去休产假是否会影响合同期满后的晋升机会？-法师兄

去休产假是否会影响合同期满后的晋升机会？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 15:13:01 233 人看过

刚续签合同就休产假，一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工，否则属于违法解除劳动合同，需要给予女职工双倍的经济补偿金。只要符合休产假的法定条件，就可以在新合同生效后休产假，用人单位不得以此为由辞退她。

晚婚晚育者如何休产假

按照国家和省市相关政策规定：

1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。

2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。

3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

正常产假90天＋晚育奖励产假30天＋难产假15天，一般生一个小孩的且是晚育和难产的，也就是135天了

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

法律综合知识
通报批评会不会影响晋升

通报批评指公职人员政务处分警告中的一种的，影响晋升，比如说公务员在政务处分期内不得晋升职务、职级、衔级和级别；事业单位在编人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其他。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

2024-05-12

425人看过
产假
续签合同期间休产假是否会影响被辞退？

产假期间刚续签合同不会被辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤，在规定的孕期、产期、哺乳期；在本单位连续工作满十五年，离法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同应当延长至相应情形消失时终止。产假期间可以辞退员工吗1．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。3．对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。4．怀孕女职工在劳动时间内进行

2023-07-02

51人看过
保险代理
挂职一年后是否有机会晋升？

不一定都升职。挂职干部是指选派公务员到上下级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，挂职锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。在保险公司挂职对自己的工作有影响吗（一）保险代理人不可以同时受雇与两家家以上的保险公司，如果只是在一家保险公司挂职，是没有任何问题的。（二）法律依据：《中华人民共和国保险法》第一百一十七条即保险代理人管理规定，国家税务总局关于保险企业营销员非雇员取得的收入，计征个人所得税问题的通知等有关规定，保险代理人与保险公司之间的关系处于代理关系，不属于劳动法和劳动合同法的调整范围。《中华人民共和国公务员法》第七十二条根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。

2023-07-03

436人看过
人身自由
治安拘留是否会影响党员的职务晋升？

行政拘留过的人不会影响入党，在申请入党时应当向组织讲清楚，并向组织汇报你对这件事的看法和悔改的决心和行动，不能有所隐瞒即可。行政拘留过的人不会影响入党，在申请入党时应当向组织讲清楚，并向组织汇报你对这件事的看法和悔改的决心和行动，不能有所隐瞒即可。治安拘留对孩子政审有影响吗一般不会。但受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政审，政审不合格是不予录用的。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也由公安机关依照本法给予治安管理处罚。受过行政处罚的，违法记录会在公安机关留有记录。但这种记录并不是对任何人都开放的，除司法机关办案外其它人无权查询这些资

2023-07-04

368人看过

产假
休产假会影响续签合同吗？

我国相关的法律规定，一般情况下，刚续签完合同就休产假的，单位不能在此时和劳动者终止劳动合同。如果劳动者正在休产假，而合同期满的，单位要通知劳动者续签合同，不能随意终止劳动合同。且合同要续延到哺乳期结束。不用续签书面劳动合同的，原劳动合同会自动顺延到哺乳期结束，也就是孩子一周岁。社保刚交半年休产假符合社保生育险的报下条件是：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。（2）在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。不同城市政策不一样，比如北京：分娩前生育保险连续缴费满10个月或分娩之月后连续缴费满12个月的职工可以领取生育津贴。《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条规定，女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育

2023-07-01

428人看过
管制
2022年的晋升是否会受到免除刑事处罚的影响？

要看被免于刑事处罚的人是公职人员还是非公职人员。1、公职人员。根据《公务员法》第四十五条的规定，公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。有犯罪历史的人员已经不具备较高的思想政治素质，是不能提职的。2、非公职人员。能否晋升要看企业的规章制度是否对此做了限制，没有限制仍然是可以晋升的。《公务员法》第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。免于刑事处罚算不算刑事处罚1、免于刑事处罚不算是刑事处罚。免于刑事处罚指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。刑事处罚包括主刑和附加刑两大类，其中不包括免于刑事处罚。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第

2023-07-03

206人看过
病假
工伤病假是否会影响年休假？

工伤发生后,员工仍然可以享受带薪年休假。年休假长度根据员工工作年限不同而有所差异。员工工作时间满一年即可享受带薪年休假,具体休假天数与工作年限有关。在工伤发生后，员工仍然可以享受带薪年休假。年休假的长度根据员工的工作年限来确定。通常情况下，员工工作时间满一年就可以享受带薪年休假。如果员工的工作年限在1年到10年之间，那么他们可以享受5天的带薪年休假。如果员工的工作年限在10年到20年之间，那么他们可以享受10天的带薪年休假。工伤病假与带薪年休假的关系是怎样的？工伤病假与带薪年休假是两种不同的假期类型，它们之间的关系如下：首先，工伤病假是指员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的假期。根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤病假最长不超过24个月。其次，带薪年休假是指员工连续工作满1年不满10年的，享有带薪年休假5天；连续工作满1

