不发工资去哪投诉
来源:互联网 时间: 2023-04-18 13:30:19 217 人看过

一、公司不发工资去哪里投诉?

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

另外,根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、不发工资怎么办

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 13:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 开发商不给全款发票去哪投诉
    购房发票是开发商收到全部房款后,必须向购房者提供的。居民在落户、办理产权时都要用到购房发票。《中华人民共和国发票管理办法》规定,开发商未按规定开具发票的,可由税务机关责令改正并对其给予10000元以下的处罚。一、店家不给开发票可以投诉吗可以向税务部门举报,举报时需提供详细的就餐地点、时间以及消费凭证或者向地税稽查部门举报。根据相关法律规定,消费者在支付消费款项时,有权向经营者索要发票。应当开具而未开具发票,由税务机关责令改正,可以处1万元以下的罚款;有违法所得的予以没收。二、什么是一次性付款以及流程及注意都有哪些一次性付款是指一次性付清全费用(包括房产费、物业管理费、相关手续费)等等。流程:1、签订《商品房买卖合同》;2、领取《商品房买卖合同》、购房发票、付清楼款证明;3、办理商品房交付手续;4、办理《房地产证》;5、领取《房地产证》。注意事项:1、在合同中要明确规定,如果贷款办理不成功,
    2023-02-04
    464人看过
  • 工资工资不发去哪里举报
    用人单位拖欠工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。单位工资不发如何投诉?单位不发工资投诉具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外,根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-08-01
    405人看过
  • 当员工拿不到工资时,该去哪里投诉
    1、根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位有下列情形之一,侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿:,(一)无故扣减或者拖延劳动者的工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(四)不按照本法规定给予劳动者经济补偿的劳动合同终止后的法律依据劳动法的规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动监察大队等劳动行政部门投诉,劳动仲裁委员会或者劳动局根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未按时足额支付劳动者工资的,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定解除劳动合同,用人单位未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,应当支付期间的余额;劳动者逾期不支付的,按照有关政策规定,用人单位无故扣发或者拖欠劳动
    2023-05-07
    106人看过
  • 单位发工资不给工资清单到哪里投诉
    如果出现单位发工资不给工资单的情况,您可以向用人单位要求提供工资清单,如果用人单位拒不提供可以向劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉的方式有:劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为,可采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出,即使用人单位不和劳动者签订劳动合同,在发生劳动争议时,劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证,同样可以被认定为双方存在劳动关系。工资条是劳动关系的凭证,所以单位应该供给。
    2023-06-14
    110人看过
  • 员工辞职要不到工资去哪个政府投诉
    辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、不合理扣工资要怎么投诉不合理扣工资的,可以到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位
    2023-02-25
    487人看过
  • 老板不给工资去哪投诉,不给工资打什么电话
    老板不支付工人工资,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业,按法定程序投诉,不要采取堵路、堵门等违法形式维权。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违
    2023-04-21
    467人看过
  • 超市投诉员工去哪投诉?
    一·、超市投诉员工去哪投诉?电话投诉,这是最直接的一个办法了,给超市内部电话投诉。一般来说接电话的人都是超市内部的高层,比如经理,老板之类的。如果是加盟超市的话,一般就是地区的负责人,这些人都是相当有话语权的,因此投诉能最直接的表达给所需要表达的人,相当的直观有效。邮箱投诉有些朋友比较害羞,或者不好意思,想要投诉这个超市呢,又害怕一些东西。因此比较纠结,所以可以用信访投诉的办法,建立一个小号QQ,然后写一封信,信的内容就表达不满和对超市提的意见。然后发到超市负责人的邮箱里,多发几封,就比较容易被人看到了。当面投诉当然啦,最直接的投诉方式就是直接面谈了,当发生一些不愉快的时候,就直接叫超市的人员把负责人叫出来。当着面投诉,表达对某某员工的不满,这样虽然可能会有一些伤和气,但如果遇见特别气愤的事情,就别在乎了,直接说出为什么投诉的原因,相信超市的负责人自己会有所判断的。投诉信封箱一般来说,大型
    2023-06-07
    457人看过
  • 南京投诉年假不发工资
    劳动者和用人单位建立劳动关系,按照《劳动法》规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。用人单位未安排劳动者休息也不支付合法的工资的,用人单位属于非法克扣劳动者的工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定
    2023-02-19
    216人看过
  •  如何投诉工资发放不足
