针对有固定收入的人和无固定收入的人分别提出了一种计算误工费的方法。有固定收入的人误工费按照其实际减少的工作时间来计算，而无固定收入的人则需要按照相通、相近行业的上一年职工平均工资来计算。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

对于有固定收入的人,误工费应该按照其实际减少的工作时间来计算。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。二、无固定收入的：1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费＝误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天／元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费＝误工时间（天）相通、相近行业的上一年职工平均工资（天／元）

如果没有固定收入，如何计算误工费？

误工费是指因误工而导致的损失或费用,通常在劳动争议中作为赔偿的一种方式。然而,如果受害者的收入不稳定或没有固定收入,计算误工费可能会遇到困难。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定,受害者的误工费应按照其实际损失程度计算。但是,实际损失的计算需要有相应的证明文件,如工资单、劳动合同等。如果没有这些证明文件,受害者的误工费计算将会变得困难。

在这种情况下,受害者和用人单位可以协商解决误工费的计算问题。如果无法协商,受害者和用人单位可以依法向人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。

如果没有固定收入,计算误工费可能会有困难。但是,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,受害者的误工费应按照其实际损失程度计算。如果受害者和用人单位无法协商或无法通过法律途径解决争议,受害者和用人单位可以通过诉讼解决误工费的计算问题。

受害者和用人单位可以通过协商或诉讼解决误工费的计算问题。误工费的计算需要有相应的证明文件,如工资单、劳动合同等。如果没有这些证明文件,受害者和用人单位可以依法向人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。