企业年假没休完应怎么办？-法师兄

企业年假没休完应怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 10:55:37 386 人看过

可以和用人单位协商，继续休假或者调休。你也可以继续休假。你也可以去上班，按加班计算工资。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。职场因生产，工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的，可以跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。员工必须休假天数，公司必须按员工日薪收入的300％支付年薪工资。

年假没休完可以放到下一年休吗

可以，年假有时效期，用人单位可以跨一个年度安排职工年休假。

年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

带薪年假工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数（21．75天）进行折算，月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

《职工带薪年休假条例》第五条

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