公司商量了。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤手指残缺如何赔偿

当员工不幸在工作过程中遭受工伤并造成手指部分或全部缺失时，根据其受伤程度，他们具备向相关单位要求获得对应的工伤补偿权益的资格。

这种补偿通常涵盖了治疗期间所需的医疗费用、住院期间的伙食补助以及雇主支付的护理费用等主项开支；同时，按照国家出台的《劳动能力鉴定标准》进行评估后，员工还有权获取停工留薪期间的正常工资收入。

除此之外，根据员工所受伤害的严重程度及个人工资水平，他们还能额外领取到一笔一次性的伤残补助金。

若员工因伤情严重而不得不与用人单位解除劳动关系，那么他们还可以申请一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金作为额外的补偿。