法定年龄退休有补偿金吗-法师兄

法定年龄退休有补偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-07 18:49:33 227 人看过

一、法定年龄退休有补偿金吗

对于法定年龄退休是否有补偿金，法律规定有其明确的态度。

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》，当员工达到法定退休年龄，即男性60岁，女性55岁时，劳动合同自然终止。

在此情况下，如果员工已经依法享受基本养老保险待遇，用人单位无需支付经济补偿金。

然而，如果员工达到退休年龄但尚未依法享受养老保险待遇，那么公司则需要支付经济补偿金。

这一规定旨在保障劳动者的基本利益，确保他们在法定退休年龄后能顺利过渡到退休生活。

二、退休条件解读

我国关于办理退休的条件有《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法规的规定。退休条件包括：

1．男职工年满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，且连续工龄满10年；

2．从事特定工种的职工，男55周岁，女45周岁，同样要求连续工龄满10年；

3．男50周岁，女45周岁，连续工龄满10年，且完全丧失劳动能力的职工。

这些条件为员工退休提供了明确的年龄、工龄及健康状况的标准，确保了退休制度的公平性和合理性。

三、劳动合同终止与经济补偿

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条及其实施条例第二十一条明确了劳动合同终止的几种情形，包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告失踪、用人单位破产等。

在这些情形中，并未将达到法定退休年龄并依法享受养老待遇的员工列为需要支付经济补偿金的情况。

因此，如果公司依法为员工缴纳了社保，员工退休时通常不具有领取经济补偿金的条件，这一规定既符合法律精神，也体现了对企业和员工双方利益的平衡考量。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
过了退休年龄发生工伤退休补偿吗，相关法律规定

一、过了退休年龄发生工伤退休补偿吗退休人员返聘后发生人身伤害事故的，不能认定为工伤，按雇佣关系处理，一般由用工单位承担赔偿的责任。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事

2024-01-27

354人看过
退休
法人退休年龄到了可领退休金吗

不能领取。根据社保法相关规定，要想退休后按月领取养老金，必须满足两个条件，一是养老保险累计缴满15年，二是达到法定的退休年龄。一、社保补缴新规定1、曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员，需按照相关法律申请；2、一次性缴费的人员必须持有当地居民户籍；3、用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。社保补缴的方式如下：1、社保局补缴，直接去社保局办理补缴，既可以补缴城镇职工社保，也可以补缴城镇居民社保，但这仅限本地人办理；2、单位补缴，可以选择让单位帮你补缴，前提是单位愿意帮你申请补缴；3、中介代缴，选择一个合适的社保代理机构为你缴纳，是最直接最省心的补缴办法，但缴纳的数额会很高。二、社会养老保险缴满15年是否可以不缴社会养老保险缴满15年不可以不缴，因为养老保险缴满15

2023-06-26

268人看过
法律综合知识
到了退休年龄厂里让走，有补偿吗

一、到了退休年龄厂里让走，有补偿吗劳动者在单位工作到退休年龄，被单位辞退，没有经济补偿金。因为达到退休年龄的劳动者，劳动合同终止，不符合给予经济补偿的条件。根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位有权依据该规定终止劳动合同。同时，《劳动合同法》及其他法律法规中并未规定用人单位以劳动者达到法定退休年龄为由而与劳动者终止劳动关系时用人单位需要支付劳动者经济补偿。所以，企业以劳动者达到法定退休年龄为由解除劳动关系，劳动者要求企业支付经济补偿的，没有法律依据。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向

2024-01-14

335人看过
法律综合知识
到了退休年龄后有没有一次性的补偿金

有的。2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系;一次性养老补偿金标准为：按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限，下同)，缴费每满一年，发给二个月本人指数化月平均缴费工资(缴费年限计算到月，保留两位小数)。中华人民共和国社会保险法实施细则第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入

2023-06-23

125人看过

退休
最新法定退休年龄规定，退休金如何计算

一、最新法定退休年龄规定最新法定退休年龄规定是男性60周岁，女性55周岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、退休金如何计算退休金一般是按个人账户养老金、基础养老金和其他养老津贴等三部分的总和来计算的。退休金的计算方法与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关联。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。三

2023-06-25

434人看过
退休
自动离职到了退休年龄有退休金吗

一、自动离职的职工能领退休工资吗不能，退休工资必须办理退休后才可以领取。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳

2023-03-11

260人看过
退休
特殊工种退休年龄是不是法定退休年龄

一、特殊工种的法定退休年龄特殊工种的法定退休年龄是如何规定的？国家法律规定从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。具体是如何规定的？接下来，详细为您解说。特殊工种法定退休年龄：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。国家具体规定：国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55

2023-03-09

112人看过
退休
最新法定退休年龄女性退休年龄是几岁

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女职工，符合下列条件之一的，应该退休。（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。最新的法定退休年龄是多少岁？（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄；（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他

2023-08-04

282人看过

法律综合知识
退休年龄养老金算法

一、退休年龄养老金算法养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0．6，高限为3。二、养老金怎么交养老金的缴纳方式有以下两种方式：第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。第二种方式是灵活就业人

2023-04-29

58人看过
退休
工龄退休和年龄退休的区别有吗？

一、工龄退休和年龄退休的区别有吗？工龄退休和年龄退休的区别肯定是有的；工龄退休是针对于工作一年就会计算是为一年的工龄，而至于年龄，一般是达到国家法定退休年龄才可以退休；国家实行缴纳养老保险制度之后，就取消了工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金，退休工龄最新规定是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残

2023-06-19

206人看过
退休
到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗，到退休年龄保险不够15年怎么办

一、到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗到退休年龄被辞退可以有赔偿金。法律规定，用人单位非法辞退员工的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退，但劳动者本身没有过错的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、到退休年龄保险不够15年怎么办到退休年龄后交社保不满15年，工作所在地不允许继续交的，可以转回户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。缴纳社保期间，如有中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。但需注意的是，社保开户之前时间段的不能进行补交，还未发生的日期不能提前补交。《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。三、到了退休年龄不退休怎么办理相关手续职工到达退休年龄，就劳动合同自然终止，不再是企业职工。可以暂

2023-06-27

207人看过
退休
已到法定退休年龄能不退休?

不可以。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。达到退休年龄，男满60，女55周岁，累计缴费年限最低15年，养老是可以办理退休的，养老保险缴满15年及以上，包含实际缴费年限和视同缴费年限两个部分，具有特殊工种工作年限，其工作年限达到国家规定的特殊工种工作年限的男55岁，女45岁，养老保险达到15年的，可提前办理退休，丧失劳动能力，养老保险达到15年的可提前办理退休。一、交五险一金的退休工资是如何计算的退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下

2023-03-21

58人看过

退休
辞退已达退休年龄人员需要补偿吗？

辞退超过退休年龄员工是不需要支付补偿金的，工资通过双方协商为准，对于已经超过退年龄的员工，单位可以选择随时辞退，员工也可以随时解除与单位的劳务关系，即退休年龄员工不受劳动合同法保护。已经超过退休年龄的员工，单位可以随时辞退，员工也可以随时与单位解除劳务关系，单位无需支付任何补偿金，工资双方协商，可以低于当地最低工资标准。超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护，就算员工到劳动部门投诉，劳动部门也不会受理，而且，签的不是劳动合同，是劳务协议或叫劳务合同《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。从《劳动合同法实施条例》第21条的规定可以看出，该条规定是对《劳动合同法》第44条规定的补充，之所以要作这样的补充，是因为在实际用工制度中，存在着大

2023-06-22

263人看过
退休
有退休金可享受高龄补贴吗

1、退休人不能领高龄补贴。2、高龄补贴一般是指在当地实际居住15年以上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇，且其家庭子女(指男不满60周岁，女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿)均参加了社会养老保险并按时足额缴费的，可申请享受政府发放的高龄养老补贴。3、退休人员享受退休待遇，所以不符合申请高龄补贴的条件。一、农村高龄补贴发放标准农村高龄补贴的发放标准是：1、规定在70到79周岁的老年人，每人每月补助110元；2、规定在80到89周岁的老年人，每人每月补助120元；3、规定在90到99周岁的老年人，每人每月补助140元；4、规定在100周岁及以上的老年人，每人每月补助180元。二、农村70岁以上老人有什么补贴一、可以享受政府补贴的老年人，必须符合下列条件：（1）老年人年满80周岁及80周岁以上的；（2）持有本县户口本或身份证的；（3）无违反国家法律规定的。申报

2023-04-11

270人看过