2023-09-07

96人看过
有期徒刑
合同章造假是否会对合同的履行产生影响？

用假的合同章签订合同的话，那么其合同是属于无效的。合同生效要件中必须是适格主体，而假合同章签订的合同属于主体不适格，而具体而言，假合同章签合同一般是无效或可撤销的，用假合同章签合同很可能构成对他人的欺诈，属于法律规定的无效和可撤销情形。但是实践中，假合同章签订的合同一般是按照合同无效来进行认定的。用假合同章签订合同算得上合同诈骗吗用假的合同章签订合同的，是属于合同诈骗的情形，如果诈骗金额达到一定标准的，就会构成犯罪。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪；组织、领导传销活动罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

2023-07-01

332人看过

法律综合知识
行政处罚罚款会影响国企晋升吗

在公务员接受了行政处罚之后，他们在职业发展方面的晋升潜力或许将遭受直接的不利冲击。依据《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》所明确的条款，行政部门执行公务的工作人员在受到了纪律处分期间将被禁止提拔升迁，调整个人职位和等级，而且如果曾经被剥夺处理，也不能设置提升薪资标准；如级别的降低需要遵循相关的法规进行操作。《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次撤职处分的，应当按照规定降低级别。

2024-05-12

132人看过
医疗机构
挂职回来是否会晋升？

一般情况是会晋升的，挂职都是要下基层，然后挂职一两年回来就能升迁了。现如今，领导干部的提拔中有一项很重要的条件就是基层工作经验，就连新录用的公务员都必须限定基层服务年限。为了符合这样的基层工作经验限定，领导干部下派挂职就成了一种很常见的现象，干部到基层挂职几年回去就可以获得职务的提拔。挂职期间的工作情况（一）徐汇区基本情况：徐汇区作为上海中心城区之一，辖区面积54．76平方公里，下辖12个街道、一个镇。辖区集聚了上海交通大学等12所大专院校，中科院上海分院等117所科研院所。2007年全区完成财政收入166亿元。有常住人口1042922人，区域内有各级各类卫生机构212家。区属医疗机构有3家综合性医院，13家社区卫生服务中心和1家社区卫生服务分中心，防治站（所）3家，疾病预防控制机构1家，卫生局卫生监督所1家。有医护人员3142人，床位数3282张。区属医疗机构的门急诊总量为609．70万

2023-07-10

447人看过
产假
休产假会影响年终奖吗

1、不会影响年终奖，否则用人单位属于克扣工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉;2、年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。相关知识：年终奖发放形式双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。这是一种有保证的奖金，一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。A：12+1方式12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。B：12+2方式当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本

2023-05-04

286人看过
直系亲属
舅舅的刑期是否会影响小孩的升学？

不影响上学，但是直系亲属犯罪会影响孩子今后公务员的招录和征兵的政审，家庭主要成员有危害国家安全活动的违法犯罪，与其没有划清界限的；家庭主要成员被判处死刑或者正在服刑的。但如果在公检法或者部队单位的，要求要严格一些，家庭主要成员有犯罪行为的，都会影响政审；如果家庭主要成员有过判刑记录的，会直接影响政审。舅舅的征信有问题会不会影响外甥的生活？征信黑名单很有可能会影响孩子上大学。失信人员的惩戒：子女就读高收费学校限制。限制失信被执行人及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、实际控制人、影响债务履行的直接责任人员以其财产支付子女入学就读高收费私立学校。乘坐火车、飞机限制。限制失信被执行人及失信被执行人的法定代表人、主要负责人、实际控制人、影响债务履行的直接责任人员乘坐列车软卧、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位、民航飞机等非生活和工作必需的消费行为。《征兵政治审查工作规定》第九条

2023-07-02

292人看过

退休
退休后领取社保是否会影响去世时间？

不可以退，但是家属可以领取津贴。根据《社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。坐牢还能继续交社保吗不能。我国相关法律规定参保人员如果被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的，在服刑期间，不再缴纳社会保险费，不计算缴费年限。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。《中华人民共和国社会保险法

2023-07-06

197人看过
退休
无期限合同是否会影响劳动者的退休安排

可以退休。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。劳动者达到退休年龄，则劳动合同终止。没签无固定期限劳动合同赔偿吗没签无固定期限劳动合同赔偿吗1．没签无固定期限劳动合同的劳动者，如果没有法律规定的情形，公司解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿，协商不成，劳动者可以到人力资源和社会保障局申请仲裁。2．劳动者申请仲裁，请用人单位支付双倍公司和经济补偿。（1）不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（2）用人单位无过失性辞退后，还需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2023-07-08

152人看过