    如何投诉公司不发工资?保留相关证据,向当地劳动局或劳动仲裁委投诉,说明工资发放金额不符合规定和用人单位侵害劳动者合法权益的情况,如果存在侵害行为,可以要求赔偿金。需要的材料包括劳动合同、考勤记录、工资单、工资卡、转账记录等。如果工资发放金额不符合规定,可以通过以下方式举报:1.首先,保留相关证据,例如以往的工资单、公司出具的绩效考核截图以及劳动合同规定的工资情况截图文件;2.准备好投诉材料后,向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委进行投诉;3.清楚明确说明工资发放金额不符合规定的情况及用人单位侵害劳动者合法权益的行为情况;4.如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为,可以责令其支付赔偿金。投诉公司不发工资需要哪些材料1、在该单位工作的证据如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等;2、工资数额以及工资发放时间如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录;3、单位若是采取现金支付的,会
    2023-11-26
    491人看过
  • 老板扣工资去哪里可以投诉
    我国《劳动法》明确规定,工资应当按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当发生老板克扣工资情形时,可以通过以下方式解决:1、与公司协商。可以先询问被克扣工资的原因,再通过计算自己的工作时间以及应发工资数额,对比实发工资计算出克扣工资的数额,最后拿出明确的工资计算及发放的相关规定证明自己的主张。2、向劳动保障部门投诉、举报。可以到当地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉、反映、举报用人单位克扣工资的情况。3、如果以上方式还未解决,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。收集证明劳动关系成立的证据,包括劳动合同、社保参保证明、银行卡工资流水明细、工卡或者工服、以及证明无故克扣工资的事实及理由。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁部门申请仲裁。一、面对黑中介不给工资怎么办?拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以
    2023-04-02
    293人看过
  • 关于工资的问题去哪里投诉
    工资有问题可以到劳动行政部门投诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、单位无故拖欠工资怎么办?根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、欠工钱不给找不到人怎么办老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁,用人单位
    2023-06-24
    139人看过
  • 投标不公平去哪投诉?
    相关招标负责人存在徇私舞弊等违法行为,向其上级主管部门投诉,要求进行调查处理,取消对方中标文书,进行重新投标,相关人员存在职务犯罪情况,向经侦部门举报,进行查处。工程招标是指建设单位对拟建的工程项目通过法定的程序和方式吸引建设项目的承包单位竞争,并从中选择条件优越者来完成工程建设任务的法律行为。招标代理公司是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介公司。其性质不是一级行政机关,是从事生产经营的企业。招标代理公司可以以多种组织形式存在,如有限责任公司,也可以是合伙等。投标人不得相互串通投标报价,不得排挤其他投标人的公平竞争,损害招标人或者其他投标人的合法权益。投标人不得与招标人串通投标,损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。禁止投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标。投标人编制投标文件1、投标文件的编制投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件,对招标文件提出的
    2023-07-22
    498人看过
  • 老板不给工资去哪投诉没签劳务合同
    劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中,职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多,效果很好。但是,协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿,任何人都不能强迫。二、申请调解:调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单
    2023-06-16
    122人看过
  • 雇佣童工且不发工资如何投诉
    可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
    2023-04-15
    412人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 公司不发工资去哪里投诉,公司不发工资去哪里投诉,要提供哪些材料
      辽宁在线咨询 2022-04-08
      根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 公司不发工资去哪里投诉? 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 法律经验编辑小提示: 劳动者在拖欠工资的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记
    • 如果说不发工资你去哪投诉,上哪投诉的?
      湖北在线咨询 2021-10-24
      如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资发放暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放情况。如果使用者有以下侵犯劳动者合法权益的行为,劳动行政部门命令支付劳动者的工资和经济补偿,可以命令支付赔偿金(1)减免或无故拖欠劳动者的工资(2)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资(
    • 公司给发不了工资投诉电话去哪里投诉
      上海在线咨询 2022-04-07
      拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签订劳动合同的,可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有
    • 工资不发,老板可以拿去哪投诉
      上海在线咨询 2022-04-18
      用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。 1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2.如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 3.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工
    • 应该去哪儿投诉不给发工资的
      河北在线咨询 2023-11-12
      不给发工资的投诉方式: 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。