劳动合同纠纷什么是
(一)证明当事人主体资格的证据
1.当事人为自然人的,应当提交身份证明文件,如身份证或户籍等
2.当事人为法人或其他组织的,应当提交工商登记机关核发的《营业执照》复印件或《工商登记表》等主体登记材料,公司法人登记证等
3.当事人变更诉讼事实的,应当提交变更登记资料
(二)劳动合同、工资单、其他证明双方建立民事法律关系的证据,etc
(III)在发生劳动争议的情况下,如果因雇主的决定而发生劳动争议,如解雇、退市、解雇、终止劳动合同、减少劳动报酬、计算工人的工作年限,如果有具体索赔,雇主应承担举证责任,应提交索赔金额的计算清单
劳动合同纠纷的法律适用
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第13-15条和第20条
最高人民法院的有关规定《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)
处理集体劳动合同纠纷的法律依据是:主要是《劳动合同法》第51-56条,劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》
处理劳务派遣合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条
处理非全日制用工纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第68-72条《劳动合同法》和劳动和社会保障部2003年发布的《关于非全日制就业若干问题的意见》
处理经济补偿纠纷的法律依据主要是第46条、第47条、第7条、第5条、第5条和第5条,《劳动合同法》第85条和第87条以及《违反和终止劳动合同经济赔偿办法》
处理竞业禁止纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第23条和第24条
-
劳动合同纠纷证据有什么
241人看过
-
劳动合同纠纷提供什么证据
206人看过
-
劳动合同纠纷提供什么证据
431人看过
-
劳动合同纠纷提供什么证据
494人看过
-
劳动合同书纠纷要收集什么证据
467人看过
-
劳动合同纠纷的证据有哪些
90人看过
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷; (2)集体劳动合同纠纷... 更多>
-
劳动合同纠纷证据有什么四川在线咨询 2021-12-14工资支付凭证或记录 (职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录。
-
没签合同劳动纠纷证据是什么山东在线咨询 2022-07-01根据您的情况如果没签合同劳动纠纷证据都包括以下方面; 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册; 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件; 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等
-
劳动合同纠纷的证据包括什么甘肃在线咨询 2022-08-26(一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。(三)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、
-
劳动合同纠纷提供什么证据河南在线咨询 2022-08-06因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。 3、职工违章违法的有关证据材料等; 4、职工的工资、奖金收入情况等; 5、涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
-
什么是劳动纠纷证据?贵州在线咨询 2022-07-251、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于其他书证; 2、鉴定结论、现场笔录、勘验笔录、档案材料以及经过公证或者登记的书证优于其他书证、视听资料和证人证言; 3、原件、原物优于复制件、复制品; 4、法定鉴定部门的鉴定结论优于其他鉴定部门的鉴定结论; 5、法庭主持勘验所制作的勘验笔录优于其他部门主持勘验所制作的勘验笔录; 6、原始证据优于传来证据; 7、其他证人证言优于与当事人有亲属关系或