2023年诸暨社保费缴费率的标准及社保缴费比例及下调多少
来源:互联网 时间: 2023-05-08 19:25:30 196 人看过

度社会保险缴费基数申报工作已启动,相关事项如下:

一、企业参保人员只需申报养老保险缴费基数,养老保险月缴费基数在2419元至12093元之间确定。

二、机关(事业)在职参保人员月缴费基数在5000元至12093元之间确定。

三、相关业务经办流程:

为便于管理,提高工作效率,各参保单位应积极办理“诸暨市社会保险网上申报业务系统”开通手续。

1.已开通社保网上申报业务系统的用人单位,直接通过网上申报。

2.未开通社保网上申报业务系统的用人单位,可登录诸暨市人力资源和社会保障局网站(www.zjld.gov.cn),在“网上办事”栏目下载“单位缴费工资申报清册”,输入单位编号,下载本单位的社保缴费人员名单。在“单位缴费工资申报清册”中,务必将新基数填写在“F栏申报基数栏”中,不要增减人员,不要修改其他栏目信息,也不要附加文字说明。电子文档必须以Excel表格附件形式发送至Email:[email?protected],并以8位数单位编号命名,文档无需加密(市社保局自动回复接收成功信息,如多次发送电子文档,市社保局以最后一次接收为准),及时关注邮箱社保提示,并用A4标准纸质文档盖单位公章后报社保局登记申报科。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 00:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 沈阳医疗保险的缴费标准及缴费比例是多少
    缴费标准及缴费比例1、城镇职工基本医疗保险基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按照在职职工上年工资总额的8%比例缴纳;在职职工按照2%比例缴纳。用人单位和职工在参加基本医疗保险的同时,应参加全市统一的大额医疗保险,其费用由用人单位和个人各承担50%(2009年大额医疗保险费执行每人96元)。2009年7月开始,此前困难企业在职职工用人单位缴费比例由5.6%调整为8%,个人按2%比例缴纳。2、农民工医疗工伤综合保险农民工参加医疗工伤综合保险费率标准为2%。农民工参加医疗工伤综合保险的缴费基数,按照上年度本市职工平均工资确定。用人单位按月申报缴纳,农民工个人不缴费。综合保险费,按照1:1的比例分别计入农民工医疗保险统筹基金和工伤保险基金。扩面相关政策扩面政策依据为沈阳市人民政府7号令、沈*社发〔2009〕33号、沈*社发〔2009〕37号、沈*社发〔2009〕42号、沈*社发〔
    2023-05-29
    279人看过
  • 诸暨社保缴费基数2024是怎样的
    常规来说,养老金缴费基数通常基于上一个完整的会计年度内全体员工的全年平均薪酬水平来确定,然后再将这个数字于12相除,以得出每个月所需的具体缴费基数值;然而在某些特定情况下,当员工的工资收入较高出社会平均月工资的三倍以上时,缴款基数则将按照社会平均月工资的这一倍数进行计算;另一方面,如果员工的薪资待遇低于全社会平均月工资的60%,那么缴费基数将会直接设定为社会平均月工资的60%作为基础。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    2024-05-13
    361人看过
  • 社保缴费比例是多少?个人缴费比例如何
    社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。一、社保个人与单位的比例是多少?个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%,个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。二、社保缴纳比例是多少?社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳
    2023-03-26
    341人看过
  • 怎样查社保缴费情况,社保缴费比例是多少
    一、网上查询1、打开浏览器在搜索引擎中输入“地区+社保查询”,例如北京社保查询,点击搜索出当地的社保官网查询网址,然后点击网址进入居住地的社保官网;2、进入官网后需要登录,第一次登录的社会保险号就是自己的身份证号码,初始密码一般都是123456,不是的话也没问题,初始密码是会有提示的。登陆后要记得自行修改密码,否则别人使用你的身份证号码和系统提示的初始密码也能登录并查看你的社保缴纳情况;如果之前有登陆过但是忘记了密码可以按照官网提示找回密码后再登录查询;3、登录后在界面内就可以看到“社保缴费与待遇查询”了,点击进入,然后选择社保缴费信息就可以查看自己的社保缴纳情况了。二、社保中心查询1、前往当地的社保中心大厅,那里会有自助服务机,使用自助服务机根据提示进行操作;2、点击查询社保,打印就可以完成查询了。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,
    2024-03-31
    419人看过
  • 社保缴费比例及其计算方式
    缴费比例养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过
    2023-08-18
    496人看过
  • 社会保险缴纳比例社保的缴费比例
    社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。失业保险单位1%,个人0.2%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。一、社会保险怎么买个人的个人可以自己缴纳社保。办理方法:(一)个人可以以自由职业者的身份上社保(养
    2023-02-24
    306人看过
  • 黑龙江社保缴费比例是多少钱?2024黑龙江社保缴费标准
