举报公司违反劳动法需要什么材料-法师兄

举报公司违反劳动法需要什么材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 15:35:18 104 人看过

一、举报公司违反劳动法需要什么材料

举报公司违反劳动法需要以下材料：

1．投诉申请书（包括被投诉单位名称、法定代表人或负责人姓名、联系电话、单位地址，投诉人姓名、性别、出生年月、户口所在地址、现常居住址、身份证号、联系电话、投诉事项的具体内容）。

2．投诉人身份证或户口簿复印件。

3．劳动合同书或与用人单位存在劳动关系的有效证明材料。

4．投诉违法行为的相应证据材料。

二、举报公司贿赂需要什么证据

举报贿赂需要提供的证据如下：

1．物证，比如受贿的金钱、商品等；

2．书证，受贿账簿等；

3．证人证言；

4．被害人陈述；

5．犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；

6．鉴定意见；

7．勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

8．视听资料、电子数据。

举报材料和他人受贿证据，必须是真实的，否则可能构成诬告陷害罪。举报权，是公民行使监督权的一种具体形式，因而属于公民基本权利的范畴。举报方式可以写举报信、拨打举报电话、写举报邮件等。

三、怎么举报公司不给交社保

如下举报公司不给交社保：

1．拨打12333举报；

2．登录当地社会保险行政部门网站举报；

3．直接到当地社会保险行政部门举报。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》：第十一章法律责任第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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