探亲假扣基本工资和奖金吗-法师兄

探亲假扣基本工资和奖金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 18:37:17 74 人看过

探亲假不扣基本工资和奖金。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四条工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

一、基本工资包括五险一金吗

基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

二、加班工资是计入工资还是补贴

加班工资是计入工资的，工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。加班工资的计算依据是：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多探亲假相关文章

探亲假
周末的探亲假和探亲假工资上享受吗

探亲假工资包括星期六星期天。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条第四款，第五条规定，探亲假是指职工和配偶、父母团聚的时间，还有根据实际需要给予路程假。上述休假包括公休日和法定节日。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。探亲假的享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的即可开

2023-08-07

191人看过
探亲假
探亲假是不会扣工资

1、探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。2、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。实行计件工资的，按计时工资标准发给。利用单位停工期间探亲的，探亲期间工资仍按本人计时标准工资发给。在探亲期间的附加工资、保留工资、粮价补贴、副食品价格补贴等照发。一、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。2、时间条件。工作满一年。3、事由条件。（1）与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；（2）与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假

2023-04-12

106人看过
探亲假
探亲假有工资吗,探亲假工资如何算?

有工资，具体按照单位和国家制度来算。探亲假是国家规定的个人享受的权利，但是不是你想什么时候休假就可以休假的。工作单位有权利根据单位的具体工作情况，以及你在单位工作的重要性，来调整休假时间。一、劳动法规定职工有探亲假吗职工有探亲假，探亲假是国家规定的法定假期，但是不是所有人都可以休，得符合相应的条件，必须是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位的职工，必须工作满一年，必须在公休假日也就是通常所说的周末两天不能与父母、配偶团聚的才符合休探亲假的条件。而且探亲假中包含了公休日和法定节假日是不可以续期的。二、探亲假的条件是什么根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以

2023-03-23

459人看过
工资
事假工资在奖金中扣除吗

事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。一、劳动法第三十条内容有哪些用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。

2023-06-23

113人看过

探亲假
探亲假期对奖金有影响吗？

探亲假指的是在公休日，不能与配偶或父母团聚的休假，这是一个带薪假期。员工可以探望与自己不住在一起，在公共假日不能团聚的配偶或父母。根据劳动法，这个假期是劳动者依法享有的节日，工资和奖金不能扣除。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。职工探亲假可以分开休息吗，职工探亲假是带薪假期吗职工探亲假可以分开休息吗探亲假是否分开休息，可以和公司协商。此条没有明确地规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。探亲假期分为以下几种：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，

2023-07-01

374人看过
探亲假
探亲假可以扣发效益工资吗

不可以扣除依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。一、工厂无故拖欠工资工厂无故拖欠工资处理如下：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、预支工资是否属于借钱预支工资不属于借钱。预支的工资是劳动者的钱，从财务上来说是预收账款；借钱是公

2023-03-25

495人看过
探亲假
探亲假工资：全额支付还是基本支付？

探亲假给全工资。探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。依照相关法律的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。所以，探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。探亲假扣基本工资和奖金吗不扣基本工资和奖金。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期。享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的

2023-07-06

206人看过
探亲假
年假探亲假休完如何扣工资

年假和探亲假期间是按照正常工资进行发放的。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023-05-09

82人看过

工资
奖金和工资可以算扣税吗

年终奖个税可以采取单独计税方法，无需专项附加扣除。1、财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)，对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。2、《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号）专门规定，居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式，请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税，以便于纳税人享受减税红利。一、年终奖2个人所得税怎么算？个人的年终奖有22000元，个税的应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。自2022年1月1

2023-04-03

413人看过
法律综合知识
事业单位病假怎么扣工资和奖金

一、事业单位病假怎么扣工资和奖金事业单位病假扣工资的流程如下：1．工作人员病假在2个月以内的，发给原基本工资。2．病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90％；工作年限满10年及以上的，发给本人基本工资的100％。3．病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70％；工作年限满10年及以上的，发给本人基本工资的80％。4．工作人员在病假期间和医疗期间，不享受出勤津贴。5．工作人员连续病假和医疗期在6个月以内的，按月发给基本工资；超过6个月的，按季或按年发给基本工资。事业单位病假扣奖金的流程如下：1．连续病假：如果员工连续病假超过一定天数（比如15天），可能会影响到当年的年终奖金。具体的扣奖金额度和方式，需要参考单位内部的规章制度。2．累计病假：有些单位还会考虑员工全年的累计病假天数。如果累计病假天数超过一定数额，可能

2024-01-31

490人看过
探亲假
因休假被扣工资引争议职工探亲假工资路费该扣吗

2007年2月，张-政(化名)因其在休春节探亲假期间，被A建筑设计院扣发了工资，同时，未给其报销探亲假的往返路费，张-政多次找到单位负责人协商，都被拒绝，张-政遂将A建筑设计院申诉到当地劳动争议仲裁委，要求单位补发探亲假期间的工资，并报销探亲路费。仲裁委进行了立案调查。2003年，张-政从某大学毕业后分配至A建筑设计院从事建筑设计工作。2006年初，A建筑设计院为振兴企业生产经营，成立了科技攻关小组，张-政也是科技小组成员之一。由于科技攻关正在关键时期，单位没有给工作人员探亲假。2007年春节前，攻关小组攻关成功。正当大家高兴之际，张-政接到了来自甘肃老家的电话，得知他的父亲突患脑血栓，病情严重，希望自己赶紧回家一趟。张-政找到A建筑设计院有关负责人，提出回甘肃老家探望父母，领导告诉他休假可以，但因为临时有一项重要设计任务，只能批准张-政20天的假期。张-政答应后，匆匆登上了回家的火车。因

2023-05-05

130人看过
探亲假
探亲假会不会影响奖金

一、探亲假的概念探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期，不扣奖金的。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第

2023-05-09

497人看过

探亲假
探亲假多少天新规定扣工资吗

假期为20天，不扣工资的，待遇不变。《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知:(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。一、返程探亲规定多少公里探亲假没有距离规定，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，需符合以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一、是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。二、是与父亲、母

2023-06-24

354人看过
探亲假
探亲假期间工资不得扣发

1998年4月，孙某因其探亲假期间，被某建筑公司扣发工资，并没有报销探亲的往返路费，而申诉到当地委，要求单位补发探亲假期间的工资，并报销探亲路费。经查，1995年，孙某大学毕业后分配至上海某建筑公司任技术员，1997年春节，某建筑公司为振兴企业生产经营，成立了科技攻关小组，孙某也是科技小组成员之一。由于科技攻关未获成功，厂方未给他探亲假。1998年春节前，攻关小组攻关成功，孙某向公司提出回云南探望父母，公司只批准其20天的假期。孙某到家后，因其父患病住院，需照料，于是他又向厂方请求补休上一年20天的探亲假。前后只用45天，路途时间4天。某建筑公司对批准孙某探亲的20天假按事假扣发了当月工资，另25天作为超假按高于工资2倍的标准扣发了工资，同时不报销其往返路费。仲裁庭认为，国务院于1981年3月发布的《关于职工探亲待遇的规定》第2条“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企、事业单位工作满一年的

2023-06-10

130人看过