    一、黑龙江社保多少钱一个月?如果缴纳的是职工社保,由单位和个人共同缴费的话,个人一个月大概要承担300~500元左右,一年的话大概需要3600~6000元不等。如果是以灵活就业人员身份缴纳职工社保的话,只能缴纳养老保险和医疗保险,个人一个月可能需要1000元左右,一年可能就需要上万元。如果大家参保的是居民养老保险和居民医疗保险的话,养老保险可自由选择档次,100~2000元一年不等,医疗保险今年是350一年,加起来一年需要450~2500不等。企业共缴纳:¥1050.10个人共缴纳:¥388.09总共缴纳:¥1438.19黑龙江社保扣款到账时间黑龙江社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;黑龙江住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。以上时间均为过往
    2024-03-18
    345人看过
  • 医社保的比例缴费是多少?
    一、医疗社保的比例缴费是多少?医疗社保的比例缴费是:单位6%,个人2%3元。职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%3元。用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、社会保险缴纳比例一般如下:(1)养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。(2)医疗保险医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%3元。(3)失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。(4)工伤保险单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。(5)生育保险单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。(5)住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额
    2024-01-18
    244人看过
  • 2023深圳社保缴费比例是多少?2023深圳社保缴费基数一览
    一、深圳社保缴费基数-深圳社保缴费比例社平工资深圳市:12964元/月最低工资深圳市:2360元/月养老保险缴费基数和比例深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳:15%+1%个人缴纳:8%合计:24%2、分账比例个人账户:8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳:15%个人缴纳:8%合计:23%2、分账比例个人账户:8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。医疗保险缴费基数和比例一档医疗保险1、缴费比例单位缴纳:6%+0.2%个人缴纳:2%合计:8.2%2、分账比例(1)不满45岁的个人账户:5%(2)满45岁的个人账户:5.6%3、缴费基数职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资
    2023-05-22
    295人看过
  • 2024年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少
    2022年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%;2.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%;3.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%;4.生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费;5.工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费二、个人社保缴纳交多少?(1)缴费档次,五个养老保险费标准。(2)一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息,以确保养老待遇不受影响。(3)缴费年限,增加基础养老金计发比例,提高过渡性养老金的过渡系数。(4)参保时间,劳动关系建立之日起30日内,用人单位应该为职工办理,社会保险参保手续,用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保,实习期内,不为员工买社保,这个行为是违法的。(5)中断缴费,
    2024-03-28
    371人看过
  • 企业社保缴费怎么交?企业社保缴费比例多少?
    一、企业社保缴费怎么交1、企业社保参保:由用人单位的社保相关负责人,将该公司的参保人员信息整理好之后,连同办理参保手续所需要的其他材料,一并提交到当地的社保经办机构,并且办理社保参保登记;之后人员有新增或删减的,直接提交相关人员的参保信息再提交即可。2、企业社保缴费:企业社保缴费是由相关部门直接在企业账户中统一划扣的,不需要单独前往社保机构进行缴费。二、企业社保缴费比例多少企业承担的社保缴费比例要比个人多出许多,具体如下:1、养老保险:通常企业需要承担20%左右的缴费比例;2、医疗保险:企业承担的缴费比例在8%左右;3、生育保险:企业承担的缴费比例在0,8%左右;4、工伤保险:企业承担的缴费比例在1%左右;5、失业保险:企业承担的缴费比例在2%左右;上述提到的几个险种中,其中养老、医疗以及失业是由单位以及个人共同缴费的,只有生育以及工伤是由企业单独承担缴费。另外,不同地区要求的缴费比例是不
    2023-05-22
    110人看过
  • 社保缴费比例下调社保待遇会降低吗
    社保缴费比例下调社保待遇一般不会降低。职工基本养老、医疗、失业保险费率下调不影响参保人员的总体待遇水平,五险基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放的高低主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法,部分基础养老金待遇除外。一、交了社保还要交医保吗缴纳了社保就不需要缴纳农村合作医疗了,享受了职工医保待遇就不能选择新农合待遇,享受了新农合待遇就不能享受职工医保待遇。那职工社保和新农合,缴纳哪个更划算:职工社保包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是“五险”,这是企业必须要为你购买的强制性保险,是你应该享受的福利待遇。而新农合只是社保中的一种,也称为居民医保。1、在缴费上,社保要比新农合高很多:今年新农合的交费金额也就在200左右。但社保最低缴费一年也要千元以上,而且你的工资越高,交的金额也就越高。2、在报销上,社保也要比新农合更好:职工医保报销比例一般为7
    2023-04-04
    386人看过
  • 最新深圳社保缴费比例及缴费基数是怎样的
    深圳职工社保缴费比例及缴费基数一、养老保险基本+地补(深户)缴费比例:单位14%,个人8%缴费基数:职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准基本(非深户)缴费比例:单位13%,个人8%、缴费基数:职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准二、医疗保险一档(基本+地补)缴费比例:单位6%+0.2%,个人2%缴费基数:职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为社平工资的60%二档(基本+地补)缴费比例:单位0.5%+0.1%,个人0.2%缴费基数:社平工资三档(基本+地补)缴费比例:单位0.4%+0.05%,个人0.1%缴费基数:社平工资三、生育保险1月起,单位缴0.45%,个人不缴费缴费基数:职工上月工资总额,最高为社平工资的3倍,最低为最低工资标准四、失业保险12月1起,单位缴费1.5%,个人不缴费缴费基数:最低工资
    2023-05-31
    125人看过
  • 深圳社保缴费比例2024有下调吗
    深圳市社保缴费基数于7月1日起调整。记者昨天从市社保局获悉,随着广东省、我市在岗职工平均工资的调整,我市养老保险缴费基数“上线”、基本医疗保险一档的缴费基数“上线”、生育保险缴费基数“上线”提高至18162元;基本医疗保险一档缴费基数“下线”调整为3632元;职工因工死亡的丧葬补助金提高为36324元。养老险缴费基数“下线”2030元市社保局日前发出“关于调整2015年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数的通知”:根据本省、市的统计数据,广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元,深圳市为6054元。据此,自2015年7月1日起至2017年6月30日止,我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的,分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。调整后,养老保险缴费基数“上线”提高了。按规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计
    2024-04-15
    336人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 诸暨社保比例
      重庆在线咨询 2022-08-12
      社保缴费基数是根据你的工资确定,若你的工资高于上一年度平均工资的三倍则以三倍计算,若你的工资低于上一年度平均工资则以平均工资计算;平均工资不是最低工资,具体金额可咨询当地社保局。
    • 大病医疗保险的缴费标准及缴费比例是多少
      澳门在线咨询 2023-04-25
      一、大病医疗保险的缴费标准 1.根据京劳险发[1998]102号文件规定,1998年7月1日以后成立的单位,自营业执照下发之月起补缴大病医疗保险费。1998年7月1日之前成立的均要从1998年7月1日起补缴大病医疗保险费; 2.企业职工月平均工资低于全市职工月平均工资10%以上时,以全市职工月平均工资的90%为基数; 3.职工按上年度本市职工月平均工资的1%按月缴纳大病医疗保险费,并由单位代扣代缴
    • 公积金及社保缴费标准
      澳门在线咨询 2022-05-31
      社保缴费是以当地当年社平工资数额,为基数换算的,各地一般分为:100%、80%、60%三档。因此不知当地社平工资,是不会知道具体数额的。公积金没有基数,是以个人实际收入为基数的,按个人收入的10%缴纳,单位个人共同负担。
    • 缴费费率多少?社会保障缴费费率多少?
      浙江在线咨询 2022-10-30
      单位20%(其中17%划入统筹基金.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例;失业保险缴费比例:单位1.5%、医疗保险、失业保险,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的:单位10%,个人2%+3元.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个、工伤保险和生育保险:单位0目前北京养老保险缴费比例,3
    • 2014年常熟社会保险,缴费基数及比例
      甘肃在线咨询 2022-10-30
      今年最新的基数是1794公积金缴费比例是12.00%,个人缴费12.00%,单位补12.00%以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。